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反不正当竞争法 产品质量法 商标法及专利法等 12. 3、销售人员的身体素质 销售人员应该精力充沛、头脑清醒、行动灵活。 销售工作比较辛苦，经常出差，饮食和住宿无规律，还要交涉各种推销业务，不仅需要体力，还需要有旺盛的精力。

反不正当竞争法 产品质量法 商标法及专利法等 12. 3、销售人员的身体素质 销售人员应该精力充沛、头脑清醒、行动灵活。 销售工作比较辛苦，经常出差，饮食和住宿无规律，还要交涉各种推销业务，不仅需要体力，还需要有旺盛的精力。

偶尔。由于多数工作者皆重复且相互牵连，因此只以制定规则 与标准指引进行管理即可。对于不寻常的问题亦要注意，并时 而提供建议与采取行动。 □有限监督。工作一经指派后全权负责，虽有若干工作方法可供 采用，不过不妨有自己的一套。 □确定

5、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度； 6、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里； 7、文明礼貌．整洁卫生．讲究社会公德； 8、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀永不沾。 22. 文明礼貌的基本内容 仪表 ——外表，包括容貌、姿态、风度；

操作技能不过硬，工作态度不认真 购入不好的材料，就难有好的成品 不依照标准的作业方法操作，不良率会增加 工作场所不整洁，会造成更多的不良品 机器、工具、模具平时不保养，产品质量保证不了 不清楚检验标准，或者检测手段落后

度。加快建立矿山、危险化学品等重点行业在线监测预警管控系统。继续实施“机械化换人、自动化减人”专项行动。加快建设一批煤矿灾害治理、危化品企业搬迁、信息化建设、公路防护工程等重大安防技防工程。健全安全生

成功驱动因素是什么？ 4. 制定衡量每一方面的指标； 5. 制定评估平衡计分卡的方案； 6. 制定行动计划： 7. 跟踪与管理。 36. 平衡计分卡的优点 1)是一种全方位的管理理念； 2)即注重公司过去的业绩，更关注公司的未来的发展；

成功驱动因素是什么？ 4. 制定衡量每一方面的指标； 5. 制定评估平衡计分卡的方案； 6. 制定行动计划： 7. 跟踪与管理。 36. 平衡计分卡的优点 1)是一种全方位的管理理念； 2)即注重公司过去的业绩，更关注公司的未来的发展；

4. 3、基准营销理论：概念：以最主要竞争对手或行业领导者业绩和行为为基准，进行比较、规划、设计、行动，已达到最有目标的经营管理过程。基准化过程基准量度基准实践基准差异（程度、何处、何时）差异弥补（知识、实践、过程

美人烟 4. 她他外貌：语言：行动：外貌：语言：行动： 5. 她外貌：面色黑红，充满山里人特有的光彩语言：“客人来啦，快请进屋吧”、“吃吧，能吃多少就吃多少”……行动：端、煮、洗纯朴热情 直爽勤快 精明能干他：憨厚、真诚、腼腆

权威人士 ④ 广告、营销专业的专业教师 65. 2、农村中常见的意见领袖： ① 有名望的家族 ② 乡村教师 ③ 乡村干部和农村科技人员 ④ 乡镇经销点的售货人员和专业人员 66. 第7章 广告效果的测评 67

级专业技术职务任职资格的医师，在乡、民族乡、镇、村的医疗机构独立从事一般执业活动的执业助理医师以及乡村医生，可授予非限制使用级抗菌药物处方权。药师经培训并考核合格后，方可获得抗菌药物调剂资格。 二级以

，该集团尝试过多种办法：与村民协商用于乡村公路的铺设、维护和保养；与有关学校联系用于简易球场、操场的修建等，但效果并不理想。因为废煤渣的排放未能达标，使周边乡村的水质受到影响，因污染问题受到环保部门的

5、白鹿古镇的建设开发符合国家及陕西省政府统筹城乡发展、进行社会主义新农村建设，实施关中百镇项目建设，发展现代农村，以及推动乡村旅游的一系列政策措施。 16. 白鹿原古镇总体定位 17. 将“白鹿原古镇”的开发放在全国视野和西

全国农业可持续发展规划（2015－2030年）》《全国国土规划纲要（2016－2030年）》《国家乡村振兴战略规划（2018－2022年）》《粮食行业“十三五”发展规划纲要》等一系列发展规划，从不同层

（上行文）中共武汉市委关于××××的请示中共湖北省委： ×××××××××××××××××××××××× ，××××，现将有关情况汇报如下。 ×××××××××××××××××××××××× ××××××××××××××××××××××。

公司没有核心文化，核心理念混乱 员工国事、家事、天下事，事事关心，就是不关心自己的事 员工在思考，老板在行动2 8２ 93 03 13 23 33 43 5序号3 63 7 12. 为什么管人的和被管的都很高层很孤独

胜任素质举例——结果导向核心含义： 把工作做好, 改进创新, 和追求高标准的具体愿望和行动。 该素质的核心特征是必须有客观标准来衡量这些愿望和行动是否代表进步和提高， 而不仅仅是依靠主观判断和个人的口头表示。 客观标准可以有多种表现。

举例:绩效管理课程的举例:绩效管理课程 28.  如何实施培训 课程公布 课程报名 培训政策 教师安排 培训结束后的行动计划 培训记录 29. 培训报名员工根据培训日历及个人培训发展计划报名参加培训，取得部门经理的批准

有目标、有计划，并运用科学方法、手段或策略 让任务或所应做的事高质量、高效率的得到落实，并最终达成目标。 5. ** 6. 该行动就立即行动；能上午做的事，不拖到下午；能站着开会的不 坐下来开会；能一句说清的不讲十句话；能 今天完成的