中国的粮食安全发展白皮书解读课件
全国农业可持续发展规划（2015－2030年）》《全国国土规划纲要（2016－2030年）》《国家乡村振兴战略规划（2018－2022年）》《粮食行业“十三五”发展规划纲要》等一系列发展规划，从不同层
2019-11-01
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P45 P77 冉斌－3P课程高绩效管理五步法
指标（能力指标）组织结构设计3P 6. 人力资源管理平台人力资源管理理念人力资源管理流程人力资源管理制度人力资源工具技术绩效管理CPOCPP薪酬管理企业文化组织设计职位描述招聘培训构建人力资源管理体系的基本模型
2010-02-17
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P94 【课件】绩效管理讲座-94页
经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 5. 对企业的 好处建立绩效管理体系的目的假设
2012-04-11
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P39 全面预算管理
理的基本规范(试行)》明确提出企业应建立全面预算管理制度；2001年4月，财政部发布的《企业国有资本与财务管理暂行办法》要求企业应当实行财务预算管理制度；2002年4月，财政部发布的《关于企业实行财务
2010-06-14
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P36 医疗纠纷预防和处理条例ppt
诊疗相关规范、常规的培训，并加强职业道德教育。 第十条 医疗机构应当制定并实施医疗质量安全管理制度，设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，加强对诊断、治疗、护理、药事、检查等工作的规范化管理，优化服务流程，提高服务水平。
2019-12-25
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P29 XX集团绩效管理方案
率90% 完成率85%`每提高（或降低）5个百分点，奖励（或扣除）1分按ISO9002建立制度并管理制度执行情况制订率和执行率100%制度每缺一项扣2分，未按制度执行，每次扣除2分管理费用控制率每降低
2012-09-01
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P98 中层干部管理技能培训
2、创新者 3、培训师 4、领导 5、教练现代管理者的角色定位 17. * 部门职责是以《公司部门管理制度》、《职能说明书》和《部门设置方案》等文件来作出准确、详细的规定和说明。 请您列举您的部门职责部门职责
2011-02-03
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P95 企业信用风险管理
管理性拖欠：由于缺乏有效管理造成的拖欠。 管理性原因占主导地位，而且有逐年上升的趋势。结论：建立风险管理制度是企业管理现代化的重要组成部分4 5. 客户信息管理问题，档案不完整； 财务部门与销售部门缺少有效的沟通；
2010-04-06
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P55 20-企业文化揭秘（布衣公子作品）2012.10.27版@teliss
企业文化的同心圆模型 38. 企业文化常常要通过规章制度和物质形态表现出来，不同的企业文化有不同的企业管理制度，表现出不同的物质形态，相应地也创造出不同的物质财富。这就是企业文化的三层次结构：精神文化、制度
2012-05-02
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P30 毕博－国有资产管理委员会对企业监管信息化项目建议书
委定位对下属企业的管理内容是什么? 如何将管理的内容通过流程的形式固化下来? 如何使国资委内部的管理制度化?如何通过信息化将国资委内部管理的流程加以固化? 系统的架构应该是怎样的? 如何去实现这种架构
2012-08-14
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P94 绩效管理讲座
经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 5. 对企业的 好处建立绩效管理体系的目的假设
2010-03-16
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P51 中国移动渠道管理
对各省渠道建设方案及投资预决算的审批、监控与效果考核 渠道CI规范的制定、实施和管控 营业厅门面标识集中谈判 渠道运营、管理制度的开发与实施 营业厅人员培训及资质认证体系开发 渠道管理信息系统开发与建设 全国性合作伙伴的选择
2011-05-01
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P93 南航关于全面推进绩效管理工作的指导意见
经营战略个人需求与自我实现企业对员工的要求 人力资源开发与管理体系文化与价值观 人力资源 管理技术 人力资源 管理制度 人力资源 管理机制 人力资源 管理流程 5. 对企业的 好处建立绩效管理体系的目的假设
2012-04-11
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P69 如何选、用、育、留人才
1、明确、简化的组织架构 2、明确的部门工作职责 3、明确的岗位职责说明 4、规范行为标准的人事管理制度 5、公平竞争的考核机制 6、具有激励作用的薪资水准 7、明确的升迁调降制度 8、与员工分享的福利制度
2009-06-07
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P44 人力资源管理概论
人员的合法权益 约束公职人员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责 15. 我国公共部门人力资源管理制度的独特性国家公务员是党的干部，党管干部依然是公务员管理的根本原则 政府公务人员要坚持四项基本原则
2012-12-22
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P90 全程绩效第二讲
参与并指导标准的编制、评价方法的设计等工作； 提供关于任职资格标准及评价程序等的咨询工作； 宣传任职资格管理制度及政策； 组织评价会议； 监督评价活动； 87. 成功实施任职资格管理体系的组织保障评价小组职责
2009-04-10
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P61 043 人力资源管理 第1章
克雷曼，人力资源管理：获取竞争优势的工具，机械工业出版社，1999年9月第一版 彭剑锋、付亚和、许玉林等编著，“现代管理制度、程序、方法范例全集”之劳动人事管理实务卷、工资管理卷、招聘与培训卷、考核卷，中国人民大学出版社，1993年9月第一版
2012-06-01
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P80 184人力资源管理理论培训
年代偏向资产运营的管理80年代强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理90年代以来经验管理制度管理文化管理管理理念杰出企业管理理念变化 29. 什么是 人事管理 ？ 什么是 人力资源管理 ？人力资源管理人事管理环
2011-08-24
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P58 非煤矿山安全培训ppt
、《中华人民共和国行政许可法》等等。 3、安全生产行政法规 为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度由国务院组织制定并颁布实施的一系列规定， 13. 第二讲 安全管理行政执法依据 是实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。如
2019-04-02
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P44 049人力资源管理课程提纲
人员的合法权益 约束公职人员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责 15. 我国公共部门人力资源管理制度的独特性国家公务员是党的干部，党管干部依然是公务员管理的根本原则 政府公务人员要坚持四项基本原则
2010-12-18
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