18 北大纵横战略管理培训讲义
（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）提高公司的战略和组织能力，进行预算，建立激励制度，塑造企业文化，建立领导制度监督周围环境的变化，进行适当的调整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提
2012-04-10
27371
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5802个资源
P125 P125 67战略管理
（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）提高公司的战略和组织能力，进行预算，建立激励制度，塑造企业文化，建立领导制度监督周围环境的变化，进行适当的调整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提
2010-04-09
10886
0
P125 北大纵横《战略管理培训讲义》
（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）提高公司的战略和组织能力，进行预算，建立激励制度，塑造企业文化，建立领导制度监督周围环境的变化，进行适当的调整 17. **使命、愿景和战略的区别 为企业内所有决策提供前提
2011-09-06
8443
0
P134 威尼斯蓝湾上市推广策略书
； 规模大，绿化程度高，人工湖泊多，水景秀丽且具有亲水设施； 人性化、个性化的建筑设计，丰富的社区文化 17. 劣势（Weakness）广州人对该地段的认同度低； 房地产开发公司是个新品牌，没有知名度，美誉度尚未建立；
2012-10-10
20236
0
P67 37【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Consulting 江苏交科院的需求根据双方的多次交流，美世认识到，江苏交科院的需求包括：建立适合企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，支持公司长远发展； 建立合理、先进的岗位体系，优化组织结构； 建立内部公平、外部
2009-09-18
22887
0
P67 美世－江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Consulting 江苏交科院的需求根据双方的多次交流，美世认识到，江苏交科院的需求包括：建立适合企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，支持公司长远发展； 建立合理、先进的岗位体系，优化组织结构； 建立内部公平、外部
2009-05-13
27385
0
P67 【咨询报告】美世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书
Consulting 江苏交科院的需求根据双方的多次交流，美世认识到，江苏交科院的需求包括：建立适合企业特色的企业文化，增强企业凝聚力，支持公司长远发展； 建立合理、先进的岗位体系，优化组织结构； 建立内部公平、外部
2010-09-12
9682
0
P134 白云_威尼斯蓝湾上市推广策略书
； 规模大，绿化程度高，人工湖泊多，水景秀丽且具有亲水设施； 人性化、个性化的建筑设计，丰富的社区文化 17. 劣势（Weakness）广州人对该地段的认同度低； 房地产开发公司是个新品牌，没有知名度，美誉度尚未建立；
2009-01-11
3278
0
P134 佳美-白云威尼斯蓝湾上市推广策略书
； 规模大，绿化程度高，人工湖泊多，水景秀丽且具有亲水设施； 人性化、个性化的建筑设计，丰富的社区文化 17. 劣势（Weakness）广州人对该地段的认同度低； 房地产开发公司是个新品牌，没有知名度，美誉度尚未建立；
2011-03-13
30304
0
P52 【课件】企业员工工作管理
员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 计 工 作 分
2011-03-07
23978
0
P100 老年人的健康评估PPT
支持、社会服务的利用、经济状况、特殊需求、角色和文化背景等方面的评估。 46. (四)社会评估老年社会支持系统评估 老年角色和老年角色适应评估 老年文化评估 老年经济状况评估 老年医疗保险评估 老年照顾者评估
2020-03-25
1757
0
P74 红鹤沟通-运河岸上的院子-74P
多主题会馆、十二大宅、中心会所、园林、规划、单体设计等，代表着深厚的中国建筑文化，完成了国际化的中国居住方式和理想。 6. 地理位置图示 7. 二 精神主张 8. 艺术&文化“现代化、年轻化、国际化” “建筑就是艺术，艺术就是建筑”
2011-04-04
22079
0
P52 企业员工工作管理
员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 计 工 作 分
2011-04-08
16568
0
P52 企業員工工作管理ppt
员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 计 工 作 分
2019-04-01
1720
0
P23 西藏展映讲演PPT
爱好者交流西藏民族文化、共享西藏民族影视成果的光影大舞台，为热爱西藏的电影人提供展示才华的平台。 西藏国际微电影节在维护祖国统一，尊重西藏民族风俗、宗教的基础上发掘体现西藏文化、发展、风情的电影作
2019-02-16
1626
0
P52 【课件】企业员工工作管理-52页
员工工作管理 目 录 企业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与企业文化 2 3. 导语：人力资源管理的内容人力资源管理内容人 力 资 源 规 划企 业 设 计 工 作 分
2010-08-23
24653
0
P60 内外环境分析
平、居民可支配收入水平、汇率、能源供给成本、市场机制、市场需求等。 11. ㈢社会文化环境 影响最大的是人口环境和文化背景。人口环境主要包括人口规模、年龄结构、人口分布、种族结构以及收入分布等因素。 ㈣技术环境
2012-03-09
2201
0
P28 学习解读《新时代爱国主义教育实施纲要》课件模板
样珍惜民族团结，维护全国各族人民大团结的政治局面，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，坚决维护国家主权、安全、发展利益，旗帜鲜明反对分裂国家图谋、破坏民族团结的言行，筑牢国家统一、
2020-10-19
1276
0
P55 人员吸收—员工招聘
用什么样的人——韦尔奇框架韦尔奇根据企业文化亲和力和个人能力两项指标对企业员工进行分类的图表，人称“韦尔奇框架” 12. 韦尔奇框架个人能力强 文化亲和力弱个人能力强 文化亲和力强个人能力弱 文化亲和力弱个人能力弱 文化亲和力强文化亲和力能力ⅠⅡⅢⅣ
2010-07-09
20254
0
P84 毛概第八章习近平新时代中国特色社会主义思想及其历史地位
（一）历史性成就3民主法治建设迈出重大步伐一日一课 民主法治建设迈出重大步伐 10. （一）历史性成就4思想文化建设取得重大进展 11. （一）历史性成就4思想文化建设取得重大进展 12. （一）历史性成就5人民生活不断改善 13. （一）历史性成就6生态文明建设成效显著
2019-04-29
1687
0