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自我形象Attitude 态度 Value 价值观Traits/Motives 个性/动机 动机 —— 成就动机强的人多倾向于设定具有挑战性的目标，并尽最大努力去实现。 自我形象 —— 自信，即一个人坚信在任何情况下自己都能有效的应付各种事情。素质示例

第二章：现状分析 第三章：战略规划与发展目标 第四章：第一阶段总体战略 第五章：组织架构与品牌的整合 第六章：市场执行方案 第七章：销售组织方案 第八章：监控计划 第九章：风险与对策 附 录 3. 第一章：前 言 4

营造理性和谐的组织氛围，促进员工队伍积极健康的价值观 （心态）和工作作风，增强组织凝聚力。 1、明确企业文化建设使命与定位 9. 二、建设方案健全企业文化建设的领导与执行机制 加强企业文化相关制度建设 企业文化工作绩效评估方法与制度

营造理性和谐的组织氛围，促进员工队伍积极健康的价值观 （心态）和工作作风，增强组织凝聚力。 1、明确企业文化建设使命与定位 9. 二、建设方案健全企业文化建设的领导与执行机制 加强企业文化相关制度建设 企业文化工作绩效评估方法与制度

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分析人力资源计划实施策略对比分析与改正提高计划目标责任目标 3. 计划目标建立实用性突出、可操作性强的人力资源管理机制，为公司提供持久的、可持续发展的优秀人力资源。 确保优秀、适合的人力资源加盟人力平

及时得到检验（检查）信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。 3. 检验科危急值检验项目单位低值高值备注白细胞计数109/L2.530静

二、工作考核技巧 三、激励技巧 四、处理员工投诉的方法 五、纪律处分的执行 六、解决冲突的管理技巧 七、应付抗变 课 程 纲 要（第一部分）（第二部分） 3. （第一部分）一、全新视界 二、把握关键 三、主管的条件和角色

——工业化、城镇化高速发展 ——社会生产经营建设活动空前活跃 ——生产经营建设安全与生产矛盾凸显 安全生产面临空前繁重的任务！ 4. ■党中央、国务院对安全生产工作提出了新的更高的要求。 国务院2号文、23号文，40号

一寸光阴一寸金 寸金难买寸光阴 在某些情况下，时间资源所获得的收益 比资本和劳动力两项资源所能获得的收 益要大得多、重要得多！ 8. (二).时间与生命价值生命的意义不在于长度，而在于是否有深度 如果我们用心去经营，把每一个时段将会「很

Competence, ECCs)。再比较KDFs和ECCs的差异，可找出企业竞争力的重要缺口。 3. 摘要然后与竞争者比较，进行企业竞争优劣势分析，藉以订出企业之策略方向，进而拟定策略主题，以进行策略展开，最后完成核心竞争策略。

实战派有实践经验 海归 本土 4. 《追求卓越》：最重要的教训是企业都会失去辉煌。 上世纪70年代财富500强中1/3企业到83年就消失了！到95/96年则 60%都不见了。 大企业的寿命仅是常人寿命的1/2！中国企业平均寿命3

1. 环 境 法 学 2. 学 习 要 求本门课程的成绩由平时成绩和期末考试成绩两部分组成，其中平时成绩占30%，期末考试成绩占70%。 平时成绩由考勤、测验、问答等形式组成。期末考试形式采用开卷考试。

长春长生案件 5. XXXX社区卫生服务中心事件省委书记批示“要依法依规处理，举一反三，进行全行业整治和规范，严防此类问题再次发生。” 省长许清批示“要认真落实书记批示，审查原因，举一反三，全面排查治理，完善防范

又原路返回，又转了一大圈。 　　经理他家在烟台，人挺好的，他最开始也是OTC代表，是一个特别讲求实干的人，刚开始跟着他跑的时候从早上7点多跑到晚上9点多，回去还得整理东西，每天都得12点以后才能睡觉。

清楚适用的环境法律法规对公司的要求 明确公司已采取那些措施保证相关方能够及时获取公司的环境方针 清楚告诉环境管理方案的目前执行情况 清楚告诉目前在环境法律法规的遵守情况 被审核要点：4.1/4.2/4.3.1/4.3.2/4

时间：2020.XX.XX 2. 所谓韧性，原初指的是物体受到外力冲击时变形但不易折断的属性，后引申为事物具有顽强持久的精神。中国共产党成立99年来，爬坡过坎、克难攻坚，但始终持守初心勇往前行，其奥秘主要在于其韧性

更加需要依靠法治，更加需要加强党对全面依法治国的领导。党中央决定成立中央全面依法治国委员会，是贯彻落实党的十九大精神、加强党对全面依法治国集中统一领导的需要，是研究解决依法治国重大事项重大问题、协调推

3、在平等的立场上进行商讨 4、倾听并鼓励下属多讲 5、谈具体，避一般 重点在于绩效而非性格 6、落实行动计划 重点在于未来而非过去 7、优点与缺点并重 8、不仅找出缺陷，更要诊断出原因 10. 绩效考核宣传八、考评应注意的问

有关的方法和程序构成。 管理控制有组织计划和所有为提高经营效率、保证管理部门所制定的各项政策得到贯彻执行或与此直接有关的方法和程序。 6. 1.4内部控制结构阶段 1988年、审计准则委员会 第55号《审计准则公告》