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 公文基础知识(MB)

公 文 基 础 知 识 市政府办公室 XX 2. 公文的概念 所谓公文,它是公务文书的简称,它是党政机关、人民团体、企事业单位在办理公务活动中,经过一定的处理程序而形成的具有法定效力和规范体式的各类文字材料。

2019-05-29    1781    0
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 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

此处项目成果未包括《白沙发展学院研究报告》和《员工持股计划》。提供分配方式提供业务素质标准提供工作标准业务依据培训 制度培训体系素质 模型素质 词典素质定义与描素质评价体系测评管理办法考核评价考核 制度考核方法KPI

2012-11-08    18234    0
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 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计

1. 中钢吉铁管理模式及组织架构 设计报告2008年12月北大纵横管理咨询公司 2. 导读中钢吉铁管理模式建议实施风险及建议战略理解及目前管理模式分析典型的管理模式分析中钢吉铁组织结构建议 3. 为适

2011-03-07    17235    0
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 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt

见建议,特别是本支部在大讨论“六方面问题”的具体表现,提出解决问题的举措。 8. 二、方法步骤3.述职评议查摆问题 党支部根据党员人数等实际情况,以党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式,召开组织

2019-04-01    9815    0
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 《公文写作培训讲座》ppt

行政机关公文的概念 3. 公文的概念有广义和狭义之分。 广义的公文:通用公文和专用公文。 通用公文,是指党政机关、社会团体、企事业单位及其他社会组织在处理日常工作时普遍适用的公文。 专用公文,是指在一定的业

2019-05-14    2502    0
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 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt

步释放了全面从严治党永远在路上的强烈信号,对于加强党的全面领导、全面加强党的纪律建设、深入推进党风政建设和反腐败斗争,永葆党的先进性和纯洁性,具有十分重大而深远的意义。一、《条例》修订的主要背景和重大意义

2018-10-17    6725    0
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 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt

论、实践、制度创新成果5强化内控机制6细化监督职责7着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正洁的纪检监察干部队伍8推动全面从严治党向纵深发展9 8. 第二部分如何认真贯彻执行《规则》 9. 通

2019-03-19    6341    0
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 和达2002年度经营计划

负责公司核心团队建设、对高层管理人员的业绩考核 按要求定期向董事会提供述职报告 随时掌握新产品研发、产品销售、产品成本完成情况。 负责企业文化建设 负责向董事会提交公司重大投资项目进度情况报告 在确保已有市场份额基础上,开发新市场,充分消化和利用现有生产能力

2009-01-26    4258    0
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 红色工作总结汇报(喜庆红)

1. 工作总结汇报年终总结|新年计划|述职报告Add your text. It's simple and clear. Don't be too complicated. Just express the

2020-03-23    1671    0
P108

 上海电信战略

1. 上海电信发展战略研究报告可思企业管理顾问公司 2000年12月 2. *前言本报告的目的,是要帮助上海电信完成整体思考,确立走向未来的基本思路与关键对策。 上海电信现实的基本问题是,缺乏激励与约

2011-09-09    3971    0
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 安全生产专题会文件学习PPT

动防护用品管理的通知》 3. 一住房和城乡建设部办公厅 关于印发2019年安全生产工作要点的通知建质函〔2019〕140号 4. 一、加强建筑施工安全管理 1.深入开展建筑施工安全专项治理行动。突出

2019-07-01    2911    0
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 工作总结汇报PPT

1. 201X年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报工作总结汇报PPT 2. CONTENTS1234年度工作概此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体) 工作完成情况此部分内容作为文字排版占位显示

2019-12-10    2374    0
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 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部

企业家心里的企业是三个企业: 处于高峰期的企业(5年以前创 的) 处于成长期的企业(1年以前 创的) 处于考察期的企业(3年以后 创的) 战略问题 — 企业家最重要的是筹划未来: 高峰期的企业怎么延长它的高峰期?

2012-05-17    7521    0
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 KPI管理与操作流程胶片2-徐沁

9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗位

2009-01-21    13389    0
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 KPI管理与操作

9、目标导引的绩效指针参考范例(KPI的构成) 10、设定目标的结构化要件 11、目标分解流程图 12、目标体系图 13、目标发表与述职报告制度案例案例案例 3. 盛高观点:关于人力资源管理体系明确年度经营计划组织架构体系的明确关键岗位

2011-03-05    22564    0
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 精准扶贫精准脱贫专题培训ppt

精准扶贫精准脱贫的内涵 7. 2014年 3月 7日,习近平总书记参加十二届全国人大二次会议贵州代表团审议,首次阐精准扶贫的基本涵义, “精准扶贫,就是要对扶贫对象实行精细化管理,对扶贫资源实行精确化配置,对扶贫对

2019-06-17    2569    0
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 奇正集团公司绩效考核指标体系

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key

2010-04-09    26619    0
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 绿色小清新文艺职场通用PPT模板

1. |适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|高端PPT20xx 2. 12请输入你的题目3请输入你的题目4请输入你的题目目 录CONTENTS请输入你的题目 3. 请输入你的题目The 20xx

2020-05-19    1381    0
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 自治区2017年动态管理培训课件ppt

17年11月 2. 目录国扶《通知》36号解读1自治区《通知》14号解读2指标解释3痕迹化管理4动态管理工作程序5 3. PART1国务院扶贫《通知》解读《国务院扶贫行政人事司关于做好2016年

2019-02-12    1767    0
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 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

KPI的特征1 * 具体的,细化的,随情境变化的 例子——人员管理;员工招待项目的态度, 2001年4月30日报告。Sshliu@public.guangzhou.gd..cnbbs.hrhrs.com 11. KPI的特征2

2009-10-01    29972    0
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