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班级骨干。抓好班风学风建设，形成良好的班风学风。经过 一年的努力， 现在，班里的状况正在沿着我设想的方向发展， 面貌可喜。 另外，本人遵守校纪校规，参加学校组织的各种学习和 培训。 始终为做一个合格的安中人努力着。

工作水平， 建设让党放心、让人民满意的模范机关的要求。为贯彻总书 记的指示精神，适应新时代的高质量发展要求，办公室系统 必须率先垂范，力戒形式主义和官僚主义，工作做到“五要五 不怕”，即办文办会要精不怕细，就是要办文规范精炼，办会

2、土地获取的基本流程及方式 3、房地产投资测算的基本逻辑 4、房地产投资岗所需专业能力及素质 5、房地产投资岗职业发展路径 6、房地产投资岗知识清单建议 7、答疑1、房地产投资岗的主要工作 投资拿地 产品策划 营销策划

事后监督 3.网络舆论监督的局限性与问题主要是(ABD)。 A.监督主体的局限 B.虚假信息 D.容易发展成为网络舆论暴力 4.瑞典议会监察专员的职责是(ABD)。 A.监督和监察中央及地方的行政活动 B

的特性。 C.软约束性 8.组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心 理学家(D)。 D.烈文 9.随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“(A)”已经成为各国的一

医院医疗设备管理的重要内容。 医疗设备档案管理为设备管理提供信息数据基础 [1-3]， 随着医疗设备规模的发展以及信息化程度的加深，医疗设 备档案信息化管理已成为各医疗卫生单位的研究重点。汤 黎明等 [4]

根据招聘产出金字塔计算，如果企业要招聘 30 名新员工，应该吸引到多少工作申请者比较合适？(B) B.720 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促 成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？(A)A

答：(1)组织活动的日趋复杂和组织规模的扩张，促使组织必须将组织工作予以分析、划分和分类，以 适应专业分工和事业发展的需要；(2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部 门能够专司其职并有效益和有

学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学 习和实践有放松的现象。 2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时 俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作 上缺乏创新精神，具体问题

事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称为(C)。 C.“组织发展小组” 10.管理学大师(B)在《后资本主义社会》一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

不仅推动了公司党员教育工作新模式的发展，也搭建了党员 之间沟通、交流的桥梁，让“学”和“做”紧密地结合在一 起，努力使党建工作与经营工作深度融合，使广大党员干部 在提升工作能力的同时，有效推动中心工作发展，不断提高 服务质量。

会、中央经济工作会议和习近平总书记关于安全生产工作的一系 列重要指示精神，牢固树立“红线”意识和安全发展理念，按照 县委、县政府关于安全生产工作的总体要求，围绕安全生产责任 落实，充分发挥工会的组织优势，积极组织开展形式多样、内容

变能力。 搞好政治理论学习，是贯彻党的十九大各项决策部署，执行国家改革开放、“三大攻坚”、高 质量发展等战略落地的保证和关键。要通过深入学习，强化理论武装，把握政治方向，提升战略 定力，激发干事创业豪

年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的 技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 C.“组织发展小组” 9.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。 B.当代行政组织文化

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年的光辉岁月、历数 70 年的辉煌成就， 让我们无比振奋、倍感自豪、充满信心。 历史车轮滚滚前行，国家发展日新月异，今天 XX 3 / 6 正处于全面深化改革的关键时期，中央领导对 XX 的建设作 出了明确的指示，省、市领导对

企业宗旨：奉献能源，创造和谐； 企业精神：爱国、创业、求实、奉献； 核心经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全；发展 理念：做最受信赖的油品供应服务商； 营销理念：客户为天、至诚至信、互惠共赢； 服务理念：关注细节、用心去做；

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结论而搜 集、寻求依据的过程。 (3)实践性原则：必须把调研同所要解决的问题紧密结合起来，预测事物发展的可能倾向，把握发 展趋势。 (4)群众性原则：是指进行调研，必须走群众路线，相信人民群众，依靠群众。