××北京营销策略
北京区域维维产品的市场容量研究 维维进入北京市场的关键 要采取行动的优先排序和业绩里程碑 联盟选择 人员需求 财务预测 行动计划方案（ARS战略部署） 4. *一、中国乳品产业演变分析产业演变分析的理论工具 ---产业变量的区分稳
2009-08-04
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P90 P90 xx—维维豆奶营销战略报告
北京区域维维产品的市场容量研究 维维进入北京市场的关键 要采取行动的优先排序和业绩里程碑 联盟选择 人员需求 财务预测 行动计划方案（ARS战略部署） 4. *一、中国乳品产业演变分析产业演变分析的理论工具 ---产业变量的区分稳
2012-01-03
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P43 中国移动神州行品牌策划
四、2004年“神州行”品牌传播策略规划； 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全
2009-11-03
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P43 四川移动神州行品牌整合提案
四、2004年“神州行”品牌传播策略规划； 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全
2009-05-22
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P43 四川移动提案
四、2004年“神州行”品牌传播策略规划； 五、“神州行”品牌与“全球通”、“动感地带”的关系解决方案。 2. 第一部分——“神州行”现状分析 3. 四川省“神州行”用户基数巨大2003年，四川移动全
2011-06-04
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P51 个人所得税法
速算扣除数]×12 32. （4）个人取得公务交通、通讯补贴收入的扣除标准 P340 个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照"工资、薪金"所得项目
2012-04-15
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P46 新华信—奥瑞金战略性人力资源管理
新华信企业发展观点三：“传统机制企业5年生存期”留学-跨国公司产权清晰的 上市/股份制大公司快速发展的 民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目
2010-04-13
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P46 【实例】北京奥瑞金种业股份有限公司-战略性人力资源管理（与咨询公司交流报告）-45页
**企业发展观点三：“传统机制企业5年生存期”留学-跨国公司产权清晰的 上市/股份制大公司快速发展的 民营股份制中小企业传统机制下的 各种企业10%30%30%30%1990年以后毕业的高校学生分析1990年以后毕业的高校学生的目
2011-11-13
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P83 深度营销模式介绍与操作实务
（不连续、不可控、持续突变、复杂多变） 营销环境中的独立变量 需求的不确定性 竞争的不确定性 非理性因素 在这种环境下，企业赢得市场竞争的关键是什么？ 4. *市场竞争的实质市场容量逐步萎缩，竞争加剧 需求的差异化和变化的快速化（速度的竞争）
2011-10-10
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P83 某高级咨询师 作品深度营销操作全流程（实务理论）
（不连续、不可控、持续突变、复杂多变） 营销环境中的独立变量 需求的不确定性 竞争的不确定性 非理性因素 在这种环境下，企业赢得市场竞争的关键是什么？ 4. *市场竞争的实质市场容量逐步萎缩，竞争加剧 需求的差异化和变化的快速化（速度的竞争）
2011-08-26
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P37 第11－12章个人所得税及其他税种的筹划
。已知该省规定的业主费用扣除标准为每月800元。 方案一：将原企业的工商登记改变为个体工商户 方案二：仍使用原企业的营业执照如何选择呢？ 7. 方案一改变为工商户，其所得计算缴纳个人所得税。 本年度应
2010-03-15
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P32 粮食生产全程机械化示范镇创建验收相关材料
化水平达到85%以上，产地机械化烘干能力达到50%以上。 ②辖区内实现粮食生产全程机械化的村（社区）数量占村（社区）总数的80%以上。 3. 一、创建办法 （一）有目标。 2、现状： 机具保有量（各环节对应机具）；
2020-01-09
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P37 2022年度公司企业行政部门人力资源管理工作总结汇报PPT模板
。总体思路 3. 人力资源管理是公司2022年完成经营指标的重点协助环节，在“以人为本”精神的指导下，我们将重点完成如下工作:使每一位员工都能清晰自己在公司的定位和发展前途、强化培训管理，使各级员工在
2023-02-04
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P32 2019聚焦两会中国2019年要干这80件大事PPT
3. 目录CONTENTS一、减税降费二、稳定和扩大就业三、营商环境四、创新发展 五、国内市场六、乡村振兴 4. 目录CONTENTS一、协调发展二、绿色发展三、市场机制四、对外开放 五、社会民生六、其他重要事项
2019-04-01
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P84 学习解读监察法PPT
一是构建集中统一、权威高效的反腐败体制、机制，为加大反腐败力度，提高反腐败效率和质量提供法律支撑； 二是规范反腐败机构及其工作人员履行监察职责和行使监察权力的行为，防止其滥用职权，为保障人权、保护被监察人员的合法权益提供法律保障。
2019-01-11
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P50 社会工作实务中级(知识点+答题模板)
www.themegallery.com1.2 中级实务考试题型 【试卷结构】 一、案例分析 二、方案设计 （3+2或4+1） 7. 案例分析题目特点 案例是分析的基础，一定要针对题干中给出的具体案例
2020-04-07
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P22 客户管理制度
发货方式：经销商在《订货申请单》中注明发货方式和收获地址。发货前由三正公司商品部确认。 运输方式：通常情况下采用铁路和公路运输方式如经销商要求空运，则费用由经销商自理。 到站： 到站后的提货费用由经销商自行负责。
2011-10-09
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P54 2017年医疗救助政策培训ppt
费的，可办理个人缴费零星补助。 29. 申请对象提交当年度个人缴费收据，并填写申请表； 街镇救助工作人员在申请表上填写意见盖章，同时上报汇总表（盖章）。 30. 本市低保、低收入、重残无业等人员医疗保
2018-10-08
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P33 第6章进口保护政策：非关税壁垒
barriers）。通过本章学习，你可以了解： 进口配额 自愿出口限制 国内含量条件 歧视性的政府采购政策 国内补贴 反补贴 反倾销 其他非关税壁垒 2. *6.1 进口配额 进口配额的含义 进口配额的效应 进口配额和关税的比较
2011-11-09
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
，并为奖励/淘汰提供主要事实依据。各级领导应帮助下属定出个人发展和培训计划。在充分发挥其潜力的条件下，为他们提供有针对性的工作实践机会和培训可能。人才选拔与招聘人员配置人员发展绩效评估与报酬组织及岗位设计
2011-01-13
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