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备选行动方案 你将… 通过提问来发现额外的需求。 对产品报价并填写定单。 C 重新建立你们公司的信任度并 且介绍产品特性。 D.跟顾客详谈，从而确认需求、利益和要求定单。 9. A:2 B:1 C:0 D:3

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理规章制度或安全措施，进行安全生产教肓培训和安全生产检查，处理违章和事故）。 8. 制定本单位安全生产责教育制度的要求严格按国家安全生产法规中关于安全生产教育的规定制定本单位的安全生产教育制度。1 9

展期； 品牌众多，竞争非常激烈； 3. 我们的商品/品牌（SWOT分析）优 势劣 势马自达品牌知名度高 外型美观，动力强劲 性价比高产品个性不明显，影响目标 消费者的有效认知和理解 机 会威 胁竞品抢先进入并占有一定市场份额

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医疗社会保险的筹资机制 我国医疗保险制度的改革Date2 3. 一、医疗社会保险概述概念：医疗社会保险指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集医疗资金，保证人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。 医疗社会保险的特点：

啟動階段 塑造階段 鞏固階段 18. 變革的準備階段學習變革管理能力 組織診斷 確認問題與目標 評估變革幅度 制訂變革計劃 19. 變革的啟動階段塑造危機意識 建立變革團隊 建立執行能力 20. 變革塑造階段建立共同願景

新XX国的财政法社会主义市场经济条件下的财政立法 财政管理体制法律制度：《关于实行分税制财政管理体制的决定》； 预算管理法律制度：《中华人民共和国预算法》； 税收法律制度：《个人所得税法》、《增值税暂行条例》、《消费税暂

condition)與材料性質(Material Properties)為已知的熱物理量時，可直接由熱傳導方程式去進行求解整個溫度場分布，此類型的熱傳問題稱為直接熱傳導問題(Direct Heat Conduction Problem

报而言） 性格：稳重、成熟、老成、家庭型 6. 1报纸接触状况 7. 报纸平均每期阅读率 1、2季度调查显示，在平均每期阅读率排名上六份日报与上次调查相比没有变化。 但从各报来看，《重庆商报》、《重庆

匹配关系，建立素质模型。 2. 提出战略性改善路径。考核体系 1.确定各中心、各部门KPI指标。 2.制定考核制度(方式、方法及应用)。薪酬体系 1.制订价值分配基本原则和工资政策。 2.确定价值等级、工资结构和支付方式。培训体系

或非因工伤，按规定享受医药费补助 的一项社会保障制度。 公费医疗：是指国家为保障国家工作人员的健康 而实行的，通过医疗卫生部门向享有 人员提供制度规定范围内免费医疗预 防服务的一项社会保障制度。5 6. 医疗体制改革取消公

condition)與材料性質(Material Properties)為已知的熱物理量時，可直接由熱傳導方程式去進行求解整個溫度場分布，此類型的熱傳問題稱為直接熱傳導問題(Direct Heat Conduction Problem

报而言） 性格：稳重、成熟、老成、家庭型 6. 1报纸接触状况 7. 报纸平均每期阅读率 1、2季度调查显示，在平均每期阅读率排名上六份日报与上次调查相比没有变化。 但从各报来看，《xx商报》、《xx

核心员工激励重点工作情感管理 员工满意度 组织温度 沟通 信任 发展机会 民主管理 意见征询 管理参与 学术自由 公平感培养 自主管理 弹性时间 居家办公 承包 工作自由度 人机关系 文化管理 学习型组织 文化整合

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2、动力自由度自由度静力自由度动力自由度刚体变形体约束质量例1：分布质量简支梁——无限自由度一阶振型二阶振型三阶振型 6. 四阶振型五阶振型例2：集中质量简支梁——有限自由度1、单自由度系统2、二自由度系统一阶振型

报而言） 性格：稳重、成熟、老成、家庭型 6. 1报纸接触状况 7. 报纸平均每期阅读率 1、2季度调查显示，在平均每期阅读率排名上六份日报与上次调查相比没有变化。 但从各报来看，《xx商报》、《xx

态的职责分解动态的目标分解职能宗旨部门年度目标组织长远发展目标组织年度发展目标部门季度目标岗位月度工作目标岗位季度工作目标各专项规划工作流程部门考核岗位考核 6. *战略对绩效考核的影响模式(1/2)