补肾益寿胶囊北京推广方案
整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容 我们的工作 太极与我们共同开展的工作 太极自己开展的工作 3. 方 案 结 构(续)市场环境分析 产品定位策略 北京市场现状 目前存在的问题
2012-08-17
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P65 P65 北京市场整合营销传播方案
整合营销传播的对象 整合营销传播的意义 太极启动IMC的工作内容 我们的工作 太极与我们共同开展的工作 太极自己开展的工作 3. 方 案 结 构(续)市场环境分析 产品定位策略 北京市场现状 目前存在的问题
2012-07-12
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P100 远卓人力资源管理咨询模式
高层管理者 业务经理 人力资源管理部门 雇员一般目标 吸引 留住 激励 再培训特定目标 生产力 工作环境的质量 遵循法律 获得竞争优势 工人的灵活性与利润有关的 生存 竞争力 成长 盈利能力 适应能力人力资源管理的目标与环境
2011-01-13
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
核报表 将报表作为公司上下级讨论业绩的依据 公司召开工作会议，针对当期业绩和预算数据进行上阶段工作总结及下阶段计划计划指标计算奖惩 29. *营业收入和成本预算 业务、维护、管理、财务费用预算 营业税、所得税等各项税费
2011-04-21
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P79 供应链物流XXX热动力(中国)的供应链管理规划企业物流再造部分
项目简介第四部分 : 基于企业诊断的供应链管理需求分析第五部分 : 企业供应链管理解决方案第六部分 : 项目总结XXX (Shanghai) Company, Ltd.XXX (Shanghai) Company
2012-02-19
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P79 演示文稿
项目简介第四部分 : 基于企业诊断的供应链管理需求分析第五部分 : 企业供应链管理解决方案第六部分 : 项目总结XXX (Shanghai) Company, Ltd.XXX (Shanghai) Company
2012-07-01
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P82 京东金融大数据分析平台总体架构
议程大数据分析平台综述1大数据分析平台总体架构2大数据分析平台演进路线3大数据分析平台一期实施重点4附录：数据质量管理平台5 3. 金融集团管理分析类应用建设现状基本分析关注的内容存在的问题基本的现状商城数据仓库累积数据没有充分利用
2018-06-10
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P50 吴江林学术报告之：基于教-学-评一致性的策略与实践
一种解决办法：制定适切的教学目标 ·理解教学目标的意涵教学目标是指在课堂教学中，学生在教师指导下完成某项学习任务后应达到的质量标准，它在方向上对教学活动设计起指导作用，并为教学评价提供依据。什么是教学目标？可作为教学设计和评
2020-02-08
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P150 E宝宝-工作资料最新管理营销资料ZY职业经理人的12大技能2
12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS* 职业经理人应有的动机（M）生活质量自我实现事业成就部属支持上司认同 27. 12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MA
2011-06-04
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P73 绩效薪酬讲义
部利润额完成70%高端产品销售量下降品牌塑造2新客户开发量超额28%数量增加大客户量少3生产 部门产品质量只完成 60%出现3起事故,造成损失五百万;质量体系问题,从新修改流程和标准;4安全事故完成80%发生1起安全事故安全意识差
2010-12-21
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P61 新产品开发流程
为了确保建议项目与市场条件吻合， 应先做具体的市场细分分析手机例子客户细分层/特徵城市市场初次用户 简易功能 中低价钱 乡镇市场初次用户 强接收 基本功 低价钱 城市换机用户 最新功能 中档价钱 品牌敏感度中等 追求新机用户
2011-07-01
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P61 新产品开发实施手册
为了确保建议项目与市场条件吻合， 应先做具体的市场细分分析手机例子客户细分层/特徵城市市场初次用户 简易功能 中低价钱 乡镇市场初次用户 强接收 基本功 低价钱 城市换机用户 最新功能 中档价钱 品牌敏感度中等 追求新机用户
2010-09-12
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P77 祁建华-目标管理与绩效考核
共识 激励体系 Ｖ Ｖ4，企业的年度 规划与目标 20. 讲师:祁建华*麦当劳的KSF及关键指标一种质量 稳定并受 人们喜爱 的方便食 品，它应具 有清洁， 源自家庭 且有相对 便宜的价格 等特点市场定位所需KSF评价指标店址遴选
2011-08-01
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
及反馈工作表现 对员工表现作汇报 总 经 理 建议关键业绩指标及分解 对表现作分析及报告 追踪关键业绩指标，确保质量 对干部进行考核，根据考核结果建议干部的奖惩、升职和调职 行 政 人 事 部 在 考 核 方 面 应
2012-07-14
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P129 绩效测评体系操作手册
及反馈工作表现 对员工表现作汇报 总 经 理 建议关键业绩指标及分解 对表现作分析及报告 追踪关键业绩指标，确保质量 对干部进行考核，根据考核结果建议干部的奖惩、升职和调职 行 政 人 事 部 在 考 核 方 面 应
2010-05-14
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
及反馈工作表现 对员工表现作汇报 总 经 理 建议关键业绩指标及分解 对表现作分析及报告 追踪关键业绩指标，确保质量 对干部进行考核，根据考核结果建议干部的奖惩、升职和调职 行 政 人 事 部 在 考 核 方 面 应
2011-08-06
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P75 新华信—motorola团体直销模式设计项目建议书
协助MOTOROLA处理直销系统与分销渠道的冲突 协助MOTOROLA在北京开展团体直销试点 根据MOTOROLA提出的要求，协助MOTOROLA在北京之外的其它三个地区开展第二阶段团体直销试点方案设计方案实施 21. 今日议题项目背景和初步分析
2010-02-22
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P33 改革开放40年全国人大及其常委会的立法工作解读课件
作改革开放40年 11. 03确认政治体制、经济体制等方面改革的成果在政治体制方面，1982年宪法总结国家政权建设经验教训，对国家政治体制作出一些重要规定，包括加强人民代表大会制度，扩大全国人大常委会
2019-03-26
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P41 北大纵横--XX公司组织结构及管理流程设计报告
5. XXXX目前的组织结构董事会监事会行政总监生产管理部进 出 口 部人力资源部办公室技术开发部质量管理部设备管理部财务管理部F D Y分厂长丝分厂短纤分厂动力分厂聚合分厂总经理财务总监运作总监营销总监总工程师采购供应部昌
2010-10-13
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P64 如何规范性健全和实施企业管理制度
的问题或执行不到位的问题就较难看见和很难及时处理了： 1、正大门上面的脱落现象与正门对面的炼化的“质量方针”不协调； 2、储运公司抗击“非典”的宣传横幅覆盖“抓管理、保安全”的横幅，一直到今天； 3、
2012-11-09
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