XXX公司保密文件绩效规划
×××公司保密文件绩效规划 岗位责任: (简要说明该岗位的主要职责) 绩效因素和需要达到的目标 (具体列出该岗位员工需要在将来一段时间内达到的目标) 相对重要性 绩效计划的改变(在考评期间内根据变化情况作出的调整)
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文件发放、回收作废记录 序号 文件名称 文件编号 版本 分发号 批准人 发放记录 回收记录 处置情况 部门 签收 日期 签回 日期 销毁/作废留存 执行人期 日期 本文档由香当网(https://www
本办法适用于好易通科技(中国)有限公司全体员工。 三、出差定义 3.1 因处理公务或参加培训须离开工作所在地一日以上,视为出差。出差可分为国内出差和国外出差两种。 3.2 当日往返的公出,另以【公出管理办法】规范。
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