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这些东西哪里来......................................37 9 生活离不开他们.....................................41 第四单元 感受家乡文化

2．生活小常识。 写字用 ( )手。 汽车方向盘在( )侧。 上下楼梯靠( ) 边走。 3．赛场上的他们。 (1)小冬跑在最( )面，小利跑在最( )面。 (2)小冬在小青的( )面，小青在小利的( )面。

。你们看， ××同学穿的衣服多整齐，××同学的手、脸洗得真干净，××的头发 （小辫）梳得真整齐„„他们真整洁。 ⑸除了个人卫生做得好，你房间里的被子谁叠？枕头、床单谁铺、 谁掸？桌子谁来抹？我们应当自己的事自己做。（看投影片或录像片）

1.《小蝌蚪找妈妈》 一、教学目标 1、认识“塘、脑”等 15 个生字。会写“两、就”等 10 个生字. 2、正确、流利、有感情地朗读课文。能通过朗读感知蝌蚪变青蛙的生长过程。 3、学会准确理解和运用课文中出现的动词。

1.《小蝌蚪找妈妈》 一、教学目标 1、认识“塘、脑”等 15 个生字。会写“两、就”等 10 个生字. 2、正确、流利、有感情地朗读课文。能通过朗读感知蝌蚪变青蛙的生长过程。 3、学会准确理解和运用课文中出现的动词。

—“诉诸权威”与“诉诸大众” 诉诸权威➢ 分析： 爱因斯坦谈物理相对可信→相对权威；1. 爱因斯坦谈国家治理→不权威 骨折时找专业医生而非路人→医生也会出错，但权威且相对 专业 2. 名主持谈转基因→不权威 传媒的意义• 不同

想，我们相互学习，我们相互交流，我们都是成功的。在竞 争中收获了岗位的同志，他们赢得了压力和责任。没有收获 岗位的同志，他们拥有了勇气和胆识。积极参与、努力争取 是我对这次竞争上岗的认识。 　　 XX年1

组织以这种方式进行团队建设，但是，他们想知道为什么会表现出这种美妙的团队合作意识在务虚会或 研讨会上无法影响工作中的长期信念和行动。 我不反对静修、计划会议、研讨会和团队建设活动—事实上我领导他们—但它们必须成为更大的团

，尤其是对 投机所得加大调节力度，对中等收入少征税，对低收入群体不征税，甚至进行补 贴，是缩小收入差距的“ ”之举。 填入画横线处最恰当的一项是： A.厚此薄彼 B.大而化之 C.削峰填谷 D.等量齐观

在天津，流传着一个“董积忠百里送嫁妆”的感人故事：一对新婚夫妇从汉姑区赶到天 津买彩电，下定决心要买海尔彩电作为陪嫁，可是他们要买的这种型号恰好都卖光了。望着 小夫妻依恋又失望的样子，负责商场销售的董积忠站长赶紧过来安慰，并答应送货上门。将

第二部分：阅读欣赏(15 分) 十一、快乐阅读。 在老远的山洼里，兔子发现一个大萝卜。他试了试，拔不出来。 怎么办？找熊帮忙吧。分一半给他？不行，我的萝卜太小。还是 先锻炼一下身体，等自己力气足够大，再来拔这个大萝卜。于是，兔

久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构， 公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了-.些，并先放在基层管理职位

巡察工作的深入开展，全县党风廉政建设和反腐败斗争成效显 著，震慑作用日益显现，但腐败现象在基层特别是乡镇、党委以 下二级单位仍然存在，减存量、遏增量任务依然艰巨。二是执纪 监督仍需从严。十八大以来，XX

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隐患。 现小区业主委员会向小区物 业管理提出以下三个要求，如果你是小区物业管理人员，应该怎样去答复他们： 1.坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人。 2.为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入登记制度。

七、求职动机 很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想：“如 果他们这样优秀的话，为什么老板却看不见呢？”应聘者还向你保证，不是因为工作表现 差或公司经营困难老板强迫他们离职的，而是应聘者本人决定离开公司的。隐含的意思是，

参与本培训资料编写的作者是我们这次基本功活动的项目工作团队，他们绝大部 分来自于各个区县，是大家熟悉的班主任工作的研究者和培训者。他们是侯玮、李秀萍、 李颖、蔡春梅、甘铁军、高伯武、邱立君、韩玲、皮立芳、赵月敏、刘建、杨静、辛计

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Coley)与戴维·怀特(David White) 对世界上不同行业的40个处于高速增长的公司进行研究，提出增长阶梯的概念 。他们认为高速增长的公司每一段时间都会前进步，每一步都会带来新行动和 新能力；成功的增长公司强调针对近期和远期的远景和策略，真正伟大的公司