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强、文璋、姜昊、郭志南。 本规范首次发布。 2 引言 为积极推进公路水路交通运输行业安全生产风险管理工作，提升行业管理部门业务指导 能力，引导行业主动辨识和评估风险，并 实施针对性的风险管控，从而达到有效预防和减少

“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段，机遇与挑战并 存，动力与压力同在。一是党和国家高度重视职业教育和技能人才 工作，为技工教育事业发展指明了方向。党和国家领导人多次作出 重要指示，要求各级党委和政府要把加快发展现代职业教育摆在更

1.1.2 大型机器 (如自动线) 有多个独立的工作区，当每个工作区均有其自己的电气设备时， 则每个工作区应设置各自的电源切断开关和联锁装置，实现每一个工作区的电源切断开关而导致 总电源切断。 4.1.1

R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。 [答案]错 A 阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理， 从而阻碍其向成熟发展。[答案]对

办公室的核心功能是(A)。[内部资料]A.塑造出组织文化及价值观 办公室工作的本质属性是(C)。[2019 年 1 月试题]C.服务性 办公室工作的第一要义是(A)。[内部资料]A.服务 办公室管理的第一要义是(A)。[2019

护资金投入严重不足，导致相关基础数据信息缺乏，科学研究滞 后，基础设施不完善、治理工程不到位，难以满足地下水污染防 治工作的需求。地下水环境管理体制和运行机制不顺，缺乏统一 协调高效的地下水污染防治对策措施，地下水环境监测体系和预

，设置X射线诊断专 业、CT诊断专业、CT诊断专业、磁共振成像专业、核医学科专业开展医学影像诊断 工作，预计PET/CT影像诊断最大接待量为80人/天，PET/MR影像诊断最大接待量为 40人/天，X

构。 4 总则 4.1 研学旅行活动的主办方、承办方和供应方应遵循安全第一的原则，全程进行安全防控工作，确保 活动安全进行。 4.2 研学旅行活动应寓教于游，着力培养学生的综合素质能力。 4.3 研学

督的组织结构体系。 工作冲突：当人群和部门之间在工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生 工作冲突。 工作再设计：就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工

面思想变化的过程);②本人的基本情况(主要写自己成长的经历、政治 历史问题、受过何种奖励和处分，以及思想、工作、学习和作风等方面 的情况);③家庭主要成员和主要社会关系情况(主要写其职业、政治情 况、与本人的

......................................... 1 5 厂房和工作场所...............................................

版次： A 2019 年#3 机组季节性检 修使用有效 目录 序号 内容 页 码 1 目录 1 2 工作总览（ B 类） 2 3 修前设备状态检查与诊断 3-4 4 检修 资源 准备 所需备品配件准备 5

甚至 令人头脑麻木。招聘行业急需进入新的时代，一个能让招聘人员更多站在人性 和战略角度思考，并能从工作中获得更多成就感的时代。今年，招聘行业的四 大趋势正好体现了这一诉求。 首先，人工智能和新型面试工

按照标书文件。 2.3 开展项目咨询服务 合同签订后，项目组按照合同约定制定服务计划，按进度开展工作，公司定 期组织召开推进会和调度会，确保项目如期优质完成。 3 咨询服务产品（样本）附件 （1）公司安全管理咨询项目一览表见附件

---------- 4 3.1 雁塔路——建设路交叉口以南地面施工作业区概况--------------- 4 3.2 地面施工作业区不规范之处---------------------------------------------

二、企业隐患排查治理体系搭建  三、企业隐患排查机制和能力建设  四、隐患排查的常用方式和方法  五、隐患排查治理工作绩效评估 3企业隐患排查治理体系概论 4 一、理论基础企业隐患排查治理体系概论 5 安全生产事故隐患

worldbank.org 版权部分所有 1 2 3 4 21 20 19 18 本报告是世界银行工作人员的成果，其中也包括外部人士的贡献。本报告的见解、观点和结论未必反映世界 银行、世界银行执行董事

考点二：建设工程项目管理的目标和任务 1. 项目管理的几个阶段 2. 各方的利益，目标，工作任务，参与阶段。 3. 总承包和总承包管理工作。考点三：建设工程项目的组织 1. 目标实现的主要因素。 2. 组织论的内容

众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随 着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争, 日益彰显高技能人才的独特作用。地勘单位建设高技能人才队伍 的主要对策是:

逐流，不信谣、不传谣，坚决维护党中央、省市县委、镇办及部 门党委党组的权威，及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。 二是牢固树立看齐意识，认真贯彻县委、县政府及所在党委、党- 3 - 组的决策部署。身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到