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将对财务结果的极度关注作为最高管理层推动业绩的主要手段 每个经营单位都设有严密的预算目标，设定从下而上及从上而下的目标，由高级管理人员进行审核 所有的高级经理每季收到每一个部门的财务报表，内容包括新的订单、销售、净收益等，并进行同级

将对财务结果的极度关注作为最高管理层推动业绩的主要手段 每个经营单位都设有严密的预算目标，设定从下而上及从上而下的目标，由高级管理人员进行审核 所有的高级经理每季收到每一个部门的财务报表，内容包括新的订单、销售、净收益等，并进行同级

门。承办部门应当指定专人负责管理问题线索，逐件编号登记、建立管理台账。线索管理处置各环节应当由经手人员签名，全程登记备查。23 32. 纪检监察机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合

具备摄影测量与遥感或地理信息系统工程专业乙级以上测绘资质。 　　(二) 具有一定生产规模和能力，参与普查人员（原则上30人以上）应当通过国务院第一次全国地理国情普查领导小组办公室（简称“国务院普查办”）或省普查办组织的培训，并考试（考核）合格。

具有一级资质的房地产开发企业的比例只有1.2%，一、二级资质企业总数不足10%，大多数为三、四级或刚刚成立的暂定级企业 1997年房地产开发企业总资产为16417亿元，平均每个企业资产为7713万元，2002年达

1职业病概念 3. 广 义：由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。 狭 义：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病职业病概念

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结合实际情况如有下列情形，不能纳入建档立卡范围： 一是家庭成员(含共同生活)或法定赡养人、抚养人中有国家机关、事业单位、社会团体等由财政统发工资，或在国有大中型企业工作，由企业连续两年以上为其缴纳社会保险，且收入较

1. 案例：他该不该被评为优秀？　　年底，某事业单位又开始了一年一度的年终考核。有一个部门这一年的工作成绩比较突出，主要因为该部门这一年的人手特别少，原来需8个人干的工作都压在了仅有的4个人身上，同时

5、6mm最大可达3000mm×4000mm。　　 按照国家标准，平板玻璃根据其外观质量进行分等定级，普通平板玻璃分为优等品、一等品和二等品三个等级。浮法玻璃分为优等品、一级品和合格品三个等级。同时规定，玻璃的弯曲度不得超过0。3%。

、第一批人员培训、运营流程实施、开始进行计划预算管理第一批DC的运营状况在6月底达到预期的效果后，再开始下一轮DC建设核心团队成熟 产品线组合 内部营运体系 客户满意度 零售商数量 销售人员效率 …武汉、天津（北京）

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2002年：8880星级饭店，客房百万个 年均接待1。5亿人次， 产值914亿元，税金50亿元，固定资产2500亿元 直接从业人员过百万人。 世界知名饭店品牌已在中国落户。 31. 饭店突出问题是管理水平不高和经济效益低下。 陈

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　　（一）有与所申请生产农药相适应的技术人员； 　　（二）有与所申请生产农药相适应的厂房、设施； 　　（三）有对所申请生产农药进行质量管理和质量检验的人员、仪器和设备； 　　（四）有保证所申请生产农药质量的规章制度。

税企沟通的必要性 除有明确的程序性规定外，纳税义务直接源于“事实”，而事实往往未直接记录，所以需要沟通。事实 税务人员技法所依据的地方政策、土地政策、习惯性处理方式可能与上位法相背，所以需要沟通。法律案例分析本地地税

上的存货、固定资产和长期投资长期没有清理，财产清查的工作量很大，今明会计师事务所派出了10多名审计人员工作15天，才完成了存货、固定资产和长期投资的清查工作。在此清查工作的基础上，注册会计师编制了各项

(行政管理或日常事务管理） “管理就是通过人或借助人把事情做好”。 管理既是一门科学，又是一门艺术。 管理是管理人员行使特定职能以达到组织目标的过程。 “有心有力”, “有心无力”, “有力无心”, “无心无力” 四种人的管理

◆根据法人设立的基础不同，法人可分为社团法人和财团法人； 社团法人指以人作为基础而成立的法人，如企业法人、事业单位法人、社会团体法人等；财团法人指以财产作为基础而成立的法人，如基金会。 ◆根据法人设立目的不同，

流程性材料和服务）质量管理体系要求第四章第五章第六章第七章第八章不同规模 （大、中、小型）各种类型 （国营、民营、合资， 企业、事业单位）适 用组 织标准的所有要求都应被采用删减在特殊情况下可对第七章的要求删减只能删减那些不影响组织的