2016年安监局副局长述职述廉报告
个。二是加大安全 培训力度,提高一线操作人员基本安全素质。为进一步加强 对化工企业危险作业岗位操作人员的安全教育和培训,使其 具备相应的化工安全基础知识和操作技能,提高危险作业岗 位操作人员基本安全素质,防范各类生产安全事故,我们联
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个。二是加大安全 培训力度,提高一线操作人员基本安全素质。为进一步加强 对化工企业危险作业岗位操作人员的安全教育和培训,使其 具备相应的化工安全基础知识和操作技能,提高危险作业岗 位操作人员基本安全素质,防范各类生产安全事故,我们联
开展疗休养工作,使职工通过疗休养调整状态、放松身心、增强 体质、开阔眼界,在疗休养后更好地投入工作。 (三)各级工会在组织各批次休养人员过程中,要高度重视 安全工作,制定安全工作应急预案,做好行前安全教育,休养人 员要签订《职工疗休养安全承诺书》(附件
其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T22240—2008 信息安全技术 信息系统安全等级保护定级指南 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 数字校园 digitcampus 在传统校园基础上构建一个数字空间
控制 信息化平台。全面实施临床路径管理。 依法严厉打击涉医违法犯罪行为特别是伤害医务人员的暴力犯罪行为,保护医务人员安 全。充分发挥中医药独特优势 发展中医养生保健治未病服务 实施中医治未病健康工程。
办公用品库存管理中的再订货量是指(C)。C.判定需要订购新的办公用品的库存余额 3.按规定,我国机关事业单位公章的印文字体是(A)。A.宋体 4.在收文过程中,可以由办公室人员启封的信件是(D)。D.公开出版的杂志的赠阅信件 5.在公文行
什么是安全生产? 是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害 和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制 措施,使生产过程在符合规定的条件下进行,以 保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免 受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以
业发展的其他科研和技术开发活动。 第三条 专项课题资金采用多渠道、开放性的经费筹 措方式,广泛吸引国内外有关企业、事业单位,民间团体等 组织机构及社会其他方面的投入,卫生部科技发展中心是经 费筹措、管理与组织划拨的责任主体,经费管理与使用要符
(8)参加过其他大赛获得名次的企业不参加本届大赛。 3、报名材料 (1)项目简介 (2)商业计划书 (3)项目团队核心人员简介(3 人) (4)产品、技术相关专利、知识产权等权属证明材料 4、报名截至时间 自 2017 年*月*日至
11 个,党支部 514 个,党员 14749 名。公职人员 4990 人(含县处级 29 人,乡科级 809 人,一 般干部 3346 人,其他人员 806 人);行政机构 67 个,其中 县直机关 55
扬质量先进,在全社会形成尊重基层创造、崇尚工匠精神的良 好氛围。开展质量素养提升活动,加强质量教育和培训,不断 提高基层人员质量素质和技能。广泛开展质量改进、质量攻关、 技术比武等群众性质量活动,在基层普及质量知识、提升质量
情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重 的,给予开除党籍处分。 18.临时出国(境)团(组)或者人员中的党员,擅自延长在国 (境)外期限,或者擅自变更路线的,对直接责任者和领导责 任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党
敲诈勒索罪 D.抢劫罪 5.下列人员中,可以成为刑讯逼供罪犯罪主体的有(ABD)。 A.公安机关的刑侦人员 B.检察机关的检察人员 C.纪检机关的纪检人员 D.海关的缉私人员 6.民警刘某家中被盗,怀疑是
二、多项选择题 6.以下财产不能抵押的是(ABCD)。 A.土地所有权 B.学校、医院等以公益为目的的事业单位,社会团体的教育设施和医疗卫生设施 C.所有权、使用权不明或者有争议的财产 D.依法被查封、扣押、监管的财产
................................ 9 GOS41050-2014 人员招聘会节点标准 .........................................
本 《细则》适用于辽宁省各级党政机关、社会 — 2 — 团体和其他社会组织。 第六条 企事业单位有关党群工作、行政管理、经营管 理、生产技术管理等归档文件材料的整理工作,可参考本 《细则》执行。
被授权组织的类型包括(ABC)。[2017 年 1 月试题]A.特定的事业单位 B.特定的企业单位 C.特定的社会团 体 被授权组织的类型包括(ABC)。[2018 年 1 月试题]A.特定的事业单位 B.特定的企业单位 C.特定的社会团
综合性 B.两面性 C.二重性 D.区域性 5.构建“敏捷城市”,要做到(ABC)。A.信息敏捷 B.人员敏捷 C.制度敏捷 6.现代城市成长管理从(A)萌生。A.美国 7.城市经济的一般功能是指城市总体
实在太大,无 处不在,无所存在,对人力资源部门的期望也是“高不成,低不就”。人 力资源部门及其专业人员,面对高层、中层和员工的夹击,更是难以应对 自如,处境非常尴尬。 究其原因,关键在于深层次分析,人力资源管理本质上和形式上正趋于
各项工作正常有序运转,确保各项工作任务顺利完成,经镇 党委、政府研究,特制定以下制度,望机关所有工作人员认 真遵照执行。 机关工作人员守则 一、坚持党性原则,在思想上、行动上与党中央保持一 致,不折不扣地执行镇党委、政府的决议,坚决完成党委、
网上公示、考生下载登记表到现场核对资格、考生考试、拟 录取状态下到签定定向协议等,要整整历时一年。我省鼓励 各类人员报考理、工、农、医、金融、财税等经济社会发展 急需专业,文史类以民族文化艺术、公共管理等专业为主。