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机关事业单位，能否实行“末位淘汰制”？ 末位淘汰制是一种绩效管理制度，它的目的是通过淘汰工作绩效靠后的员工，提高组织的效率和竞争力。 这种制度在企业界有一定的应用，但是在机关事业单位中，是否适合实行呢？

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