新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件
所得的收入额再减按70%计入综合所得收入额。 25. 专项扣除01居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的“三险一金”。基本减除费用035000元/月专项附加扣除02包括子女教育、继续教育、大病医疗、住
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所得的收入额再减按70%计入综合所得收入额。 25. 专项扣除01居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的“三险一金”。基本减除费用035000元/月专项附加扣除02包括子女教育、继续教育、大病医疗、住
二、所得来源的确定 三、应纳税所税额的规定 四、应纳税额的确定 五、税收优惠 六、境外所得的税额扣除 七、纳税申报及缴纳 4. 本章学习和掌握的重点是:纳税人身份的确定、纳税人所得来源的确定、应税所得的项目、税率、不
龙城英才计划 一、双创人才 4. 龙城英才计划 公共要点-是否属于引进人才双创人才项目是引进计划,支持我省企事业单位从省外、海外机构 引进高层次人才,申报对象需要在我省机内的单位申报,不包括在 申报单位省外海外分公司、子公司等分支机构工作。
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1. ● 广州MPV中国目标消费层意识调查结果报告书(奥德赛/GL8/其他MPV/中高级轿车)2002年9月3日敬呈:广州本田汽车有限公司 敬呈:本田技研工业株式会社● 上海● 成都1 2. ■ 目
0万元到300万元的部分(实际税率10%),分别减按25%、50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税放宽优惠条件小型微利企业普惠性所得税减免政策 10. (本页无文本内容) 11. 怎么知道是否从事国家非限制
1. 贵州永红航空机械有限责任公司人力资源实施辅导北大纵横管理咨询公司 二零零二年九月实施辅导讲义机密2. 产品开发部设计员考核举例—月度(1) 考核维度: a. 包括任务绩效,月度考核的数据作为年度考核的基础数据,以一定的权重进入年度考核中。 b. 考核态度维度,态度维度只在部门主管以下(不含部门主管)进行考核
1. 福建三木集团股份有限公司 管理模式和人力资源咨询项目 --绩效考核实务培训--2002年12月2. 目录一、总则 二、内容构成 三、实施流程 四、结果运用 五、修订和申诉3. 考核小组的组成组长:总裁人力资源部:办事机构副组长:分管副总裁执行组长:人力资源部部长组员:其它高级管
华人民共和国管辖的其他海域,直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人排污费的缴纳人为排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者 9. 三是按照便利征管原则合理确定税基。
方案一:将原企业的工商登记改变为个体工商户 方案二:仍使用原企业的营业执照如何选择呢? 7. 方案一改变为工商户,其所得计算缴纳个人所得税。 本年度应纳税所得额=53000-800*10=45000(元) 换算成全年的所得额:
3. 第一节 税收征管法概述 (一)税收征管法的立法目的 1、加强税收征收管理; 2、规范税收征收和缴纳行为; 3、保障国家税收收入; 4、保护纳税人的合法权益; 5、促进经济和社会发展。 (二)税收征管法的适用范围P510
环保税相关政策环境保护税法第二条规定:在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域,直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者为环境保护税的纳税人。 1.空间效力 2.征收范围 3.征税对象 4.纳税主体
三五”时期易地扶贫 搬迁工程实施指南><贵州省易地扶贫搬迁工程实施方案(代可行性 研究报告)编制大纲>等文件的通知(黔迁指办发〔2017〕8号)》对2016年操作文件的修订完善后期扶持和社区管理的配套文件
社会保险的主要形式一、养老保险 二、医疗保险 三、失业保险 四、工伤保险 五、生育保险 六、我国社会保障体系改革的目标18《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 19. 一、养老保险(一)含义 (二)养老保险的给付条件
认证、资质证书、产品质量检验报告等⑥近3个会计年度研发费用和近1个会计年度高新技术产品(服务)收入专项审计或鉴证报告,并附研发活动说明材料 ⑦近3个会计年度的财务会计报告 ⑧近3个会计年度所得税年度纳
4. 锦绣年华是新精算规定出台后我司推出的第一个分红类养老年金险种。 产品开发背景 5. 我国养老保险趋势 1、中国即将进入老龄化社会 截至2002年底,中国共有60岁以上老年人口1.3 亿,占总人
(2)财政部门零余额账户(在国库会计中使用) (3)预算单位零余额账户(在行政事业单位使用) (4)预算外资金专户(在财政部门使用) (5)特设专户(经批准后由行政事业单位使用) 6. 注意:国库单一账户体系由财政部门持有和管
2019年11月中国建筑财务一体化项目1 2. CONTENTS目录2应付及付款管理非成本费用付款申请6对外成本费用付款申请5保证金业务4支付已结算款申请31结算业务2预付账款支付 3. 3添加表单结算业务总体概况主要包括7张
有效,被保险人不论何时死亡,保险人都给付保险金。 特点: 保险费率较高 投保人一般以均衡保费的形式缴纳保费 保单具有现金价值12《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 13. 2、终身死亡保险按照缴费方式可以分为:
备案手续,并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职,请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 7. 二、为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”。败诉指数:★★★★★ 传染指数:★★★★ 8