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一级经理培训班 2.高校管理学院/MBA学院主办的论坛： 全国MBA发展论坛 北大光华新年论坛 3.MBA面试/招考 亟待解决的瓶颈： 仅限于北京！ 仅有个别讲师受到高校的信赖与肯定！ 培训配套材料开发力度不够！ 出售智慧结晶意识不强！

招生情况招生学校 市一中 宣化一中 沙城中学 衡水中学 石家庄二中 正定中学 阳原二中 招生方式 按平时成绩 提前招考 按中考成绩 31. 需要家长配合 32. 家长配合把学生的手机等电子产品保管起来 做好孩子的后勤保障

明年提前计划、部署 增强精品意识 面向外校？时间地点住宿协调。 收费标准？ 35. 考试方式改革和招考分离严肃考风考纪，严格处理 考试方式改革（加大平时成绩比重，开卷 闭卷结合，小班口试），选择个别小规模学院试点

务员队伍建设中存在的突出问题，采取有针对性的举措，作出有针对性的规定。为什么要修订公务员法党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求公务员法的一些规定也出现了一些不适应

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3、人性的假设与管理方式的变化； 4、中国公务员制度及思考； 5、人力资源规划； 5. 教学内容6、职位的分类； 7、公开招考； 8、素质测评； 9、培训； 10、激励； 6. 教学内容11、绩效考评； 12、薪酬设计； 13、人力资源与组织发展；

绩效评估的内容以特质为基础的评估 对职工的能力或个性特征进行评价，比如作决策的能力、对组织的忠诚、沟通技能或创新水平等。 案例:招考公务员时的有的考评http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 14. 以特质为基础的评估的不足效度问题

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