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 国有企业绩效考核优化研究——以Z公司超市事业部为例

 国有企业绩效考核优化研究 ——以Z公司超市事业部为例 摘 要 国有企业是我国经济社会的一大支柱,在推进国家现代化建设、引领和促进中国经济高质量发展方面具有显著作用。但近年来,随着国企改革的发展,竞

2021-09-05    713    0
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 电器事业部市场部高级市场研究员岗位手册一

 7) 指导基层单位市场研究工作 ≥1次 /月 10% 8) 机动考核 10% 岗位技能要求 1、 具有丰富的市场营销经验和深入分析研究的能力。 2、 了解各级市场对产品的需求及产品发展趋势。 岗位资格要求 硕士以上学历,市场营销等经济类专业毕业,具有2年以上相关工作经验。 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2013-05-11    21606    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——员工绩效考核办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 10 号 签发人: 方洪波 员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、

2013-09-19    474    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——干部绩效考核办法

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 09 号 签发人: 方洪波 干部绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价

2015-07-19    602    0
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 「实例」2011年伊利奶粉事业部营销系统绩效考核方案

 伊利集团奶粉事业部 营销系统 绩效考核体系 伊利集团奶粉事业部 1.总则 1.1 目的 绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉

2011-09-13    655    0
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 事业部职工代表大会上的发言稿

事业部职工代表大会上的发言稿   大家上午好!   今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表大会上向领导和同仁们汇报工作。真诚来自不断的自我介绍,我叫邱x,受姜总之委任,现服务于沙河特曲事业部,全面

2013-06-18    342    0
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 吉林石化矿区服务事业部“三违”记分管理规定

为加强中国石油天然气股份有限公司**石化矿区服务事业部(以下简称“事业部”)反“三违”管理,依据中国石油及**石化“三违”记分管理规定要求,制定本规定。 第二条 本规定适用于事业部事业部所属各单位。 第三条 本规定所

2019-04-17    1685    0
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 美的集团人力资源制度——空调事业部——员工培训管理办法

与交流等;内部培训包括集团内部、事业部内部、公司内部和部门内部培训等。 第二章 培训职责 第三条 管理部是公司培训工作的归口管理部门,主要职责: 1.负责与集团、事业部培训工作的业务衔接,并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。

2012-03-08    618    0
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 美的集团空调事业部人力资源开发与培训制度

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 39号 签发人:方洪波 人力资源开发与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织经理人和

2013-04-19    541    0
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 电器事业部市场部广告管理员岗位手册一

**集团电器事业部市场部 广告管理员岗位手册 岗位编号:**DQ-10-014Y 岗位 目的 负责广告费用管理和本部门工作考评,争取以尽可能少的费用达到广告效果目标 岗位 职责 1) 制定并监督执行本部门的各项规章制度;

2013-11-19    28032    0
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 洗煤事业部一季度经济活动分析

洗煤事业部一季度经济活动分析 洗煤事业部2005年 一季度经济活动分析 第一部分 主要指标完成情况 1、生产外运指标完成情况 一季度生产计划16.8万吨,实际完成14.4186万吨, 完成计划的85

2014-04-08    458    0
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 集团厨卫事业部全国经销商招商会议方案

集团厨卫事业部全国经销商招商会议方案   一、会议目的:通过此次招商会议,达成参会经销商及时与公司合作的意向,为启动市场做好铺垫。   二、会议主题:倡导健康,创造佳品,引领双赢。   三、会议时间

2012-02-16    385    0
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 国安创想新版岗位说明书——增值电信事业部

四、增值电信事业部职务说明书 4.1增值电信事业部经理职务说明书 职务名称: 增值电信事业部经理 职务编号: 直属上级: 总经理 所属部门: 增值电信事业部 岗位目的: 为了完成公司销售目标,不断拓

2015-12-16    441    0
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 地产事业部开发处副主任竞聘演讲材料(精选多篇)

地产事业部开发处副主任竞聘演讲材料(精选多篇) 第一篇:地产事业部开发处副主任竞聘演讲材料 文章标题:地产事业部开发处副主任竞聘演讲材料 尊敬的各位评委、各位同事: 首先感谢公司能提供这样的挑战与机

2012-07-23    596    0
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 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——财务会计主管

职位说明书填表日期: 2003年 2月 26日 职位编号:基本情况所属部门销售财务部职位名称会计主管职位等级主管直接上级财务经理下属人数4薪酬标准职位人数1职位执行人王智芹工作地点销售公司职位概要职位说明编号工

2015-09-18    571    0
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 【实例】伊利集团总部及各事业部定岗定编咨询报告-98页

1. 伊利集团总部及各事业部定岗定编 咨询报告 2. 目录A、定岗定编所对应的组织结构及其职能 B、定岗定编中的岗位序列划分 C、集团高层、中层管理人员定岗定编方案 D、集团总部职能部门的定岗定编方案

2012-11-13    15514    0
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 江苏牧羊国际事业部业务科科长岗位说明书

国际事业部业务科科长岗位说明书 岗位编号: 002 岗位名称 业务科科长 所属部门 国际事业部 直接主管 国际事业部总经理 直接下属 业务人员 编写日期 2003年2月 编写部门 国际事业部 工作目的

2022-06-20    158    0
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 完达山职位说明-哈乳——事业部——营销——销售职位——运营部职位说明书

细心,沟通联络与协调能力较好。熟悉数据分析。 其他条件 女性,身体健康,微机熟练。 工 作 关 系 协作部门 营销公司各部门及物流事业部。 关系部门 工 作 环 境 工作条件 室内,有专用微机、电话等必备办公用品。 工作强度 每日需要处理大量订单,有时需要加班。

2013-02-01    618    0
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 电器事业部市场部展示设计师岗位手册一

 8) 机动考核 10% 岗位技能要求 1、 具有较丰富的广告展示经验。 2、 良好的组织协调能力。 3、 富有创新能力。 岗位资格要求 本科以上学历,具有2年以上相关工作经验。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-02-11    6393    0
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 银行三农金融事业部改革典型工作汇报

银行三农金融事业部改革典型工作汇报 作为长三角经济高地,XX的高速发展令人瞩目。在这片发展的高地、竞争的红海中,XX分行始终以“面向三农、服务城乡”为使命,着力构建城乡一体、传统与现代互通的渠道体系

2024-03-21    124    0
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