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安全保卫知识讲座 授课人： 2. 安全保卫工作具体内容“六防一保”——防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安灾害性事故等六防工作，保障国家财产和职工人身安全 防火工作 3. 营业场所安全保卫工作具体事项 营业前准备

障诊断系统 12. 价值效益法规政策上，国家频繁出台了多个智能矿山建设的政策，严防矿山生产发生重大事故，推动矿山智能设备自主技术的发展。而无人驾驶技术是当前科技发展的潮流，在响应国家政策的同时，可以从根本上保障矿区安全生产。

检jiǎn安检查chá 查阅 18. 词语积累词语解释平平安安（pínɡ pínɡ ān ān）:没有事故，没有危险，平稳安全。 办法（bàn fǎ）:处理事情或解决问题的方法。 从此（cónɡ cǐ）:

常见职业暴露直接接触收拾手术污物经常发生在患者或其 他人员突然移动时分离输液器时 33. 应急事故紧急处理程序 34. 一旦发生职业暴露，及时报告院感办公室，必要时需预防性用药。 35. 锐器刺伤处理及报告程序报告科室负责人

箱，校内各种开关，除实验外，校内 严禁使用明火。3、在学校各种劳动中注意安全，如扫地， 擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。返回 16. 六、疾病安全1、生病要及时报告老师，以便及早治疗。2、患传染病的学生要积极配合学校、诊

管理组织 14. 1.5.1 概念 法国亨利-法约尔：计划、组织、指挥、协调和控制。 通过其他人完成事故。 15. 1.5.2 定义 管理是为了某种目标，应用一切思想、理论和方法去合理地计划、组织、指挥

手术室护士加强职业道德教育,提高自身素质,加强“慎独”修养。并要提高法律意识,定期组织学习《刑法》、《医疗事故处理条例》、《护士法》等相关知识,知法、懂法,运用法律知识保护自己,必要时约束自己的行为。 按规范严格要求入室的人员的数量及着装

5护理风险识别的概念对潜在的和客观存在的各种护理风险进行系统地连续识别和归类，并分析产生护理风险事故原因的过程 6. 6危重病人风险识别类型危重病人存在或潜在的风险 意外的发生如脱管、坠床、摔倒、烫伤

物流活动较集中化，存在地区物流中心等。 对当地流通成本和商贸活动影响大。 具有供应点集中、货车来往频繁、产生废气噪音、交通事故等负面效应。 地区物流的建设和管理是一个综合问题。 地区物流的范围比较小。 5. 政府在社会物流中的职责

B（2）（3）（4） C（1）（3）（4） D（1）（2）（4）达标检测B 30. 2 在自然灾害、事故灾难面前，党和国家争分夺秒，不惜一切代价抢救生命。这是因为（ ） A人生的价值在于战胜挫折 B各种生命共生共存，息息相关

挨打也值得照例背诵 流利 糊里糊涂 提问勤学 好问 23. 段 断 锻 1、这个路（ ）经常发生交通事故，大家要注意安全。 2、我背完这（ ）课文后，就要去（ ）炼身体了。 3、我的铅笔（ ）了，你能借我一支吗？

晓花园5幢5-1号的足馨堂足浴中心发生火灾，造成18人死亡、18人受伤。 “2·5”天台足浴店火灾事故直接原因已查明：该足浴中心2号汗蒸房西北角墙面的电热膜导电部分出现故障，产生局部过热，温度持续升高，引燃周围可燃物并蔓延成灾。

三基训练记录与评估 外出学习、进修及其他培训记录 科研项目、发表论文的备案资料 17. 查阅文件资料医疗事故防范、处理预案 出示相应制度（督促检查、投诉管理中投诉与处理办法、责任人、记录、改进措施等） 对员工进行宣教的各种形式的记录

八、用关联词语填空（1）张老师（ ）身体不好，（ ）一直坚持给我们上课。 （2）（ ）严格遵守交通规则，（ ）不会出交通事故。 （3）（ ）天下雨，（ ）运动会不开了。 （4）这件衣服（ ）漂亮（ ）显得很大方。虽然但是只要就因为所以不但而且

与相关职务工作人员的关系是什么？8 9. 职务分析信息的收集方法观察法 关键事件分析法 访谈法 定性分析 工作实践法 事故分析法 问卷法 定量分析9 10. 职务分析信息的收集方法观察法: 适用于操作层员工的职务分析. 访谈法／工作实施法：

弯半径之差。在行车中如果只注意前轮能够通过而忘记内轮差，就可能造成后内轮驶出路面或与其他物体碰撞的事故。

挨打也值得照例背诵 流利 糊里糊涂 提问勤学 好问 23. 段 断 锻 1、这个路（ ）经常发生交通事故，大家要注意安全。 2、我背完这（ ）课文后，就要去（ ）炼身体了。 3、我的铅笔（ ）了，你能借我一支吗？

红星制鞋厂文件     星鞋〔2004〕13号   关于火灾事故的通报   鞋厂各科室、车间： 2003年5月27日晚7时左右，我厂烘鞋车间发生重大火灾事故。事故发生后，市消防队出动3辆消防车，经1个小时扑救，火

标准培训 41. *4.4.7 应急准备和响应 1）应建立并保持一个文件化的程序，以明确可能的突发事故和紧急情况出现时的对应措施，规定这一程序时，要考虑对大气的排放、对水体和大地的排放及由此引起的环境和生态的影响。

（1）年度直属部门平均业绩低于50分或个人绩效考核总分低于60分时，取消年度绩效考核资格； （2）本系统出现重（特）大事故次数超过KPI中该项规定值的。 （3）副总本人有严重失职行为的。 （4）任职时间少于3个月的。 （