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医院新员工培训方案 　　新员工入职培训的目的 　　新员工培训到底是什么目的?什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种： 　　(1)降低员工流失率。我们曾介绍过“二三二“原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。

  医院感染知识培训 主讲人： （一）医院感染的定义       指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得，出院后发生的感染；       但不包括入院前已开始或入院时已

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每一个人的形象，在患者的眼中，就代表了医院的形象！ 何 为 形 象 4. 《观风气，识医院》 一家医院是不是值得病人信任，不用看病，一转就能有答案。 闻香能识美人，观风气也能识医院。 门诊工作是否井井有条； 医生、护士的着装、举止、言论是否规范；

1. 感受型经济与医院感受服务人力资源部 XXX 2010.05 2. 主题一．感受型经济概念 二、感受型经济涵义 三、感受型经济与医院服务 四、医院感受服务对策 3. 案例1： 五星级酒店100元

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定量和定性的评价。 2. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 二、绩效考评有什么意义？来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 （奖金、晋升、培训等） 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3.

原则 1.职业培训教学活动原则4：教师指导/学生主体/教与学互动/突出实践 2.岗位职务描述的基本原则5：实用性、专家行为性、个性化、科学操作、动态管理。 3.培训项目开发基础性工作原则3：准确性、全面性、时效性。

管理方法系列- 紅牌作戰質量管理法 任意决定物品的存放并不会让你的工作速度加快，只能使你的寻找时间加倍；你必须分析考虑怎样才能拿取物品更快捷，并让大家都能理解这套方案，遵照执行。 ──迈金塔（企业管理顾问）

医院感染防控管理知识培训制度 一、目的 对全院医务人员有计划地进行医院感染防控管理知识培训。 二、适用范围 医院各科室、感染防控办。 三、依据 [1] 卫计委《医院感染管理办法》.2006 [2]国

医院卫生管理干部培训制度 XX医院卫生管理干部培训制度 医院的科学管理，需要高素质的管理人才。为适应医学科学和医院建设发展的需要，提高医院卫生管理干部的素质，特制定本干部培训制度： 一、培训管理：

关于举办爱婴医院管理培训班的预备通知   各县（市）区卫生局，市儿童保健所、各有关医疗单位： 为贯彻落实卫生部颁发的《婴幼儿喂养策略》，进一步加强爱婴医院管理，巩固爱婴医院成果，推动爱婴医院继续发挥促进

《医院感染管理规范》培训工作安排 一．    培训前准备工作 １．    确定参加培训的人员名单，根据人员选择培训地点，告知有关培训通知。 ２．    准备培训签到表及培训材料，清点桌椅。 ３．   

  培训制度   为建设一支高素质、高效率、高水平的员工队伍，实现员工培训工作的规范化、制度化、科学化，特制订本制度。 一   总则 1   开展员工培训，目的在于有效开发医院人力资源，提高员工素质

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医院运行管理培训心得体会 一天的培训让我从热工作到冷思考，从忙事务到提认知，精神上开了“窍”、能力上加了“油”、知识上充了“电”，获益匪浅、教益颇深。本次培训正当其时，干货满满。感谢院领导高瞻远瞩为

2016年医院感染管理知识培训总结 　　医院感染管理知识培训总结 　　今年我院感染管理知识培训学习的计划任务基本上已完成，具体情况如下; 　　一、医生组培训：今年我们以医院感染诊断，职业防护为重点，

2010年医院领导在管理干部培训班的总结讲话 医院领导在管理干部培训班的总结讲话 同志们： 管理干部培训班今天结束了，下面，我对这一次干部培训，做一次简单的小结。这次学习班，我们一共进行了五讲课程，