商业项目计划书
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2020-06-10
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P42 P100 2020年业务支撑工作报告V0.84
集团客户：TD与2G融合的业务支撑 53. 53TD业务支撑：建设进度计划TD业务支撑能力近期 2009第一季度中期 2009第二季度远期 2009年底1、TD数据卡用户认证鉴权中心启动建设支持后付费业务的鉴权支持预付费业务的鉴权2
2020-06-20
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P116 非财务人员财务管理策略和方法
是对定期预算的改进。 2003年预算 第一季度 第二季度 第三季度第四季度 1月 2月 3月 总数 总数总数 2003年预算2004年预算 第二季度 第三季度第四季度 第一季度 1月 2月 3月 总数
2010-02-19
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P148 库存管理与降低库存(PPT 148)
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载，文件版权归原作者所有)今年第二季度的预测需求为： F2=0.2A1+(1－0.2)F1 =0.2 (1400)+0.8 (1000)
2012-05-14
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P53 企业培训系统解决方案-长
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2010-06-02
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P38 绩效管理工具表格材料
开小差，（由张）重新排工作空间编辑与较对提高拼写、标点和语法的正确率30%缺乏正确的语法知识从第二季度开始，由（洪）检查正确率并开展激励性竞赛；参加2月5日的语法课；坚持不懈地检查拼写起草报告3月15
2009-01-22
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P55 XX集团财务管理规划
出XXX网络的年度预算编制体系：销售目标：3000-5000万元2003年度单位：万元第一季度第二季度第三季度第四季度本年累计数销售收入100%100%100%100%100%产品生产成本35%35%
2011-10-10
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P72 188人力资源管理系统
工作目标以及能力发展计划，在一定的阶段应该分别对于不同的指标进行评估：阶段第四季度 第三季度 第二季度 第一季度 123456789101112通报关键绩效指标评估结果 进行工作目标考评
2011-02-15
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P41 公司培训体系
程专业能力培训课程 24. 培训课程计划在年初发布，按季度滚动调整年度培训 计划一季度培训 计划二季度培训 课程三季度培训 计划四季度培训 计划年度培训课程计划主要包括： 能力素质类型 相应的课程名称
2009-08-21
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P78 第一部分市场分析
投资强劲回升，商品房销售及存量房交易量创出历史新高 。1-2 市场环境分析 10. 2000年第二季度，上海楼市出现回升之势，实现销售额达123.02亿元，同比增长27亿元，增幅28.5%； 从200
2010-03-17
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P78 上春园策划 第一部分市场分析
投资强劲回升，商品房销售及存量房交易量创出历史新高 。1-2 市场环境分析 10. 2000年第二季度，上海楼市出现回升之势，实现销售额达123.02亿元，同比增长27亿元，增幅28.5%； 从200
2012-12-10
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P53 xx—企业培训系统解决方案
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2009-07-01
15339
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P73 【课件】绩效评估与管理讲义-73页
开小差，（由黛布）重新安排工作空间编辑与校对提高拼写、标点和语法的正确率B缺乏正确的语法知识从第二季度开始，由格洛里亚检查正确率并开展激励性竞赛；参加2月5日的语法课；坚持不懈地检查拼写起草报告3月1
2009-01-20
18186
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P53 企业培训系统解决方案
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2012-03-11
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P53 企业培训系统解决
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2011-11-08
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P53 企业培训系统解决方案PPT
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2019-04-26
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P53 企業培訓系統解決方案
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2009-02-26
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P72 如果確定人員的工資系統
工作目标以及能力发展计划，在一定的阶段应该分别对于不同的指标进行评估：阶段第四季度 第三季度 第二季度 第一季度 123456789101112通报关键绩效指标评估结果 进行工作目标考评
2010-09-07
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P72 人力资源管理系统30
工作目标以及能力发展计划，在一定的阶段应该分别对于不同的指标进行评估：阶段第四季度 第三季度 第二季度 第一季度 123456789101112通报关键绩效指标评估结果 进行工作目标考评
2012-02-21
7350
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P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
进行角色认知，然后就管理者的计划能力进行训练。 A：你期望培训后能看到什么样的效果？ B：能够在二季度运行目标管理的绩效考核体系。 A：您期望培训安排在工作日还是周末？能够接受的费用是多少？ B：最好安排在周末，费用不超过3
2011-02-12
27578
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