在摄影家协会常务理事会议上的致辞
在**市摄影家协会第五届六次常务理事会议上的致辞 尊敬的栾主席、何主席，各位艺术家： 五月的风,吹绿了大悟的山，吹红大悟的花，吹暖了大悟这片红色的土地，在这个美丽而温罄的季节,我们迎来了**市
2014-01-29
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P2 P6 2021年市摄影家协会年终工作总结
2021年市摄影家协会年终工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年市摄影家协会年终工作总结 激动人心的__年已经过去，我会在市文联的领导下，在市文体局、
2021-11-01
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P5 企业家协会会员大会少先队员献辞
企业家协会会员大会少先队员献辞 男：今天的风儿如此柔美； 女：今天的花儿如此芬芳； 男：所有的欢乐在这里流淌； 女：所有的喜悦在这里激荡； 男：让我们打开门窗； 女：让我们告诉时光；
2015-01-21
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P1 市青年企业家协会会员大会贺信
市青年企业家协会贺信 某市青年企业家协会： 值此你市青年企业家协会第二次会员大会隆重召开之际，省青年企业家协会谨向大会表示热烈祝贺，向各位会员代表致以诚挚的问候，向大力支持和关心青企协建设与发展的各级党政领导表示衷心的感谢！
2009-10-27
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P5 收入会计的工作职责
收入会计的工作职责 1、部门收入确认、核算、单据审核; 2、往来账务处理及余额核对; 3、应收款催收、跟进，资金风险防控; 4、负责各部门财务稽核工作 5、负责落实财收制度执行; 6、各项业务操作流程、各个系统的运用。
2021-12-20
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P5 工会入会表格
资企业和私营企业工会条例》等有关规定，我 于二○一 年 月 日，召开了全体会员大会，经民主选举产生了第一届工会（分会/小组），并选举产生了工会(分会主席/组长)，现将选举结果报告如下：
2015-12-02
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P6 探索源头入会新模式 开创入会工作新局面
关于做好务工新居民入会工作的要求和部署，紧密结合我镇的实际，把这项工作切实纳入镇总工会工作的重点。近一年来，我镇总工会集中力量，突出重点，培植亮点，强化措施，踏实工作，使新居民入会工作呈现了一个良好的
2012-03-21
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P9 镇便民服务中心工作人员考核评分细则
XX镇便民服务中心工作人员考核评分细则 为了加强对窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制定本细则。 一、人员到岗和工作纪律 工作人员按规定到岗办公和遵
2022-08-19
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P3 班级管理工作量化考核评分细则
班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好声誉。 将竞争机制引入到班级的管理，
2013-02-17
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P10 物业管理优秀小区标准及评分细则修改稿
原序号、内容、分值 修 改 情 况 条数 标准内容 分值 评分细则 条数 标准内容 分值 评分细则 1 按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用 1 符合1.0，不符合0 1
2009-06-25
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P5 处方点评评分标准及有关处罚细则
处方点评评分标准及有关奖罚细则（讨论稿） 处方点评委员会 为进一步规范临床药品使用管理行为，促进合理用药、合理治疗，提高医疗质量，根据卫生部卫医管发〔2010〕28号《医院处方点评管理规范（试行）》
2022-07-18
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P8 各部门考评评分细则（郑0709）（2）
各部门综合考评评分细则 1. 部门工作改善项目完成率： 1.1. 此指标资料由经管部按月提供； 1.2. 计算公式：部门工作改善项目完成率=实际改善项目/计划改善项目×100%； 1.3. 评分细则：此指标
2017-04-15
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P19 预评估指标体系及评分细则（基层院）
“基本解决执行难”预评估 指标体系及评分细则 （ 人民法院） 为客观评估人民法院基本解决执行难工作的力度和成效，2017年1月19日，最高人民法院委托第三方发布了《“基本解决执行难”第三方评估指标体
2018-05-23
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P3 班级管理工作量化考核评分细则
班级管理工作量化考核评分细则 班级管理工作量化考核评分细则 为了进一步全面贯彻党的教育方针，切实提高我校的教育教学质量，必须不断加强学校各项工作的管理水平，巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机
2012-05-16
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P2 政府采购中心年度考核办法及评分细则
政府采购中心年度考核办法及评分细则 中心各股室： 为了强化机关管理，靠实工作责任，提高工作效率，激励和调动工作积极性，对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定，根据西财发《关于印发xx年重
2014-09-13
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P6 关于印发《20＊＊年度计生协会工作考核评分细则》的通知
关于印发《20**年度计生协会工作考核评分细则》的通知 根据《2016年度计划生育协会工作要点》，特制定《区2016年度计生协会工作考核评分细则》。 一、工作保障（20分） 1、党委、政府重视计生协会工作，解决实际困难和问题（5分）
2017-04-21
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P1 中小学青年教师教学竞赛“教学展示”评分细则
中小学青年教师教学竞赛 “教学展示”评分细则 （满分 80 分） 项目 评价要点 分值 教学展示 教材解读与内容处理 理解课程标准及其理念在教材中的具体体现，把握教材的编排体系、主要特点、文本价值。
2023-05-27
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P3 电子事业部考评评分细则（zym0721）（4）
5 每百万产值客诉件数 件 15 ≤0.38 ≤0.3 全年 电子事业部2004年部门绩效考评评分细则 1. 销售收入（包括内部销售收入）： 1.1. 此指标根据当月财务部的数据提供。 1.2. 此
2014-05-15
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P2 常规工作检查评分细则（修改版）
洋际中小教师常规工作检查表检查时间： 检查人： 被检查人签名：项目权值评 价 内 容 及 要 求情 况 记 载得分备课5分教案：抽查语、数、体育三科。缺1节扣1分。后记：语数达1/4，少1个扣0.5分。电教：语数达50%，术科达30%，每少1节扣0.5分。作业批改5分作业要求：
2020-08-21
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P1 新技术研发中心员工关键事件评分细则
新技术研发中心员工关键事件评分细则 新技术研发中心员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中新技术研发中心“部门关键事件评分”标准如下： 从以下五个纬度由新技术主任进行考核。分值根
2015-09-24
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