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解除员工的劳动合同范本 　　不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。

解除劳动合同的范本2篇 　　范文一 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1、 自*年*月*

协商解除劳动合同的协议书 　　签订时间： 年  月  日 　　协议双方： 　　甲方：（用人单位） 　　（用工单位） 　　乙方： 　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和

XX公司劳动合同解除协议书 XX公司劳动合同解除协议书 甲方：XX公司 乙方：_________              电话：_________                          

解除劳动合同书范文 　　篇一 　　甲方：×××有限公司(以下简称甲方) 　　乙方：×××(以下简称乙方) 　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

劳动合同解除后纠纷 　　应届毕业生合同范本网特别推荐 　　一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说

最新解除劳动合同书范本 　　兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ， 　　住址________________

解除劳动合同的各项条件是什么？ 　　解除劳动合同的各项条件 　　劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

解除劳动合同协议书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方于 年 月 日签订无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动

违反和解除劳动合同的经济补偿办法      （劳动部１９９４年１２月３日发布） 　　第一条　为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 　　第

解 除 劳 动 合 同 申 请 表 解除劳动合同分为： 口 办事处（部门）提出 口 员工提出 离 岗 员 工 姓 名 部 门 (办事处) 任职岗位 （职务） 到 公 司 日 期 预计离开公司 日 期

协议解除劳动合同范本 　　今天应届毕业生网要为大家介绍的是协议解除劳动合同范本 　　甲方：某公司 　　乙方： 　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 　

2016关于单位解除劳动合同通知书范本 　　解除劳动合同通知书 　　先生/小姐： 　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

协商解除劳动合同(精选多篇) 第一篇：协商解除劳动合同协议书 协商解除劳动合同协议书 编号：年月日甲方和乙方共同签订的期限的劳动合同，现经方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第条协商约定

劳动合同解除协议书(精选多篇) 第一篇：劳动合同解除协议书 ｘｘｘｘｘｘｘ有限公司 劳动合同解除协议书 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：身份证号码： 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双

协商解除劳动合同2篇 本文目录 1. 协商解除劳动合同 2. 协商解除劳动合同范本 　　甲方：xxx 　　乙方：xxx 　　甲乙双方于x年x月x日签订为期x年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

解除劳动合同通知书（范文一） 姓名:XXX 身份证号：XXXXXXXXXXX 鉴于您在工作期间，多次长时间旷工，且于2024年X月X日至今，未报备去向，多次通知仍未返岗，根据公司相关制度和劳动合同规

劳动合同的解除(条件与赔偿标准) 　　什么是劳动合同的解除 　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分

不能因未婚先孕解除职工的劳动合同 　　法律小常识：不能因未婚先孕解除职工的劳动合同 　　单位依据规章制度，以未婚先孕为由解除了女职工原某的劳动合同。该决定是否合法呢? 　　XX年8月，年仅18岁的原

解除劳动合同的法律依据 　　《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：