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一、不可争条款《保险法》53条：“投保人申请被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同，并在扣除手续费后，向投保人退还保险费，但从合同成立之日起逾二年的除外。” 在国际上，通常是对

定管理人 第二，对有关民事程序的影响后果 1、人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。 2、人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁

压头抬颏开放气道 解除昏迷病人舌后坠 微弱或喘息样呼吸得到改善 确保人工呼吸、人工循环有效 33. A4、昏迷病人舌和会厌阻塞上呼吸道 34. A5、 压头抬颏、舌和会厌抬举、解除阻塞 35. （A5）开放气道：压头抬颏法

的承租人的义务，但出租人与转租双方 另有约定的除外。转租期间，原租赁合同变更、解除或者终止，转租合同也随之相应的变更、解除或者终止。转租应注意的问题 16. 婚姻法知识03according to your

钢筋出厂，每捆(盘)应挂有二个标牌(上注厂名、生产日期、钢号、炉罐号、钢筋级别、直径等)，并有随货同行的出厂质量证明书或试验报告书。1.2.1 标牌验收 工地按品种、批号及直径分批验收，每批数量热轧钢筋不超过60t、

可能的应急措施后撤离作业场所生产经营单位不得因从业人员在前款③④⑤而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同从业人员的权利和义务 79. 77法律法规知识应当√接受安全生产教育和培训√掌握本职工作所

金伯利进程国际证书 、输欧盟农产品原产地证书 、原产地标记证书 及频危野生动植物证书等。 47. 原产地证明书的作用1. 确定产品关税待遇，提高市场竞争力的重要工具。 该证书是各国海关据以征收关税和实施差别待遇的有效凭证。

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源方面的影响； 在下列领域制定集团公司的人力资源管理的战略，政策和计划：员工关系 （如工作条件，劳动合同等），薪酬体系，组织发展和设计（持续的改善和变革策略），绩效管理体系，人力资源规划，领导力的选拔和发展

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国家教委管理专业教学指导委员会 委员 3. *朱耀明教授先后出版了多部专著、教材，发表了一百余篇学术论文，其中有： 1、劳动合同制简论，22万字，天津科学技术出版社，1990年3月 2、企业集团概论，25万字，中国经济出版社，1991年5月

1、计划、制度制定修改与执行 中的监督 2、人事管理：任命的分级管理， 一票否决制，审 批式管理和告知 式管理。 3、劳动合同管理 4、《慧聪商情广告》管理 32 33. 六、分支机构管理（郭总、王总负责） 七、财务管理（樊总、李为旺负责）

4、人事行政规章制度的制定与修订；各类人事行政表单流程制定和修订； 5、组织新进员工和在职人员培训； 6、员工各类保险的办理；劳动合同管理； 7、各类人事资料的汇总、建档和管理；公司合约的签订和存档； 8、企业文化建设和宣传工作；

标识管理规范》（111号文）。 一、法律、法规 4. 职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响、健康

从其规定。 7、用人单位招用劳动者，应当依照有关法律、法规、规章的规定办理用工手续，与劳动者订立劳动合同，为劳动者按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险金，提供劳动保护。 8、鼓励用人单位招用失业人员。用

4、人事行政规章制度的制定与修订；各类人事行政表单流程制定和修订； 5、组织新进员工和在职人员培训； 6、员工各类保险的办理；劳动合同管理； 7、各类人事资料的汇总、建档和管理；公司合约的签订和存档； 8、企业文化建设和宣传工作；