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上下班制度 第一篇：上下班制度 考勤制度 一、为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，现结合我公司实际情况，特制 订本制度。 二、工作时间：周一至周六 作息时间：夏季上午8:30—12:00下午2:30—

 吉木萨尔县庆华化工有限公司 员工离职制度 为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。 程序 1、申请 要求离职的员工应在30天之前（不少于30天），向其

合同管理制度 文件编号：HYG-QG-04 实施日期：2016年1月10日 1、目的 为确保合同制定工作的规范性、合理性，维护公司、公司员工及客户的合法权益，特制定本办法。 2、适用范围     本

教代会工作制度 　　一、每三年为一届，每学期至少一次例会。 　　二、教代会的日常工作机构是工会委员会。 　　三、教代会的职权： 　　⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案

绩效管理制度 时间：2005年11月17日14:45 第一章 总则 第一条 目 的 更好地把绩效管理与公司战略和总体营运计划紧密联系起来，充分调动各方面的积极性和责任感，通过主管与员工就工作职责、工

校园消杀制度 为全力做好新冠肺炎疫情期间我校学生开学工作，保证学生的身心健康，防止学校疫情的传播和蔓延，为做好学校的消毒工作，结合我校具体情况，特制订消毒制度。 　　 一、消毒范围 　 学校所有的办

汪洋小区管理制度 为了小区正常生产秩序，节约和降低生产本钱，提高效益，实施科学、标准、制度化管理，明确各业主职责内权力与义务，特制定本管理制度，请遵照执行。 个人负责制 小区在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施

 薪酬制度 一、 目的 为适应公司发展的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才，留住、激励人才的目的，特制定本制度。

成本管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了提高公司成本费用核算水平，控制成本费用支出，提高经济效益，结合公司实际情况，特制订本办法 第二条 适用范围 本制度适用于XX公司成本费用管理相关工作。

内部控制制度 ——内部审计 第一章 总则 第一条 为了加强公司内部审计监督，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《审计署关于内部审计工作的规定》，结合本公司的实际情况，制定本制度。

局长办公会制度 　　为进一步加强xxx局工作的规范化、制度化建设，提高行政效能，规范议事程序，特制定本制度。 　　一、会议形式 　　1、局长办公会议由局长、副局长参加。由局长召集和主持。根据工作需要

 保 密 制 度 1．0 总则 1．1 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 1．2 公司秘密，是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 1．3

1. 客户接待制度 一、坚持“一切为客户着想，一切为客户服务”的宗旨，争创一流服务。 二、接待客户要热情、礼貌，使用文明用语。 三、要坚持并落实好“首问负责制”和“一次性告知”制度。 四、耐心听取客

回单位集中保管的制度。遇有探亲、休假、离职学习等情况时，必须将枪支弹药交回本单位集中保管。公用枪支弹药一律集中保管，执行任务时领取，执行任务后一律立即交回。并建立严格的领取、交还制度。无论专用枪和公用

  党员定期汇报制度     　 　　（1）每个党员都要定期向党组织汇报思想和工作。 　　（2）汇报的内容可以是党员自己的学习、思想和工作情况,也可以是其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。 　　（3

保安巡视制度 　　为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必须对所属工作部位进行定时检查、巡视，具体实施如下： 　　一、上岗前对交接班的检查 　　1、上班次遗留问题。 　　2、本班出勤率。 　

员工资遣制度 第一条 为配合本公司各部门实际业务需要，以达成企业的有效经营起见，制订定本制度。 第二条 本公司正式任用员工的资遣悉依本制度办理。 第三条 各部门遇有下列情形之一时，可资遣人员： 1.

事故分析处理制度 事故分析处理制度 一、事故追查分析由发生事故班组的当班班长负责组织人员进行追查，班后组织当班下井班长、事故责任人按“四不放过”的原则进行分析。 二、事故追查分析要有记录，并将处理结果上事故台帐。

门店管理规章制度   一、员工管理行为准则 一、 门店框架 店长 副店长 收银员 店员 二、门店管理 1、店长工作职责：店长是专营店的灵魂，主要负责店面的日常管理（人、财、物）、 组织、激励、培训工

年薪制度方案 年薪制度 第一条 目的 1、 本公司制定年薪制薪资方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。