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改革措施、重大立法事项、重大体制变动、重大项目推进、重大突发事件、重大机构调整、重要干部任免、重要表彰奖励、重大违纪违法和复杂敏感案件处理等；明确规定需要请示的重要会议、重要活动、重要文件等；重大活动

连锁店以业务发展为导向，展开整体管理，包括例会制度与考勤制度，检查拜访日志与业务员行为规范，分享个人成功经验，以及鼓舞士气与专题表彰等。 连锁店围绕着提高效率、培养核心竞争力，建立价值创造、价值评价与价值分配机制，以及相应的奖惩制度和竞赛方案。顾客需求争夺

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崇高地位。娱乐仪式典礼 52. 西方企业仪式的种类交际和社会仪式管理仪式折磨仪式文化幻想曲工作仪式表彰仪式西方企业 仪式的种类 53. 中国企业仪式的种类典礼 重大庆典开业典礼落成典礼奖励仪式 奇正藏药销售英雄授奖仪式节日或纪念日

42. 周末全明星 43. 垃圾话 44. 球场手势老兵不死 黑帮手势 45. 战术手势 46. 为了表彰那些对球队做出卓越贡献的球员、教练、球迷甚至播音员，NBA的球队通常会采用"退役"其球衣号码，或是

借用中层干部力量的技巧：开会统一认识，统一思想，开座谈会等 借群众力量的技巧：开鼓励性、动员性、表彰性的大会，民主协商。 向领导班子成员借权技巧：各抓一摊，引入竞争 58. 三、日常管理：博采众长，出神入化举纲张目，抓住中心

职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。 第十二条生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管

6）挂红牌后改善效果的追踪及确认； 7）水平展开及标准化。 113. 流动红旗 1.流动红旗的目的 表彰先进 引起重视 形成内部良性竞争 2.流动红旗的实施 1）流动红旗的设计； 2）红旗流动频率的确定；

级、高级三种级别的会计专业技术资格全国统一考试。 2.会计行业领军人才的培养 3.对会计人员的表彰奖励 4.规定会计人员应当参加继续教育 53. 二、单位内部的会计工作管理（重点） 单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作。

平 关注客户需求，就应当要求各级管理人员固定时间与顾客交流来了解市场情况和顾客满意度 任命、嘉奖、表彰、宣传与企业价值观念相一致的各种行为、个人、团体，如企业中的业绩奖金、奖杯、绶带 好的公司和领导人

七届全广展银奖 广州日报广告奖金奖 中国政府公益奖铜奖 全国青年创意设计现场大赛铜奖 中国广告调研奖表彰奖 9. 成功客户 —— 牡丹汽车 牡丹集团，中国中巴车市场的领导人，江苏省大型企业。在这个出色的

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　　（二）重大改革措施、重大立法事项、重大体制变动、重大项目推进、重大突发事件、重大机构调整、重要干部任免、重要表彰奖励、重大违纪违法和复杂敏感案件处理等； 　　（三）明确规定需要请示的重要会议、重要活动、重要文件等；

（十）有其他突出功绩的。奖 励第三部分 新《公务员法》重点内容解读 30. 第八章　奖励对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。嘉

党委履行抓党员教育管理的基本职责，推动落实上级党组织工作安排，组织做好党员集中培训、组织关系管理、表彰激励、关怀帮扶、组织处置、纪律处分等工作，指导所辖党支部做好党员日常教育管理工作。3党支部按照党章

工收入水平在纺织行业已进入前列水平，在潍坊地区也进入了中上水平。上述成绩得到了股东（国家）的认可和表彰，毕总今年荣获全国五一劳动奖章，名次位于第二（仅居于海尔张瑞敏之后）。成 绩 4综 合 分 析 概

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（A）荣誉——促进美国公司为荣誉而改进质量和生产率，同时增加利润、获得竞争优势； （B）榜样——表彰那些改进了其产品和服务质量的公司的成就，并为其他公司提供榜样； （C）自评——建立指南和评奖标准，

情感激励误区总是与固定少数人交流 滥好人管理者下属员工 44. 其它激励  荣誉激励：对员工劳动态度和贡献予以荣誉奖励，如表彰、光荣榜、宣传报导、推荐获取社会荣誉、标兵等。 竞争激励：提倡内部员工之间、部门之间的有序平等竞争。

突发事件应急处理的医疗卫生人员，给予适当补助和保健津贴；对参加突发事件应急处理作出贡献的人员，给予表彰和奖励；对因参与应急处理工作致病、致残、死亡的人员，按照国家有关规定，给予相应的补助和抚恤。 总 则