2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书
7%的雇主只开展1个月校招,第三是9.9%的雇主历时 2个月开展校招。 来源:根据前程无忧2019年调研的全国校园招聘情况所得。 8.3% 5.4% 7.8% 30.1% 22.7% 7.2% 2.5%
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7%的雇主只开展1个月校招,第三是9.9%的雇主历时 2个月开展校招。 来源:根据前程无忧2019年调研的全国校园招聘情况所得。 8.3% 5.4% 7.8% 30.1% 22.7% 7.2% 2.5%
简述办公室的基本职能。 答:办公室的基本职能:三办(办文、办会、办事),公文管理,事务管理,综合协调,督促检查,信息2 调研,会议管理,接待信访工作,为领导(政务)服务,工作机要保密工作,后勤保障,档案管理,值班 工作,“
次社会治安形势分析会,及时传达中央、省、市维稳工作重 大部署和要求,每个部门和直属事业单位都要汇报各自分管 部门和单位的维稳工作情况,做到了维稳工作月查月报,同 时做到及时上报信息。根据信息研究维稳工作 , 制定对策和 措施,提
理、主动服务、矛盾纠纷排查化解等 8 个方面,健全系统运行规则,确保系统规范运 行。二是建立信息研判、指数管理等五项机制,通过设定信访事项漏排率、实时监测、 定性定量考核等,督促基层主动工作、动态管理。 2、真情服务树立便民品牌。
年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改 革开放 40 周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五” 规划承上启下的关键一年。对于 2018 年经济社会发展,政府 都有哪些主要预期目标?我们如何抓住大有可为的历史机
提交党建及企业文化工作 计划、总结、报表 频繁 纪委 提交党风廉政建设报表 有时 工会 沟通基层分会工作 有时 团委 沟通基层团支部工作 有时 外部关系 五、主要工作职责与内容描述 工作职责 内容描述 主要成果 组织建设
分)(专项活动如分家庭版和学校版就各自 25 分)2、可在班级得分排名中,输入教师的姓名,查询其在全年任课不同班级的工作情况得分。另 外也可按年级进行检索查询得分。查询期限划分为:‘上学期’、‘下学期’、‘全学年’ (包含上下两学期)、‘全年’(自然年:1
等单位内办理行政性事务的部门。级别高的称为办公厅, 一般的称为办公室。 12.简要回答起草请示的“五步棋”。 答:因为什么请示:对于原因、目的的说明。 请示什么问题:提出请示的主题内容。 怎样解决问题:提出解决问题的建议与方案。
——智能矿山建设稳步推进,全年减员 XXX 人。 ——矿井节电效果良好,全年共节约电费 XXXX 万元。 一年来,我们主要做了以下工作: (一)强化安全管理,提升机电保障能力 一是加强安全管理,强化红线意识,坚持安全工作常
室工作,主要承担对外宣传、廉政文化建设、机关综合文 字材料撰写、纪检监察信息编发和调查研究等工作。 到纪委工作3 年来,我起草了许多综合性材料、编发 了不少纪检监察信息,撰写了许多通讯报道,也配合职能 处室参与过案件查办,在委局领导和同事们的帮助下,实
*号代替;不能删除正文撰写提纲(蓝色字体) 的任何内容; 正文____包含涉密内 容(是否);撰写提纲 ___(是否)完整 □ □ 1 8 申请书按所报项目类别正文撰写提纲填写,无遗漏,内容规范、真实
………………………………………….11课时 4、第四组 ………………………………………….11课时 5、第五且 ………………………………………….11课时 6、第六组 …………………………………………..7 课时
表示⋯⋯依次类推。 6.文件的版本、版次的更改 ① 管理文件版次修改五次后便更改版本,如第一版文件的版本号为第 A 版,版次号为第五次修 改,下一次修改后的版本号就为第 B 版,版次号为第 0 次修改。
俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识,工作 上缺乏创新精神,具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大,但任务量大,疲于应付,个人就认为党 内事情按党章办,行政上按法律、法规和制度办,工作的着重
尊敬的各位领导,同志们: 我是 XX年 XX 月任副处长一职的,根据这次考核要求,下 面我汇报去年以来个人的思想、学习和工作情况。 一、履职尽责情况 去年以来,在党委和处长、书记的正确领导下,在全处同志 的支持下,我努力学习,踏实工作,诚实为人,较好地完成了各
非税收收入:(一)行政事业性收费收入;(二)政府 性基金收入;(三)罚没收入;(四)国有资源(资产) 有偿使用收入;(五)国有资本收益;(六)彩票公益 金收入;(七)特许经营收入;(八)中央银行收入; (九)以政府名义接受的捐赠收入;(十)主管部门集
不能调动员工特别是优秀员工的劳动积极性 B.能防止工资成本过分膨胀 C.员工收入有保证且较稳定 D.员工会注重售后服务等非销售任务 34.该百货公司实行什么类型的工资制度(A)。 A.结构工资制 B.岗位工资制
力的支撑,是福田公司合理进行产品战略布局、扩大产能的需要,有利于增加福 田公司的市场份额,提升企业的市场竞争力。作为福田汽车“十二五”期间重点 工程项目之一,M 整车厂通过智能化数字厂区的建设,将企业内外的各种资源、 应用系统以及各
计 局、旅游局、国资委(局)、工商局、食药局、统计局、知识产 权局、粮食局、供销合作社、贸促会、总工会、团委,西安海关 各隶属海关,邮政管理局,消费者协会,知名品牌示范区创建单 位及有关企业: 今年 9
出一批爱岗敬业、积极奉献的党员群众,其中有 X 人获得集 团公司优秀共产党员称号 X 人获得集团公司优秀工会工作 者、X 人获得工会积极分子等荣誉。 二是党员的综合素质明显提升。通过集中开展十九大专 题、两学一做、中央“八项规定”和行业新政策新法规等内