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 安全法规 煤矿安全培训规定

。 2.各级煤矿安全监察机构检查发现存在《通报》所列问题的,尤其是煤矿企业存在未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全培训或者特种作业人员无证上岗的,要加大处罚力度。 16. 第三部分 五个专项监察(煤安监2018-3号文)3

2020-04-08    1373    0
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 新安全生产法图课件ppt

3 41. 34并经专业资质 检测、检验机构 涉及人身安全、危险较大的 海洋石油开采特种设备 矿山井下特种设备 危险物品的容器、运输工具 投入生产 和使用取得安全使用证 或安全标志合 格专业生产单位生产对检测检验结果负责

2019-04-29    1894    0
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 爆破设计专项培训PPT

  (三)必须编入采掘作业规程,并及时修改补充。   爆破工必须依照说明书进行爆破作业。 55.   由于煤矿井下的地质条件复杂多变,各个作业点的岩石性质和构造情况不尽相同,且赋存及涌出瓦斯、含水涌水情况各异,且

2019-04-22    1347    0
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 盘管水箱培训ppt

阀6热水板换7燃气阀8电动三通阀9生活热水温感10过热保护温感11供暖出水温感12供暖回水温感13变频鼓风机14主热交换器15点火变压器16火焰探测电极17点火电极18烟气温度传感器19不锈钢燃烧器2

2018-11-07    2005    0
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 加油站管理规范培训教材ppt

经营设备油气回收装置(1)分散式真空泵。是加油机油气回收的核心部件,从电机控制模式上分为固定频率泵和变频泵。机械式变频式(2)气液比调节阀(油气分离调节阀)。是将回收的气路和油路分离,同时对油气回收气液比进行调

2020-02-07    1484    0
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 设备设施完整性管理培训课件ppt

轴器连接变频启动。改造后,一方面,节约维修费用,及相关的液压油置换费用,改善现场环境,避免频繁开停设备,降低职工劳动强度;另一方面,使用变频器后,在生产波动或附属设备短时间检修时,可通过变频器调节煅烧

2019-02-28    6400    3
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 管理激励

所谓公平既包括份额公平,也包括顺序公平。 12. 当人们发现自己的技能、学历、经验、工作努力程度和绩效等(所付代价)与薪酬、组织认可、提升机会等(所得报酬)之比是相等时,就会感到是公平合理的。 否则,就会感到不公平,员工会产生不满情绪,从

2009-08-05    16919    0
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 党课讲稿:强化基层党支部建设

关党建和业务工作融合发展的思想自觉和行动自觉,更好地发挥机关党建服务大局的作用。围绕中心服务大局提升机关党建质量增强推动融合发展的自觉落实党支部服务功能 23. 强化阵地意识注重强化阵地意识、堡垒意识

2024-03-14    1149    0
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 惠普公司的人力资源管理(一天)学员04[1].6

公司政策Satisfiers (Motivators)受肯定 成就感 不断成长 责任感 工作性质 提升机会激励因素保健因素 48. *马斯洛和赫兹柏格的比较生理需要个人生活基本保障 薪水待遇安全保障公司政策

2012-02-23    22821    0
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 【方法】销售人员的评价和控制-39页

在你的单位里目前对销售人员何种奖励?请在下面列出。 1.工作头衔 24 25. 销售管理激 励 2.提升机会 2.1更好的客户 2.2高利润产品 2.3大客户 2.4高地位客户 2.5职位 双轨制25 26

2011-12-26    25240    0
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 精细化时代的管理:细节决定成败教材

排列以下7种推动剂的顺序: 1)    金钱; 2)重视; 3)成就; 4)可靠; 5)工作条件; 6)人际关系; 7)提升机会。 38. 3.  办公室应采取开门政策,领导关门闭户并不好。 4.   所谓“过错”是因“过”而错。

2012-12-22    15042    0
P100

 经典建筑给水排水教学课件ppt

速,可以改变水泵的流量、扬程和功率,使出水量适应用水量的变化,并使水泵变流量供水时保持高效运行。 变频调速供水的优点 高效节能 设备占地面积小,不设高位水箱,减少了结构负荷,节省水箱占地面积,避免了水质的二次污染。

2019-04-22    1318    0
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 电工作业人员培训知识PPT课件

用于集成电路制作工艺中。PN结结面积可大可小,用于高频整流和开关电路中。 结面积小、结电容小、正向电流小。用于检波和变频等高频电路。 67. 图 1 – 12 半导体二极管的结构和符号 阴极阳极( d ) 符号D阴极引线阳极引线二氧化硅保护层P型硅N型硅(

2019-03-22    2433    0
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 如何管理员工

给他一次将功补过的机会 当员工在工作中犯了”合理错误”,受到大家的指责,处于十分难堪的境地,你不应落井下石,更不要抓替罪羊,应勇敢地站出来,实事求是地为员工辩护,主动分担责任,这样做,不仅拯救了一个员工

2011-01-05    5595    0
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 管理不好的员工

给他一次将功补过的机会 当员工在工作中犯了”合理错误”,受到大家的指责,处于十分难堪的境地,你不应落井下石,更不要抓替罪羊,应勇敢地站出来,实事求是地为员工辩护,主动分担责任,这样做,不仅拯救了一个员工

2012-07-10    6224    0
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 JPC破胶剂介绍PPT

果,但是,在地层温度较低时(循环温度65℃以下),常用的破胶剂难以达到预期的效果。所以,针对变化的井下温度,研究开发了使用范围较广的JPC破胶剂。JPC破胶剂采用过氧及氧氯化合物的复合作用,适用地层温

2020-07-21    1294    0
P29

 【方法】如何管理32种类型的员工

给他一次将功补过的机会 当员工在工作中犯了”合理错误”,受到大家的指责,处于十分难堪的境地,你不应落井下石,更不要抓替罪羊,应勇敢地站出来,实事求是地为员工辩护,主动分担责任,这样做,不仅拯救了一个员工

2009-01-21    3518    0
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 绩效管理技巧

业绩平平 挑剔爱找碴儿 夸夸其谈 敏感脾气暴躁 消极悲观 与狼共舞不受伤 小人 阿谀奉承 阳奉阴违 落井下石 18. (1) 功高盖主 不服从 服从 19. (2) 完美主义 优点 洞悉他人的敏锐,工作忙乱时的细微观察

2011-02-09    10013    0
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 水力压裂顶板控制技术与工程应用ppt

可以有效控制和转移围岩赋存的高应力安全性突出 不干扰正常生产 改善了工人劳动强度和作业环境 不会产生污染井下空气的有毒气体 可适用于多种条件,如高瓦斯矿井二、定向水力压裂的作用 18. 三、水力压裂初次放顶

2019-02-08    1406    0
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 中国煤炭工业发展战略

势。 34. *加强矿区环境综合治理 贯彻落实《清洁生产促进法》,加强矿井质量标准化管理工作,改善井下工作条件,绿化、美化地面环境,保障职工安全和身心健康。 加强瓦斯抽放,加快煤层气开发利用产业化进程

2012-11-03    11331    0
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