内部控制常见问题和经验做法
企业之间因所有制形式、组织形式、行业特点、经营模式、业务规模、企业文化等方面的差别,在实施内控时也有不同的要求。借鉴别人的经验本无可厚非,如果只是简单照抄,死板硬套,内控制度不能因地制宜,充分考虑企业实际情况,那只能用来充当门面,很难具有可操作性。
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企业之间因所有制形式、组织形式、行业特点、经营模式、业务规模、企业文化等方面的差别,在实施内控时也有不同的要求。借鉴别人的经验本无可厚非,如果只是简单照抄,死板硬套,内控制度不能因地制宜,充分考虑企业实际情况,那只能用来充当门面,很难具有可操作性。
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