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工作坊定义：讨论、参与、实际应用多种方式组合的学习法 特性：在合作的气氛下，共同完成某种课题的方法，强调多种方法的交叉应用，与实际的操作，需要较多的准备，事前的简报工作也要详尽 62. 工作坊使用要诀： 1、气氛要自在

序 1、分析工作 2、选择测试工具 3、实施测试 4、将测试分数与效标联系起来进行综合 分析 5、交叉验证与重新验证 12. 第四章 人员招募、遴选与培训（三）、测试准则 1、将测试作为其它人员遴选技术的补充

2009年甲型H1N1流感病毒均已对金刚烷胺和金刚乙胺产生了耐药，且耐药在用药后可迅速出现，并出现交叉耐药和有神经毒性。 44. 慎用金刚烷胺类制剂我国食药监局于2012年5月对含盐酸金刚烷胺的OTC说明书进行修订。

工尤为突出。 （2）偶然性。事故一般没有预兆，具有突发性，不易防护。 （3）必然性。现场管理混乱，交叉作业多，制度落实不到位；隐患作业多，现场检查少等。违章行为未能及时纠正和制止。 （4）伤害性。由于

目标问题。单元导语的语文要素，提示的是本单元的教学目标而不是教学内容。教学目标与教学内容有重叠、有交叉，但两者不是一回事。 三、整体与部分的统一 84. 课文与思考题的关系 思考练习题作为教学内容的组成部分，与数学课不同。

高调入市，可能使嘉诚尚东和东建花园2个项目搭上顺风车 T3：产品创新带来的市场风险较大 在这些错综交叉的关系中，我们需要突出项目自身的亮点。 8. 皇明品牌实力荐证 值得信赖口碑·知名度 信誉·实力 园林景观区域优势

。 5.在统计上调整数据的原因和方法：加权，变量的重新定义和标度变换等。 6.解释和讨论频数分析和交叉（表）分析的用途。 7.针对不同数据进行描述性统计的正确的程序和方法（比例，距离，顺序，一般）。 8

工具长度，以便一道风门开启时，另一道风门是关闭的。风桥在进风与回风平面相遇的地点设置风桥，构成立体交叉风路，使进风与回风分开，互不相混。 17. 瓦斯的性质瓦斯的危害第二章 防治瓦斯引起瓦斯积聚的主要原因预防瓦斯爆炸的措施

可从以下两个方面进行： 1）款式、颜色、尺码报表。一般按照年或月汇总，旨在了解不同款式、尺码、颜色交叉分组后，各组在销售方面的差异，为企业制定款式、尺码、颜色的产品组合提供依据。在编制该报表时，分组变

负责做好卫生常识的宣传和各种多发病、季节性传染疾病的防治工作； 做好药品的采购计划以及医疗器械的消毒、保管等工作，严防交叉感染； 会同相关部门人员对教学、体育、劳动、设备环境、宿舍、食堂和个人的卫生进行监督检查，定期对生

3、绿色物流的行为主体 14. 可持续发展理论 生态经济学理论 生态伦理学理论 4、绿色物流的理论基础 15. 学科交叉性 多目标性 多层次性 时域性和地域性 二、绿色物流的特征 16. 一 绿色物流系统的构成 二 物流系统的环境影响分析

一辆卧铺客车从赤峰市驶往保定市（核定载客34人，实载47人），沿S206线行驶至56公里加700米交叉路口处时，一辆两轮电瓶车横穿道路，客车驾驶员见此立即采取紧急制动，但是由于车速过快，致使客车失去平

细，新领域、新学科、新专业不断产生； 二、各学科之间、各技术之间以及科学和技术之间又相互渗透、相互交叉、相互移植，而使得科学技术日趋整体化、综合化。 系统理论就是现代科学技术整体化、综合化的产物。 29

求用组织总体要求做指南来发展自己的KOA （主要结果范围） 。 利用P/I（绩效标准）和KOA进行交叉分析，能够清晰地列出和界定绩效管理的核心要素和执行标准。 19潘丽达讲稿 20. 绩效管理的运行高

企业内部组织结构变革。 商品分类管理：项目小组。各企业先流程再造。 标准EDI的应用 Pull拉式供应链 信息共享 交叉配送CrossDocking CAR:cmputer assistant reordering 58

，双膝自然并拢（男性可略分开）。对坐谈话时，身体稍向前倾，表示尊重和谦虚。如果长时间端坐，可将两腿交叉重叠，但要注意将腿向回收。 坐 姿 33. 坐姿 34. 一脚在前，一脚在后，两腿向下蹲，前脚全着

坐位腰痛、部分患者合并站立位腰痛、走路后腰痛 体格检查发现腰前凸加大、背肌紧张，部分患者合并髂腰肌紧张，即“下交叉综合征” 按摩、热敷、口服肌肉松弛剂可能有疗效 治疗方案：进行伸展方向练习增强稳定肌群力量、进行屈

群众对监督对象的反映。” 十九大后，基层腐败将得到进一步打击。十九大报告明确提出，要在市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。02群众身边腐败问题整治力度将加大十九大对全面从严治党提出了新的要求腐败

签订确认书。签订确认书时合同成立。 （二）交叉要约 所谓交叉要约，是指订约当事人采取非直接对话的方式，相互不约而同地向对方发出了内容相同的要约。 对于交叉要约是否可以成立合同，有两种不同观点：一种不成立，认为都是要约，承认交叉要约将否

接近55%的员工认为公司缺乏良好的工资激励制度 13. 超过半数的员工认为母子公司之间存在资本运营交叉业务设置的不合理 14. 接近60%员工认为公司财务管理制度与重点明确合理 15. 超过8成的员工认为公司应大力加强财务监督和审计职能