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调研记录 浙江天地环保介绍： 第一阶段：由浙江电力设计院（34％），浙江省火力建设安装公司（33％），浙江省电力设备修造厂组建而成的。 第二阶段：浙江能源集团控股（邀请浙江省环保局参加）。将改名为新天地环保工程有限公司。

 面试人初试记录表 姓名 性别 年龄 应聘岗位 注：面试人根据被面试人的实际情况判断打√，如果判断不准或不需要评价不要打√。 直观印象 衣着仪表 优 良 中 较差 很差 态度 优 良 中 较差 很差

所有员工/当日活动时间记录  日 期 员工姓名 上班时间 午餐开始时间 午餐结束时间 下班时间 共计工作时间 签 名                                          

员工考核记录表 姓名 部门 职位 考核时间 被考核者季度工作小结： 突出成绩和存在的主要问题： 绩效改进计划： 被考核者对考核过程的意见或建议： 考核者签字： 被考核者签字： 项目中层考核记录表 姓名

1. 目的 對質量記錄進行有效的管理，提供產品質量符合規定要求和質量体系有效運行的証據。 2. 範圍 適用於質量体系所有相關的記錄控制。(含外包加工商、供應商、客戶之記錄) 3. 權責 3.1 ISO文控中心負責組織所有質量記錄的管理工作。 3.2 各部門負責本部門質量記錄的正確適用，并按規定保管有關質量記錄。 4. 定義 無 5. 作業內容 5.1 質量記錄管理流程圖(見

目 录 一、 防火检查记录 二、 防火巡查记录 三、 消防安全活动记录 四、 消防（控制室）值班记录 五、 建筑消防设施器材检查和维修保养记录 六、 火灾隐患整改通知 防火检查记录 单 位 启用时间 年

会议记录格式介绍 　　一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。 　　二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。如果是群众性大

暑期实践个人总结 暑期支教全过程记录 在这火红的季节，我们暂别了象牙塔中舒适的生活，带着青年人特有的蓬勃朝气，带着“筑梦起航，让爱飞翔”的坚定信念，深入大**，开始了我们的暑期支教活动。虽然这次支教

市“道德讲堂”活动记录表 单位（盖章）： ##中学 活动地点 活动时间 2018年6月12日 活动主题 勤俭节约，从我做起 参加 人数 90 主持人 参加对象 学生干部 本 期 宣 讲 人 资 料 姓

留守儿童谈心记录25篇 　　留守儿童谈心记录（一： 　　标签：留守儿童、教育 　　教育分类：访谈记录 　　对象：xx（黄久洋的监护人、龙王沟村委会副书记） 　　地点：xx家 　　时间：20**.1.27

工 程 变 更 洽 商 记 录资料编号XXXXX工程名称XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目专业名称XXXXXXXX提出单位名称XXXXXXXXXXXX日 期XXXXXXXXXXX内容摘要为了确保XXXX恒压供水，根据XXXX年XX月XX日设计变更通知单，需在XX内增设一套无负压给水设备（Q=30m³/h H=50M，N=8KW）,经建设单位、监理单位、施工单位市

  健康教育活动记录表   活动时间：2013年6月10日 活动地点：前进社区卫生服务站 活动形式：健康讲座 活动主题：老年人保健 组织者：前进社区卫生服务站 接受健康教育人员类别：辖区居民 接受健康教育人数：20

德育活动记录下学期 第1.2周教育活动记录： 对学生进行安全行为规范”十不准“教育。1、不准到危险地方玩耍。2、不准到有危险水库、泉里游泳。3、不准在路上有违反交通规则行4、不准玩耍明火，乱放鞭炮。

数据分析质量记录 编号： 序号： 数据来源部门： 日期： 数据类型： 分析要求： 数据分析附表： 分析报告： 分析报告人：　 　　 日期： 　　　 审核人： 　 日期： 信息部工作质量记录清单 编号：

顾客投诉记录 编号：FR—14—03 A版 NO： 记录人： 序号 投诉内容 顾客名称 投诉时间 记录人 回复日期 填表： 审核： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

填 表 说 明 一、 按照校医要求，根据疾病流行情况进行填写，并上报学校卫生室。 二、 每行为一条记录，填写时不要有空项，若无填写内容用“/”表示。 三、 年龄：按实际年龄填写。 四、 主要症状：在相

XXX村党员远程教育记录 　　开展农村党员干部现代远程教育，是着眼于加强农村党的建设、巩固党在农村的执政基础，着眼于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化作出的一项重要部署

 计量工器具校准记录表 日期 计量器具名称 计量器具编号 使用区域 允许误差 标准值 显示值 误差值 结果判定 检查人 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

新员工面谈记录表 姓 名 入职日期 部 门 职 务 第一次访谈（入职7天后） 访谈时间： 访谈人： 目的：了解新入职员工在公司的适应情况，工作中的遇到的困难，帮助新员工快速融入企业，了解公司。 面谈内容

环境记录一览表 部门：（盖章） 编号：RZA.ER1501-01 记录名称 编号 保存期限 保管部门 部门负责人： 填表人： 填表日期： 年 月 本文档由香当网(https://www.xiangdang