2019世界发展报告
对职业夫妻为例。两人正在考虑要不要受孕生第一个孩子。孟加拉国的法律 并没有规定带薪或者不带薪的育婴假,因而不能确保母亲在产后保有同样的 工作。哺乳期母亲没有哺乳时间,法律也不允许灵活的或者兼职的时间安排。 孟加拉国女性的工作经验回报率是
2020-04-30
16791
0