香当网

翻译 ·英语翻译·法语翻译·西班牙语翻译·日语翻译·德语翻译·朝鲜语翻译·葡萄牙语翻译·中国方言翻译·其他语种翻译 ■ 英语翻译岗位描述：1、负责日常英语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业

汽车平面广告大赛颁奖现场活动说明 一、活动概述 活动名称：黑龙江首届汽车平面广告大赛颁奖仪式 活动时间：7月22日（星期六） 活动地点：哈尔滨国际会展体育中心 二、活动安排 1、人员邀请 ² 生活报领导的邀请

人力资源管理职责说明 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

可轮换岗位 3) 可晋升至此岗位 4) 内聘还是外选 九、附加说明 1) 岗位风险责任 2) 岗位市场供求 巨龙信息技术有限责任公司职位说明书 直接下属 1人 1人 1人 同级岗位 本岗位名称 间接主管

生产规划部职责说明书 版号/状态：A/0 文件编号： 共1页第1页 部门名称 部门代码 主管领导 部门组织架构 仓库保管员 外协/采购员 业务跟单员 生产方案员 跟单组/主管 方案组/生产助理 仓库/主管

软件测试职位说明书 　　岗位描述： 　　1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 　　2、组织和实施软件测试项目; 　　3、完成数据库应用软件的功能测试;

职务说明书(总经理) 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称: 总经理

 ****职位说明书 目录 总经理职务说明书 4 营销总监职务说明书 6 管理总监职务说明书（备用） 9 技术总监职务说明书（备用） 13 区域销售部 15 销售部经理职务说明书 15 销售部业务员职务说明书

直接上级：分管副总经理 下属岗位：生产科科长 岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责；

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料： 岗位名称： 审计员 岗位编号： ATSJ-01 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 审计部 直属上司职位： 副总经理 二、 岗位在组织中的位置 总经理

职 位 主办会计 编 号 页 码 第 页，共2页 隶 属 部 门 财务部 版本（次） 2003版（第1稿） 岗 位 概 述 负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。 岗 位 职 责 1. 负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案。 2. 负责进行成本费

1、操作人员上岗前必须经设备所在地省技术监督局专业培训合格，并取得特种设备操作人员证。 2、操作人员上岗前应仔细阅读本说明书，并经操作技能培训，充分了解本设备技术性能和熟练掌握本设备操作方法后方可持证上岗。 3、非本设备操作人员不得操作该设备。

部门职能技术中心部门名称： 技术中心上级部门：总经理下属部门：技术管理部、质量管理部、安全环保部部门本职： 保障和提高企业技术水平。主要职能：（1） 制定技术部工作目标，报批后并执行。（2） 组织和协调各种技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作。（3） 根据工程需要编写任务书和提出设计方案。（4） 参与技术谈判和对外技术

直营部经理职务说明书 岗位名称 直营部经理 岗位编号 所在部门 直营部 岗位定员 直接上级 营运总监 工资等级 直接下级 直营区长 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2008年8月 本职：负责完成公

规定本公司团委工作人员如何使用本手册，确保各类相关工作人员正确执行本手册的规定。 2． 适用范围 本说明旨在对团委工作手册的使用做出规定。 3． 内容： 3.1团委工作手册对本公司团委的各项工作以工作规

通信技术   ·通信技术工程师 ·通信电源工程师 ·无线通信工程师 ·移动通信工程师 ·增值产品开发工程师 ·电信交换工程师 ·电信网络工程师 ·有线传输工程师 ·数据通信工程师 ·测试工程师 ·项目总监

·市场/企划经理 ·市场/企划主管 ·市场策划/企划 ·市场专员/助理 ·品牌/产品总监 ·品牌/产品经理 ·品牌/产品主管 ·品牌/产品专员（助理） ·媒介总监/经理 ·媒介主任/专员 ·公关总监/经理 ·公关主任/专员

技术研发部 技术研发部部长职务说明书 岗位名称 技术研发部部长 岗位编号 所在部门 技术研发部 岗位定员 直接上级 副总 工资等级 直接下级 产品研发工程师、工模夹具设计师、工艺工程师、实验室技术员

较复杂的职务说明书 职位名称：销售者监督 薪酬等级：12 部门：国内市场部 直接上级：部门经理 职责概述：在指示下，监督6～15个销售人员是否与公司签了合同，在市场直接监督、计划市场活动，以便获得最大利益，帮助销售者获得新的市场合同等。

岗位名称SSC岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系直属上级人力资源管理中心总监直属下级主管1人、专员2 人业务指导人力资源管理中心总监内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与HRBP、公司各职能部门经理及终端零售高管、门店店长、员工的协调、沟通外部沟通与社保机构及人力资源行政管理部门的沟通岗位概述提供人力资源日常行政服务，