香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1573个资源

P13

 2020届全国联考(YG)文科数学(A) PDF版—附答案和答题卡

请在各题目的答题区域内作答,超出矩形边框所示区域的答案无效 注意事项: 1、答题前,请先将个人信息填写完整; 2、贴条形码时,请注意个人信息是否 正确无误; 3、涂卡请用 2B 铅笔,按照正确填涂方 式涂卡; 4、书写时请用黑色签字笔,字迹清晰。

2020-03-27    1644    0
P8

 风险与机遇管理

措施并予以执行,在制定措施时,应考虑以下方面的内容: a. 制定的措施应是在现有条件下可执行和可落实的; b. 制定的措施应落实到个人,每个人应完成的内容应得到明确; c. 管理者代表和企业管理与法规科对措施的执行进度和效果进行跟进,并对残余风险进行确认。

2018-10-14    2514    0
P4

 2020年1月国开(中央电大)行管专科《监督学》期末考试试题及答案

能够广开言路、畅所欲言,吸纳各方面意见 二、填空题 6.权力的____性是指权力存在于人与人的关系中,没有人与人的关系,单独的个人无所谓权力。 相对 7.中国权力监督思想的哲学基础是____。 “性善论” 8.执法监督是各级人民

2020-08-24    1649    0
P10

 Exchange2013自建解决方案建议书

邮局系统对邮箱空间的管理,可对邮箱容量设制安全策略,当出现下列情况 时,会发配额邮件通知信箱所有人进行相关处理。 邮箱、个人存档或公用文件夹超过其 “发出警告 ”限制(最低存储配额) 。 邮箱超过其 “禁止发送 ”限制或公用文件夹超过其

2018-10-19    5423    0
P3

 《人力资源管理》案例选择题题库(珍藏版)

经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取两级分配方 法,即实行公司对商品柜组,商品柜组对个人的层层清算考核。具体做法如下。公司对商品柜组:柜组 工资=柜组销售额工资十柜组利润工资一公司对柜组

2020-07-20    1417    0
P90

 十九大报告考点速记手册

气蓬勃的马克思主义执政党。 24 防止和反对“六个主义”、“两种文化” 把党的政治建设摆在首位。坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、 好人主义,坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。 25

2018-12-11    2237    0
P7

 土壤重金属全量监测方法研究进展

要:随着我国工业化和城市化进程的不断加快,土壤环境问题,特别是工业区土壤重金属污染已逐渐成 为环境科学界研究热点。文章在总结国内外常用的土壤重金属全量监测方法及原理的基础上,对化学分析法、仪 器分析法等异位监测方法和基于地理信息系统(

2018-12-14    2213    0
P104

 广州市建设工程档案归档范围(试行)

合同争议、违约报告及处理意见 ▲ 11 合同变更材料 ▲ 12 旁站监理记录表 ▲ 13 监理工作总结 ▲ ▲ C 施工文件 C1 建筑工程综合管理记录 保存单位 序号 文件题名 建设单位 城建档案馆

2020-05-07    2958    0
P98

 服务营销案例集

备专线电话,推出“买微波 炉找刘某某、买床上用品找王某某、买服装找杨某某、维修家电找姜某某”四个“个人服务 品牌”,利用其技艺、业务专长、商品知识去带动全柜人员,共同为大大顾客服务。 其他商场、超市、

2020-05-10    4887    0
P36

 管理会计应用指引-绩效管理

第十二条 指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权 法,也可综合运用这两种方法。主观赋权法是利用专家或个人的知识 与经验来确定指标权重的方法,如德尔菲法、层次分析法等。客观赋 权法是从指标的统计性质入手,由调查数据确定指标权重的方法,如

2018-11-20    3265    0
P27

 医院信息化建设管理制度

(一)在院长领导下,负责医院信息科的日常工作。 (二)制定本科室的工作计划并认真实施,做好年度工作总结。 (三)负责组织全院各类应用系统的管理。 (四)负责组织与外部有关部门的计算机联网和信息交换 (

2019-07-02    2736    0
P105

 第42次《中国互联网络发展状况统计报告》(全文)

也 持续跟进我国的互联网发展进程,不断扩大研究范围,深化研究领域。本次《报告》围绕 互联网基础建设、个人应用、政府应用、产业发展及互联网安全五个方面,通过多角度、 全方位的数据展现,综合反映 2018 年上半年中国互联网发展状况。

2018-11-30    6717    0
P18

 企业设计战略规划、开拓增长的有效工具:麦肯锡三层面分析

新思维,也使得企业活动和投入要有重点。做出增长的决心必须要去除组织结 构中的障碍,确保企业文化、个人偏见、管理系统和激励机制不会对启动增长 产生负面影响。 3)建立增长平台    再次,因为持续增长

2020-04-19    1763    0
P19

 CNAS-R01-2018《认可标识使用和认可状态声明规则 》R01-2018

(标准色) 4.1.4 CNAS 徽标使用 CNAS 具有 CNAS 徽标的所有权和使用权,其他机构和个人未经 CNAS 的书面 允许不得使用 CNAS 徽标;CNAS 根据有关规定使用徽标。 4.2 国际互认标志

2018-09-20    2712    0
P17

 海底捞新员工三日入职培训教材

代表什么? 海底捞的品牌靠每个员工来创造 十:激励员工的方法 好,很好,非常好,耶 游戏一: 考验员工个人的反应能力 游戏名称:数青蛙 规则:五人一组,分别说:一只青蛙一张嘴,两只眼睛,四条腿,依次增加,错了淘汰,最

2019-05-24    1824    0
P18

 中科院办公厅印发《关于新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》

(3)……………………………………… 16ư 废弃口罩处理如何做:(4)……………………………… 二、 个人防护知识 (4)…………………………………………… (一) 洗手篇 (4)………………………………………………1ư

2020-02-03    1988    1
P21

 1389国开电大本科《管理英语4》历年期末考试(第二大题词汇与结构)试题及答案汇编(珍藏版)

B.who Is a whim C.whom I saw [答案]C 附: 8.这是我昨晚见到的那个人。 9.I would recommend that you_________on following

2022-02-27    2209    0
P18

 流行性感冒诊疗方案(2019年版)

呼 吸道病原体外,还需行流感病毒检测。 (一)临床诊断病例 有流行病学史(发病前 7 天内在无有效个人防护的情况下 与疑似或确诊流感患者有密切接触,或属于流感样病例聚集发 病者之一,或有明确传染他人的证据)和上述流感临床表现,

2019-12-09    1155    0
P15

 部编二年级语文下册课内阅读理解专项

爬到另一片叶子上时,它觉得自己仿佛周游了整个世界。 尽管如此,它并不悲观失望,也不羡慕任何人。它懂得:每个人都有 自己该做的事情。它,一只小小的毛虫,眼前最要紧的是学会抽丝纺织, 为自己编织一间牢固的茧屋。

2019-04-23    1797    0
P25

 紫光综合考评系统(单机版)

表 领导 干部 总体评价 政治方向、政治立场 和政治态度 政治纪律、党性原则 社会公德 职业道德 个人品德 家庭美德 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较 好

2020-02-20    1228    0
1 ... 46 47 48 49 50