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经营计划开展工作；注重“三重一大”事项决策程序的履行及评价，对物资（设备）采购、基建 工程、业务外包、招投标管理、选人用人考核等敏感领域建立管理制度，并充分利用监督执纪四 种形态和审计监督机制，在抓早、抓小

号线、萍乡海绵城市展馆工程、贵安同济医院精 装修工程等项目的施工。多次合作中，三局一公司规范运作、 公正公开的招投标程序，堪称典范；参与过程管控、主动反 馈和解决问题的专业态度，让人钦佩；坚持品质至上、高标 准把关的质量要求，令人信服。

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应按有关规定填写抽样单，并记录被抽查产品及企业相关信息。记录被抽查企业上一年度生产的商 用燃气具产品销售总额，以万元计；若企业上一年度未生产，则记录本年度实际销售额，并加以注明。 对于产品检验所需的样

装修材料生产企业按照本标准 3.2 条要求 ，在其产品包装或说明书中注明其放射性水平类别。 6.5 各企业进行产品销售时，应持具有资质的检测机构出具的 ，符合本标准规定的天然放射性核素检 验报告 。 6．6 在天然放射性本底较高地

应按有关规定填写抽样单，并记录被抽查产品及企业相关信息。同时记录被抽查企业上一年度生产 的洗衣皂粉产品销售总额，以万元计。若被抽查企业上一年未生产此类产品，则记录本年度已实际生产 此类产品的销售总额，并

应按有关规定填写抽样单，并记录被抽查产品及企业相关信息。同时记录被抽查企业上一年度生产 的一次性竹、木筷产品销售总额，以万元计；若企业上一年未生产，则记录本年度实际销售额，并加以 注明。对于产品检验所需的样品

应按有关规定填写抽样单，并记录被抽查产品及企业相关信息。同时记录被抽查企业上一年度生产 的调压器(箱)产品销售总额，以万元计；若企业上一年度未生产，则记录本年度实际销售额，并加以注 明。 7 检验要求 7.1

⑶合理组织本队施工力量，安全优质地完成本施工队的生产任务； ⑷负责本队的环保和文明施工工作，严格执行施工过程中的自检制度； ⑸处理好与施工驻地政府和居民的关系，具体实施项目部制定的“互帮互助”工作 ⑹负责本队的劳动保护、医疗后勤管理工作；

……………………………6 A1 立项文件 A2 建设用地、拆迁文件 A3 勘察、设计文件 A4 招投标文件 A5 开工审批文件 A6 工程建设基本信息 B 监理文件………………………………………………………………………………………8

砼搅拌站务必作好原材料计量工作，安排专职计量员从根本上保证砼的强度。 B.贯彻执行砼的灌注命令制度。砼浇灌前，工程的施工自检、专检、隐蔽检查 记录、测量结果、工程会签、原材料、半成品检查证等手续资料齐备，并对现场各 项机具

足工程需要的前提下，力争做到省工、省时、省费用。 广中江高速公路项目第 TJ10 合同段 总体施工测量方案 （7）坚持执行自检、互检合格后，报请专业监理工程师验收的工作制度。 （8）紧密配合施工，发扬团结协作、实事求是、认真负责的工作作风。

未按规定对隐蔽工程、分部分项工程质量进行检查，未经验收 擅自施工下一道工序，扣5分。 8.“三检”制度（自检、互检、交接检）制定与执行不符合要 求，扣1分。 9.现场成品、半成品保护不到位，现场无管理人员巡视，扣1分

输部负责组织竣工质量鉴定的公路工程项目从其规定。 三、工作要求 （一）建设单位 1.建设单位按照有关招投标规定选择承担竣（交）工验 收质量检测工作的质量检测机构（以下简称“检测机构”）， 并在质量检测工作开展前与检测机构签订检测合同，对质量

（4）若一张回款单同时有老账和新账，应将老账应收账款补充到记账凭证中，并修改银行存款金额，使银行存款 与回款单一致。 （八）编制产品销售利润表 各品种销售数量、销售收入、销售成本根据当月“主营业务收入及成本明细表”相关数量、金额进行

（乙级资质），监理单位为浙江某工程监理有限责任公 司（乙级资质）。该工程已办理建筑工程用地许可，建 设工程规划许可、计划、立项、工程招投标以及施工许 可手续。从建设前期的审批条件看，工程建设的手续基 本齐全。 事故发生钱，该工程尚未正式开工，但建设单位已

【答案】此题实在模糊，无法进行解析。 29.按照我国《招标投标法》规定，关于招投标活动的说法，正确的是（ ）。 A.依法必须进行招标的项目规模较大时可以化整为零 B.依法必须招标的项目其招投标活动应限制在一定地区或部门进行 C.招标人

以下行政行为属于双方行政行为的是(D)。D.行政合同 以下监督检查，不属于行政机关对被许可人监督检查的是(D)。D.自检制度 以下属于国务院职权的是(D)。D.制定行政法规 以下说法不属于行政程序合法内容的是(C)。C

_G B 17 167 - 20 06 4.2.3 重点用能单位应配备必要的便携式能源检测仪表，以满足自检自查的要求。 4. 3 能 源 计 f 器具 的 配 备 要 求 4. 3. 1 能源计量器具配备率按下式计算:

（七）绩效监控 人力资源部每季度对各部门绩效考核执行情况进行检查，重点检 查绩效辅导、绩效评估过程，采取自检和抽检相结合形式。 华为专门聘请党政机关、事业单位离退休老干部组成第三方团 队，专门对绩效考评的公正性、客观性进行访谈，并负责对公司员工