香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13090个资源

P34

 如何做一个优秀的会议主持培训ppt

1. 如何做一个优秀的会议主持 2. 为什么要做主持?给自己锻炼的机会 树立个人形象 以更高的位置看问题 3. 主持的角色定位:场面掌控者——指挥 观念引导者——灵魂 情绪激励者——太阳

2018-11-15    4576    0
P28

 全国助残日关爱残疾传递温暖课件ppt

目录节日概述1234助残形式名人传记关爱残疾 2. 节日概述Disabled Day 3. 节日来源 2019年5月19日为29界全国助残日中国全国助残日是中国残疾节日。1990年12月28日第七届全国

2019-05-23    1639    0
P16

 语文园地五教版二年级上册ppt

开幕就是拉开幕布,所以“开——幕”;“墓”就是墓地的意思,扫墓就是在碑墓前举行纪念活动,以表示对亡的崇敬与怀念之情。所以“扫——墓”;本组剩余的只有“爱——慕”;做饭需要火,所以“炒——饭”;写字需要手,所以“抄——写”。识字加油站

2018-11-15    1639    0
P48

 113职业经理12项修炼

1. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理12项修炼人力资源部供稿 2005.5.13 2. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*12项修炼◎思维技能

2009-11-20    14261    0
P68

 155本理念与人力资源管理

“企” 无 “” 则成 “止” 11. 戏说“企”字 要把“企”字写大,首先必须把 “” 字写大 12. 学校更是如此 !! 企业 : 机器(厂房) 原材料 产品 …… 学校: 13. 如何把“人”做大

2010-01-05    10038    0
P100

 的不安全行为的管理与控制PPT课件

1. 的不安全行为的管理与控制 2. 一、问题的提出 二、基本概念与原理 三、管理与控制的基础性工作 四、管理与控制的程序与措施 五、几个问题主要培训内容为什么要进行人员不安全行为管理与控制?管理与

2019-02-17    1537    0
P33

 XX智能修井机器项目技术介绍PPT

1. XX智能修井机器项目 技术介绍XXXX智能设备有限公司 2. 济南芯乐智能设备有限公司简介 油田修井作业行业背景 济南芯乐智能设备产品介绍 芯乐智能设备有限公司市场开发及签署的战略合作协议 芯乐智能设备的前沿技术

2018-12-24    2843    0
P50

 2014力资源管理MBA精华版

内部环境影响 战略; 目标; 组织文化; 任务的性质; 工作团队; 领导的风格与经验 5. 人力资源过程(关注及结果)——HR项目 获取人力资源:公平雇佣机会;人力资源规划;工作分析与设计;招聘(国内国际);甄选(国内国际);企业当地化

2018-09-21    1294    0
P35

 【实例】哈啤集团2006力战略规划

1. 人力资源战略计划 2. 议程哈啤集团人力资源使命、愿景 2006年力资源战略 2006年力资源战略衡量标准 计划和执行模式 3. AB哈啤集团人力资源使命HR Mission Deliver

2012-01-24    4307    0
P40

 课件1:第8课 寡之于国也

1. 第8课 寡之于国也 《孟子》 2. 教学目标1.了解孟子及其所提倡的“仁政”思想。 2.梳理文章的脉络结构,领会孟子在文中体现的“王 道”主张。 3.把握孟子的论辩艺术。 3. “天时不如地利,

2020-03-24    962    0
P81

 115职业经理的综合管理技能

浙江嘉兴管理公开课2008年4月20日职业经理的综合 管 理 技 能 2. 主 讲 高 竞 (Anita Gao) 女 士 艾嘉教育训练机构金牌讲师之一 亚太人力资源协会会员 国际职业培训师行业协会(IPTS) 特约撰稿/认证讲师 香格里拉酒店管理集团认证培训师

2010-08-04    24193    0
P80

 184力资源管理理论培训

1. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 人力资源管理 课程提要主讲:王家明 2003年9月 TMChina-co Training 职能小组培训课程 2. 目 录 现代企业人力资源管理理念

2011-08-24    16730    0
P110

 职业经理基本管理技能训练(ppt110)

1. 职业经理基本管理 技能训练 讲师:严正 Email:abelyan@vip.sina.com.cn Mobile:13758878871 2. 什么是管理 德鲁克写道:“我们需要的是能够帮助我

2010-06-04    21482    0
P46

 194力资源管理-原理与过程1

(北京师范大学) 2. 一般过程 3. 人力资源预测评估经济发展趋势、外部劳力市场 评估当前雇员情况 对各个岗位的评估,他们可以在这个岗位上呆多久? 确定未来组织的计划 匹配供求后得到 4. 人力资源的吸纳聘用的方法

2012-05-03    3579    0
P119

 195力资源管理战略与企业经营

480.440.390.370.310.240.1800.10.20.30.40.50.60.70.8力规划训练与管理发展绩效评估与考核人力资源管理系统计算机化组织结构与人事制度之制定薪资福利管理企业文

2011-04-11    2354    0
P44

 049力资源管理课程提纲

人力资源对企业战略影响达40% 这个调研包括亚、欧、美洲267家企业人力资源专业人士、员工和一线经理,共7100参加,显示:HR对企业战略的整体影响力高达43%——几乎是其他任何因素影响力的2倍。 这个调查还总结

2010-12-18    19021    0
P43

 部编版一年级下8之初ppt

1. 8 、 之 初zhī chū 2. 之zhīzǒnɡ zhī 总 之zhī jiān 之 间笔顺: 3. 三字经 4. 三字经 《三字经》与《百家姓》《千字文》并称三大国学启蒙读物。《三字经》

2019-05-18    1083    0
P19

 二OO三年力资源研究峰会记要

1. CAE 二OO三年力资源 研究峰会记要2003.09.14 2. 人力资源战略目的:促进人力合理使用与开发,避免人力“陷阱”,降低人力成本。 方法: 投资 价值 结构 改革 环境2003.09

2009-09-25    25899    0
P107

 191力资源管理与开发功能与比较

“无心无力” 四种的管理 5. 企业、、制度“企”子为上下结构, 上面是“”, 下面是“止” 。 “止” 者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告诉我们: 企业离不开人和制度, 但比制度更重要

2011-06-13    29143    0
P26

 教七下道德与法制《青春有格》优秀课件ppt

不做。“行己有耻”更需要我们磨砺意志,拒绝不良诱惑,不断增强_____。 5. 4、“止于至善”是的一种_____,我们应该有自己的格调,有我们的“至善”追求。“止于至善”是一种“虽不能至,心向往之

2019-12-18    2159    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50