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人事管理制度(修订版) 一、 总则 1、为强化本公司行政人事管理，科学的配备、统筹人力资源，特制定本制度。 2、本制度适用于受企业聘用的各类劳动者。 二、机构及职责 1、结合本公司实际情况，人事管理职能由***（科室机构名称）承担。

平时成绩记录表 部 组 班 年度编号姓 名上 半 年 度下 半 年 度年 度考 绩1月2月3月4月5月6月小 计

部属缺点检查表职 称科 姓名No.项 目负面评价评 语指 导经 验5 4 3 2 1执行能力5 4 3 2 1达成能力5 4 3 2 1技术能力5 4 3 2 1分析能力5 4 3 2 1观

人事管理部门经济职称申报业务自传 　　本人自1995年参加工作以来，作为一名人事管理专业的毕业生，长期以来一直在人事管理部门工作，按照工作时间分段，本人的工作经历可分为以下两个阶段： 　　     

部门薪水调整表Departmental salary review form部门薪水调整表DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM姓名Name职务Job title上次加薪的时间Date of last increase当前的薪水Present salary填表人Completed by:签名Signatu

             基本制度                           公司日常人事管理制度   第1章人事流程   招聘标准 1. 公司对招聘员工本着精简的原则，可聘不可聘者坚决不聘

第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合於职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。 第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计画，呈报标准。 第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用。 (一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以

公司人事管理制度范本 一、办公制度 1、下级必须服从上级的工作安排。 2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。) 3、上级对下级命令必须明

    离（辞）职申请表姓名部门 职位 进公司时间 预期离职时间 离、辞职理由陈述：　　　 对公司的意见和看法：　　　 交接工作： 部门意见 　　　年 月 日 人事部门 　　　年 月 日公司领导 　　　

公司薪水调整表Company salary review form公司薪水调整表COMPANY SALARY REVIEW FORM部门Department员工数目Number ofemployees上次加薪的时间Date of lastincrease目前的工资总额Present payroll填表人Completed

 山谷蓝/泰科曼人事制度 北大纵横管理咨询公司 2002年10月目录 第一部分 人事管理制度 3 第一章 总则 3 第二章 人事招聘制度 4 第三章 工作考勤制度 8 第四章 薪酬与福利待遇制度 11

　 每周工作计划　工作项目 具体计划 1 2 3 4 5 结果说明 xxxxxxxxxxxxx　填写人： 填表日期： 年 月 日1、使用流程：填写计划 上级主管汇总 填写人暂存 本周实施结果 说明 人事部门留存。2、适用范围：  1).每个员工均须填写每周工作计划表；  2).作为

电话访谈计划表Telephone interview plan电话访谈计划表TELEPHONE INTERVIEW PLAN申请职位Position applied for:招聘渠道Source of recruitment:姓名Name:地址Address:电话号码Telephone number:出生日期Date of birth:公司情况

    员工保险办法第一章 总 则第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。第二章 社会保险险种第二条 离退休养老保险。1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；2. 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定；3. 养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。第三条 公司

公司企业人事管理制度 人事制度（一） 第一节 总则 一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。          二、公司执行国家在关劳动保护法规，在

外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂 < < 人事管理规则>>办理. 第二条 员工守册

外企来料加工电子厂 人事管理规则 第一条 目的 本厂为树立健全人事管理制度.特制定本规则.凡本厂所属从业人员之管理.除法令或本厂另有规定外.均依本厂 < < 人事管理规则>>办理. 第二条 员工守册

人事管理业务评核表 项目 评 核 内 容 做 到 部分做到 未 做 到 人事政策 1.本公司有订定人事管理政策 □ □ □ 2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓 □ □ □ 人力计划 1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划

公司职员签到簿 月 日～ 月 日部 门姓 名月 日月 日月 日月 日月 日月 日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班

员工出勤日报表 月 日 现 场 人 员办 公 室 人 员单 位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明单 位编制人数本日实到迟到人数病假事假公假旷职原因不明