香当网

施工许可证和开工报告的适用范围（P51-P52） 施工许可证 开工报告 管理机关 县级以上建设行政主管部门 按国务院规定的权限和程序 适用范围 （30/300）不用领 抢险临时自建低层不适用 开工报告不重样

和音乐。 2. 15 寸左右的生日蛋糕，水果，零食饮料等 3. 部门分享会 商务部—IT 部—项目管理部—人事行政部—总经办北京遥领医疗科技有限公司 六．活动流程： 生日会开始 主持人开场： 第一项：新同事自我介绍（没有新同事就不用了）

施工企业项目经理的工作性质、任务和责任 【例 1】取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目经理，由（ ）决定。 A.建设行政主管部门 B.项目业主 C.建筑施工企业 D.项目监理单位 【例 2】根据《建设工程施工合同（示范文

（五）加大物业协调力度。制定全国统一的私人用户居 住地充电基础设施建设管理示范文本。各地房地产行政主管 部门、街道办事处和居委会应按照示范文本，主动加强对业 主委员会的指导和监督，引导业主支持充电基础设施建设。

）免费送交样本。 A. 国家图书馆 B.　 中央档案馆 C.　 中国版本图书馆 D.　 国务院出版行政主管部门 E.　 国务院工商行政管理部门 32.　 根据《出版管理条例》，出版物的内容不真实 或者不公正，致使公民、法人或者其他组织

党委委员、副主任 程 超 党委委员、副巡视员 张志坚 副巡视员 成 员：余 奇 办公室主任 谢春鹰 人事处处长 杨荣刚 规划处处长 穆卫农 信息统计处处长 徐 枫 财务处处长 冉茂盛 政法处处长 李顺平

议事决策权 B.制定规章权 C.人事 任免权 F.民主监督权 村民会议或村民代表会议的主要职权有(ABCF)。[2015 年 1 月试题]A.议事决策权 B.制定规章权 C.人事 任免权 F.民主监督权 村民自治主要包括(ABCE)。[2013

答：(1)能动性；(2)增值性；(3)开发性；(4)时效性；(5)消耗性。 简述人力资源管理与传统人事管理的区别。 答：(1)在传统人事管理看来，人只是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力 资源管理

周眉译 《战略薪酬：人力资源管 理方法》第二版 三联书店 北大出版社 爱德华.拉齐尔著 刘昕译 《人事管理经济学》 中国人民大学出版社雷蒙德.A.诺伊等著 刘昕译 《人力资源管理： 获得竞争优势》第三版

年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在 公司使用。这个小组后被称之为(C)。[2011 年 7 月试题]C.“组织发展小组” 1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联

工作强度 D. 工作环境 E.工作心理及岗位 工作岗位的设置原则有(ABCE)。A.因事设岗原则 B.人事相宜原则 C.整分合原则 E.规范化原则 管理人员分析法中主管人员对所管辖人员的记录与分析内容主要包括(ABCD)。A

、 。二、选择题（不定项选择） 1、党的纪律主要内容体现在党的（ ）等方面。 A 政治纪律 B 组织人事纪律 C经济工作纪律 D 群众工作纪律 2、《中国共产党纪律处分条例》规定，利用职务上的便 利，占用公物归个人使用，时间超过（

成长伙伴 2 佐佑论坛 人力资源管理一体化与人力资源管理革命 文/佐佑顾问 一、 问题提出 从传统人事管理转变为所谓的现代人力资源管理，无论对管理学界还是企 业界都算得上一次不小的变革。但变革仍停留在职能层面，主要集中于职

岗位性质岗位性质岗位性质岗位性质 领导者领导者领导者领导者 组织群体组织群体组织群体组织群体 员员员员 工工工工 人事政策人事政策人事政策人事政策 组织文化组织文化组织文化组织文化 工资与福利工资与福利工资与福利工资与福利 保持与激励保持与激励保持与激励保持与激励

民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。B.自治州 5.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称之为(C)。C．“组织发展小组”

另一方面还要注意沟 通技巧，不要贬低别人，抬高自己。 【参考答案】 我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题， 尤其是队伍 建设问题。 所列各项中， 最先需要解决的问题是 B、C 两项，因为作为服务行业，

城镇集体所有制企业所享有的权利有(全选)。A.财产所有权 B.经营方式选择权 C.自主安排产、供、销 等活动权 D.人事劳动权 E.优惠待遇权 传统的企业法律形态包括(ACD)。A.个人独资企业 C.合伙企业 D.公司

强化仲裁调解，加大调解力度，注重做好庭前调解、强 化庭后调解工作。共立案受理案件 XXX 件，其中劳动人事 争议仲裁案件XX 件，结案率达 XX%，涉案金额 XXX 万元， 结案金额XX 万元。 （五）扎实做好劳动保障监察工作。

独立运营，拥有行政、人力资源、销售、市场、培训、技术等独立职能。分公司 由行政总监与营销总监进行两条线管理，行政总监负责人事行政部、财务部、技 术部三个部门管理运营工作；营销总监负责销售部、市场部、培训部三个部门的 运营管理。

村委会和居委会的被告资格、事业单位、行业协会 的被告确认、房屋征收部门的被告确认 第三人：再审申请权 诉讼代理人：与当事人有合法劳动人事关系的职 工、社会团体推荐公民担任诉讼代理人 四、证据 逾期举证的后果、申请延长举证期限、当事人的到