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县级以上人民政府财政部门负责本行政区域内征地补偿费使用管理工作的组织实 施、检查监督；土地行政主管部门和劳动保障行政部门协同做好本办法的贯彻实施。 乡、镇人民政府、街道办事处（以下简称乡级人民政府）负责本办法在该行政区域内贯彻实

一二年五月 序： 建立科学的干部推荐、考核制度是干部队伍建设的基础和重要环 节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确推荐、 考核，有利于客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激

纸双面打印)。 （二）评审依据的学历学位证书。学历学位证书丢失， 可由县以上教育部门查阅人事档案后出具证明，并复印档案 加盖人事档案章；第一学历与最高学历不一致的，同时提交； 非国民教育序列毕业证书（如党校、干部函授大学等证书）

③特殊工种提供有关资格证书、技能等级证书等； ④公司指定的其他材料。 （2）经面试、考试程序确定的被录用者，由人事部出具录用通知函，注明职位名称、录 用起始时间等其他有关事项。 （3）被录用者应在接到录用通知函后一周内出示、提供以下材料：

答：(1)外资企业的权利有：①财产所有权。②经营管理权。外资企业的经营管理权包括制订生产经营 计划权、物资采购和产品销售权、劳动人事权和土地租用权等。③解决争议请求权。 (2)外资企业的义务：①登记义务。②纳税义务。③接受监督、检查的义务。

动的局面。苏澳公司 最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生产部、 市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动力市场的供给5

”活动开 展情况，彰显队员们自信自强、创新创造的精神风貌。 八、其他事项 1.全省各级团委、教育行政部门、少工委要高度重视，认 真组织开展好本次活动，严格按要求推荐人员。积极动员，广 泛发动，切实使本次活动融入到每名队员的日常学习中，形

CD)。 A.与经营者协商和解 B.请求消费者协会调解或者依法成立的其他调解组织调解 C.向有关行政部门投诉 D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼 三、名词解释 21.政

身的核心价值受到巨大威胁，必须在不确定的 金贤洙，中国人民大学劳动 人事学院，博士研究生。电 子 邮 箱：hokyomang@163. com。 彭剑锋，中国人民大学劳动 人事学院，教授，博导。 西楠，中国人民大学劳动人 事学院，博士研究生。

转诊工作要求如下： 1.向属地卫生行政部门请示，获得批准后方可转诊； 发现疑似鼠疫患者，首诊医生应立即电话向医院的疫 情主管部门报告。 医院应立即向上级卫生行政部门报告，同时向辖区疾 控中心报告。 21

力量，领导干部的理论素养、知识水平、政治素质和领导能力的高低决定着整个党的领导水平和执政水平。干部人事制度作为政治制度中的一项重要内容属于上层建筑的范畴，与我国政治制度、社会经济基础相互制约，在中国特

相关的其它费用（如事故处理费、车辆维修费等），由车主自理。 第五章附则 第十二条 公司对私车公用的归口管理部门及费用报销的审核部门为人事行政 部。 第十三条 本暂行规定自 年 月 日起试行。 ******有限公司 年 月 日 私车公用申请表

绩效和薪酬战略 E.组织文化发展战略 13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A.人事调配 B.文书管理 C.日常行 政事务处理 14.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABC)A

答：(1)能动性；(2)增值性；(3)开发性；(4)时效性；(5)消耗性。 简述人力资源管理与传统人事管理的区别。 答：(1)在传统人事管理看来，人只是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力 资源管理

区属党（工）委、区委组织部分别审核 方式：区属党（工）委审查发展对象条件、培 养教育情况等，实行组织委员（组织人事科 长）审核负责制；根据需要，听取执纪执法等 部门意见，审核通过后报区委组织部审核。 要求：审核结果书面通知党支部；审核合格发

疗卫生机构综合改革和全科医生制度建设，以健康为中心、基层 医疗卫生机构为平台、医疗联合体为支撑，以优化服务内涵和完 善人事薪酬制度为动力，以完善签约服务内涵为导向，增强居民 主动签约意愿，调动家庭医生签约服务积极性，全面推进家庭医

六是加强舆论引导。要及时宣传党中央、国务院决策部署和教育系统落实 进展，加大相关政策举措解读，生动讲述教育防疫抗疫一线的感人事迹。 ❖ 七是层层压实责任。教育系统各级党组织和广大党员干部特别是领导干部 要守土有责、守土担责、

和音乐。 2. 15 寸左右的生日蛋糕，水果，零食饮料等 3. 部门分享会 商务部—IT 部—项目管理部—人事行政部—总经办北京遥领医疗科技有限公司 六．活动流程： 生日会开始 主持人开场： 第一项：新同事自我介绍（没有新同事就不用了）

核实 学院 核实 1 已做申请人资格审查（中级职称以上或已获得博士学位），申请人资格已经通过院所两级人事部门审核。 最高学位：________ 获得年月：________ 职 称：__________ □

总监审批上报××股份公司。如需修改，根据××股份公司反馈意见进行 相应调整后再上报。 2.3 劳动人事部每年对中期规划实施情况、重点工作的完成情况进行考核，对 于完成或超额完成中期规划目标要求部门的提出表彰和奖励，对未完成的