世界五百强表格——人事登记表
人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 本文档由香当网(https://www
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营业·销售人员的人事考绩表格(A) 职 称 部 课 组 姓 名 分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定 工作态度 1 能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范 10 2 细心地达成任务 5
人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 从业人员登记表
人事部经理职位分析 职务名称:人力资源部经理 所属部门:人力资源部 直接上级:行政副总经理 工作目的:负责公司人力资源管理工作。 工作要求:工作细致、服务意识强。 工作责任: 1. 制定、执行公司人力资源规划;
营业·销售人员人事考绩表 项 目 评 分 内 容 指 导 市场分析是否正确 5 4 3 2 1 顾客管理是否万全 5 4 3 2 1 是否重视顾客情报 5 4 3 2 1 赔偿处理是否迅速
第一节 人事动态 人事动态及费用资料表 年 月份 填表日期: 月 日 本月人数 编制人数 男 从女 人计 人 人 事 费 用 月 薪 编制内直接人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内间接人员
▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司初步挑选,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到▁▁▁▁ 面试。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 注意事项: 1. 请带本人身份证、学历学位证书。 2. 请携带证明本人能力的其他证明材料。
人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审批者 (章) 职别 部门 (章) (章) 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调
人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日 从业人员登记表
指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。 (4) 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。 (5) 负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合
营业·销售人员的人事考绩表格(二) 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎判定基准 A.特别优秀 B.优秀
员工人事资料卡(一) 日期 编号 姓 名 性号 性 别 出 生 日 期 相 片 年 月 日 籍 贯 省 市 现住址 县 区乡镇 里 邻 市 路 街 巷 弄 号 身份证号码 统一代号 专 长 嗜 好 入厂经过
电话登记簿来电单位 来电人 时间 给何部门 给何人 电话主要内容 回电号码 备注 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
员工人事资料卡(二) 出 生 年 月 日 性 别 □男 □ 女 住 址 永久 姓 名 婚 姻 现 在 工 号 血 型 □A□O □B □AB 学 历 保 证 人 姓名 关系 身 份 证 字 第 号
人事考评表 决定资格 能力资格定级调查表 申请职级 申请资格 (管理、业务、技术职) 姓 名 所 属 部 门 第 一 次 第 二 次 年 龄 岁 · · 成绩评语 年上期 年下期 年上期 年下期 ·
表1 人事考核表 成绩 态度 能力 所 属 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 职工代码 [0] [1] [2] [3] [4] [5] [6]
员工须到公司指定或认可的医院就诊。 第十三条 依据医生诊断证明,决定病假、住院、转院等,并及时向人事部通报。 第十四条 病愈或长病者中填报医疗费报销单,经人事、财务部审查、审核,报总经理批准。 第十五条 病假期员工应与其主管保持联系,使公司了解其健康状况。