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 人力资源表格——人事部年度招聘计划报批表

人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数                  

2012-08-01    484    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘」人事调动表

人事调动表员工姓名:原任部门: 调任部门: 职位: 职位: 工作内容: 工作内容: 工资级别: 工资级别: 调动生效日期:   年   月   日调动原因 交 接 手 续原部门工作移交内容1、 文件移交2、 物品实物移交3、 待办事项移交4、 人员移交5、 妥善安排接管人员

2014-08-26    532    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘招聘分析报告

 人力资源部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 目 录 1、简介 1.1 目的 1.2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 4.1 简历初选通过率 4.2 有效简历率

2014-11-09    538    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘招聘情况月度报表

招聘情况月度报表 制表时间 本期计划招聘人员数 应聘人数 到岗人数 序号 岗 位 部 门 应聘人数 录用人数 录用人姓名 性别 备 注                                

2014-07-03    616    0
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 企业人力资源管理表格(招聘)——「招聘招聘工作效果评估报告范本

招聘工作效果评估报告 一、招聘活动概述 2006年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动,现就此期招聘活动作以汇总分析 此次招聘活动计划招聘48岗127人(生产部工人由原来的计划招聘100人改为8

2012-08-03    714    0
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 招聘计划

招聘计划书 根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行: 招聘人数统计: 招聘部门 招聘岗位 招聘人数                   合计人数     招聘时间: 按照公司要求,人事行政部计划在

2012-04-09    589    0
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 招聘计划

 招聘计划招聘目的 因企业业务的扩大和内部人员的离职产生的职位空缺需求,现诚聘英才。 招聘人数 招聘职位 所属部门 招聘人数(单位:人) 性别 1. 2. 3. 合计(人) 招聘条件(岗位要求和岗位职责)

2015-11-15    8725    0
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 人员招聘计划

人员招聘计划 招聘计划号: 制定日期:        部门: 招聘职位名称 招聘 人数 职位需求/工作时间 (全职/兼职/临时) 到职 日期 职务资格要求 招聘原因: 新组建的部门 业务扩大出现空缺

2015-09-06    4455    0
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 招聘计划1

4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式 1 2 3 4 5 编制: 年 月 日 审批: 年 月 日 招 聘 计 划 编 号: WR 4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式

2010-06-04    24911    0
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 年度招聘计划

年度招聘计划   根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真审核、分析,现制订XX年招聘计划。   一、招聘人数及工种   根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司

2012-07-09    611    0
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 美的集团人力资源制度——人力资源招聘成本管理规定

美冷字[2000] 40号 签发人:张河川 人力资源招聘成本管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为有效控制人力资源招聘成本,合理划分招聘费用,提高招聘效率,保证招聘效果,结合事业部制公司化运作管理机制,特制定本规定。

2014-07-12    575    0
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 关于公开招聘工作人员的请示及招聘计划

关于×××公开招聘工作人员的请示   ×××主管部门(市委组织部、市人社局): 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔2005〕第6号令),原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行

2012-07-13    18012    0
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 人力资源计划

1. 人力资源管理第四章 人力资源计划 Human Resource Planning1 2. 第四章 人力资源计划人力资源计划的概念 谁来做人力资源计划人力资源计划的制定过程 人力资源计划的内容

2012-06-15    21337    0
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 人力资源计划

人力资源计划表 部门: 计划编号: 增员原因: □新组建的部门 □业务扩大出现空缺 □因原有员工调任、离职等出现职位空缺 其他(请写明详细原因): 增员要求) 职位名称 职务资格要求 现有人数 增员量

2012-08-26    25002    0
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 超市人力资源招聘工作总结

超市人力资源招聘工作总结 现将具体工作情况总结如下: 一、 理顺工作思路,明确招聘目标。 1、对管理人员侧重素质和学历,逐步实现干部本土化。大型综超近几年内在重庆地区的迅速发展,使本土零售业人才奇

2012-12-21    10884    0
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 人力资源表格——招聘面试记录表

招聘面试记录表   姓 名   应聘职位     用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划 /,无法判断时,请免划 /。   评价项目 评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神 极佳 佳 平实 略差 极差

2014-10-04    775    0
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 人力资源表格——员工招聘申请书

员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原 月,□新 增 □永 久, □临 时 □职 员,□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式

2013-07-18    515    0
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 人力资源招聘管理制度

招聘管理制度 第一章 总 则 第一条 适用用范围 本制度适用于承德乾隆醉酒业有限公司(以下简称乾隆醉)员工(除一线生产工人外)的招聘管理。包括分公司办事处员工的招聘。 第二条 目的 为满足公司持续、

2021-07-18    1020    0
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 神马集团人力资源管理——内部招聘

内部招聘 1 范围 月度采购计划包含从公司内部员工中进行招聘的过程,根据岗位描述和公司用人标准进行初选、面试,协调内部调动工作,并办理交接调动手续和员工档案信息管理的工作 2 控制目标 2.1 确保

2014-01-22    583    0
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 人力资源表格——招聘广告实例

招聘广告实例 · 招聘广告的编写要真实、合法和简洁,内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。 × × 公 司 诚 聘   ××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计

2013-05-07    559    0
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