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 政治经济学课后习题答案

③ 社会在一定时期内所能提供的物力和人力。由于投资支出终究要转化为现实的生产要素才能发挥作用,因此国内生产总值划分为消费率和积累率的比率必须同社会所能提供的物力和人力及其构成相适应。 ④ 投资效益的高低

2020-08-14    1148    0
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 电大春行政管理本科公共部门《人力资源管理》网考复习题资料小抄「精编打印版」

电大春行政管理本科公共部门《人力资源管理》网考复习题资料小抄 一、选择题(每题2分,30题共计60分,每题至少有一个答案,多选或者少选均不能得分) 1. 非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重,依靠(

2021-01-04    677    0
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 电大公共部门人力资源管理春综合复习题及参考答案

电大公共部门人力资源管理春考综合复习题带参考答案 一、选择题 1、公共部门人力资源损耗主要表现在(ABC)。 A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 2、传统公共部门人力资源管理的主要特点是(ABCD)。

2019-11-08    1702    0
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 昆明金安利磁卡锁业有限公司人力资源管理制度——人力资源管理

人力资源管理 总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 一、人力资源管理的基本任务: 根据企业发展战略

2013-02-18    379    0
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 MBA人力资源管理案例2-迈向战略角色的人力资源管理

迈向战略角色 ——一家中国台湾公司的人力资源管理和组织转型 怎么办?陈艾娃(Eva Chen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。裕安集团首席执行官潘约翰先生(John

2016-05-19    16786    0
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 《马克思主义基本原理概论》练习题

《马克思主义基本原理概论》练习题库 绪 论 一、单项选择题 1.马克思主义理论从狭义上说是( ) A.无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系 B.关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说 C

2019-07-24    6768    1
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 2020春公共政策概论网考练习题(二)

第五章 公共政策工具一、单项选择题1、荷兰经济学家(D )是最早试图对政策工具加以分类的学者。A、萨拉蒙 B、罗威C、林布隆 D、科臣2、第三部门研究的一个核心课题是( A )A、公共责任 B、公共利益C、公共服务 D、公共道德3、( C )是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁

2021-11-02    7522    0
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 《马克思主义基本原理概论》练习题及答案

《马克思主义基本原理概论》 练习题及答案 绪论 马克思主义是关于无产阶级和人类解放的科学 一、单项选择题 1、马克思主义是(  ) A 马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系,包括其继承者在实践中不断发展着的马克思主义。

2016-11-30    4278    0
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 2020春公共政策概论综合练习题(一)

一、单项选择题1、公共政策是( )对社会公共事务管理过程中所制定的行为准则。A.政府    B.企业  C.个人 D.社会组织2、美国学者戴维•伊斯顿认为( )A.公共政策是由政治家,即具有立法权者制定的,而由行政人员执行的法律和法规。B.公共政策是一种具有目标、价值与策略的大型计划。 C.公共政策是对全社会的价值做权威性的分配。D.凡是政府决定做的或者不做的事情就是公共政策。3、公共政策的核心要素是( )A.利益 B.权力 C.公共 D.权威

2021-07-05    2058    0
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 《经济学概论》第一章练习题

haozhe上海电视大学2012至2013学年第一学期形成性作业 《经济学概论》第一章练习(2012年9月16日交) 学生姓名 年级/专业 学号 得分 黄雅婷 2012年秋工商企业管理     一、名词解释(20%)

2012-09-18    12183    0
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 电力系统分析第三版(于永源杨绮雯著)课后答案

Chapter 一1-1、电力系统和电力网的含义是什么? 答:电力系统指生产、变换、输送、分配电能的设备如发电机、变压器、输配电线路等,使用电能的设备如电动机、电炉、电灯等,以及测量、保护、控制装置乃至能量管理系统所 组成的统一整体。一般电力系统就是由发电设备、输电设备、配电设备及用电设备所组成的 统一体。电力系统中,由各种电压等级的电力线路及升降压变压器等变换、输送、分配电能设备

2020-11-25    834    0
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 用友eHR中远国际货运人力资源管理应用-人力资源解决方案

用友eHR中远国际货运人力资源管理应用-人力资源解决方案   当大多数国有企业尚处于财务管理信息化的实施途中时,同为大型国有企业的中远国际货运有限公司,却已在顺利完成财务、物流等领域信息化之后,于2

2014-03-23    494    0
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 和勤 eHR 人力资源管理信息化解决方案-人力资源解决方案

eHR 人力资源管理信息化解决方案-人力资源解决方案   1.系统概述   和勤软件立足本土,深谙中国企业人力资源管理特色;为中国企业提供集中国管理思想精髓与国际现代管理理念于一体的全面的人力资源管理

2012-12-06    724    0
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 华中科技大学人力资源讲义——人力资源管理案例

【案例7】飞宴航空食品公司 16 【案例8】松下幸之助的培训之道 17 【案例1】汪华为的辞职申请书 1995年某月,海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进集团工作不久的大学生。在集团下

2014-06-22    698    0
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 人力资本管理培训资料-人力资源管理的选育用留

人力资源管理的选育用留  所谓人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和

2021-05-19    567    0
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 2018人力资源规划与预算——人力资源管理费用预算执行表

 人力资源管理费用预算执行表 填报单位: 填报人: 填报时间: 费用 分摊额 月度 本季度累计 本年累计 预算 实际 差异 差异率(%) 预算 实际 差异 差异率(%) 预算 实际 差异 差异率(%)

2018-01-13    606    0
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 人力资源管理表格大全——年度所需增补人力类别表

 年度所需增补人力类别表 单位名称: 类别 职员 工员 合计 备注 管 理 企 业 管 理         一 般 管 理         人事及工业管理         财 务         主

2012-05-19    528    0
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 2018人力资源规划与预算——人力资源管理年度费用预算表

 预算费用编制执行工具与报告 人力资源管理年度费用预算表 编号: 单位: 元 序号 费 用 项 目 上年度 实际 本年度 预测 变动量 变动率% 备注 1 工 资 成 本 基础成本 计时成本 计件工资

2018-02-21    555    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——人力资源管理案例:上海浦东大众公司的职工持股运作

 人力资源管理案例:上海浦东大众公司的职工持股运作       上海浦东大众出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业,是由上海大众出租汽车公司(后改制为股份有限公司),上海煤气销售有

2015-05-09    709    0
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 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(人力资源管理)——仪科惠光人力资源管理手册

源 管 理 总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分:人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务: 根据企业发展战略的

2015-07-15    418    0
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