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 2017年12月人力资源管理专业实习报告

2017年12月人力资源管理专业实习报告   一、实习简介   1、实习目的:在大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工

2017-11-02    471    0
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 神马集团人力资源管理——结构性人员调整

公司总经理签发人员结构性调整方案 3.2 董事会审批总经理签发的结构性调整方案 3.3 人力资源部经理与调入、调出部门沟通,制定具体的调整计划 3.4 总经理审批人力资源部经理制定的具体调整计划 4 特定政策 4.1 解除劳动合同,公司应向员工支付经济补偿金

2014-04-05    569    0
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 图文并茂的人力资源管理

 图文并茂的 人力资源管理学 (附:人力资源管理在企业的企业运用实战手册) 第一章:人力资源管理概论   “如果把我们最优秀的20名员工拿走, 我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”     ——

2014-02-13    450    0
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 小企业的人力资源管理(精选多篇)

小企业的人力资源管理(精选多篇) 第一篇:小企业人力资源管理 小企业人力资源管理 人力资源管理概念 人力资源管理,是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当

2013-01-07    512    0
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 常用企业人力资源管理模板——通告

××部关于××的通告(经××部门批准)为了保障员工的民主权利和其它合法权益,加强企业管理,维护正常的公司秩序,经××批准,决定自×年×月×日起,在全公司范围内实行××××,特将有关事项通告如下:一、……二、……三、……四、……特此通告。 2008 年10 月 22 日本文档由香当网(https://www.xiangda

2015-04-12    458    0
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 苏州国信科技人力资源管理表单——招聘要求

□增加职位: □根据预测/计划 □没有预测/计划 原因: *一张表格仅供填写一个职位: 申请者: 部门经理: 人力资源部经理: 总经理: 日期 日期 日期 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2015-08-02    567    0
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 企业人力资源管理师(四级)教材

企业人力资源管理师(四级)教材                 第一章:人力资源规划 ★1,说明企业组织信息采集的主要内容和方法。 答:基本原则:准确性原则;系统性原则;针对性原则;适用性原则;经济性原则。

2021-01-04    517    0
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 常用企业人力资源管理模板——请假单

公司名称请假单请假情况员工姓名:员工编号:部门:部门经理:请假类型:病假婚假丧假产假带薪度假调休事假其他请假时间: 自:至:请假原因:注意:必须提前两天提交请假报告(病假除外)。 员工签名日期经理意见同意

2013-12-12    535    0
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 「实例」万科-人力资源管理大纲-9页

深圳市万科房地产股份有限公司 人力资源管理大纲 第一章 总 则 第一条 目的与范围 1. 依据《万科集团基本法》特制订本管理大纲,旨在规范集团人力资源管理基本政策。本大纲为集团企业人力资源管理制度与实施细则的指导性文件。

2010-04-14    7696    0
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 《人力资源管理》单项选择题题库

《人力资源管理》单项选择题库 (更新至2019年7月试题) 按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A.创新型 按照薛恩的观点,处于职业中期危机阶段的年龄阶段,一般是(C)。C

2020-06-18    2063    0
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 人力资源管理师的基本职责说明

人力资源管理师的基本职责说明 职责: 1. 开发、维护网络、现场、组织内竞聘、内部推荐等招聘渠道,根据需求为公司各部门招募人员进行离职补缺及结构优化; 2. 整理应届毕业生需求、锁定与企业特质、需求

2021-12-06    368    0
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 常用企业人力资源管理模板——月总结表

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2012-05-22    551    0
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 企业人力资源管理表格(办公日常)——员工到职单

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张

2012-10-16    534    0
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 常用企业人力资源管理模板——员工信息表

公司名称员工信息表个人信息姓名:性别:地址:邮政编码:家庭电话:备用电话:电子邮件地址:社保/身份证号码:出生日期:婚姻状况:配偶姓名:配偶所在公司:配偶公司电话:工作信息职称:工作证件号码:主管:所在部门:工作所在地:电子邮件地

2012-06-06    489    0
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 电信人力资源管理年度工作总结—年终工作总结

电信人力资源管理年度工作总结—年终工作总结   电信人力资源管理年度工作总结   2004年人力资源管理工作总结   今年以来,人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下,在上级业务主管部门具体指导和

2014-04-11    435    0
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 人力资源管理系大学生自荐书(精选多篇)

人力资源管理系大学生自荐书(精选多篇) 第一篇:人力资源管理专业大学生的自荐书 尊敬的领导: 您好!我叫 ,是一名即将于**年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。在大学期间,本人始终积极向上,

2014-05-13    448    0
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 关于加强人力资源管理队伍建设的通知

为了建立一支相对稳定的人力资源管理队伍,形成合理的人力资源管理模式,从整体上提高集团人力资源管理水平,依法规范办理各项劳动保障业务,提高劳动保障管理水平,减少劳资纠纷,构建和谐劳资关系,促进经济发展

2010-06-23    16798    0
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 人力资源管理2003年10月09日

 . 2003年第 37期 2003-10-09 【人力资源战略】 员工帮助计划:现代企业的爱抚管理:为了保持和提高员工心理健康度,一些企业要求员工定期接受心理咨询,并把这作为制度化的福利措施;同时

2012-08-16    6430    0
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 人力资源管理表格大全——面试约见时间表

面试约见时间表(面试时间*月*日 下周*)姓名电话面试时间通知结果面试时间A    B    C    D    E    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-01-18    634    0
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 常用企业人力资源管理模板——聘用合同

聘用合同合同编号:甲方(聘用单位):[甲方名称]乙方(受聘人):[乙方姓名]  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限 1、 合同有效期:[日期]至 [日期]止(其中[日期]至[日期]为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、 聘用合同期满前一个月

2015-11-18    399    0
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