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第一章               广告的本质 一、广告的定义。 广告的定义是随着时代的发展而不断演变的。“广告”一词源于拉丁语Advertere，意为“唤起大众对某种事物的注意，并诱导大众于一定的方向所使用的一种手段”。约在1300——1475年的中古英语时代，演变为英语中的“广告”（Advertise），其含义是“一个人注意到某件事”，后来演变为“引起别人的注意，通知别人某件事”。直到1

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浙江省2004年4月高等教育自学考试 物流管理概论试题 课程代码：10154 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分) 1

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蔓藤晋升模式分析蔓藤式晋升是另一类型的假晋升。蔓藤式晋升和冲击式晋升没有什么本质的区别，都是在种种原因不能解雇不胜任员工的前提下，为不胜任员工制造一些可无的、无比有好且员工看起来他们获得了真正的晋升的职位，以欺蒙它人、隔离冗员、改变重要岗位的不胜任状态。如果说冲击式晋升是纵向晋升，则蔓藤式晋升是横向晋升。如公司把业务划分成许多区域，把不胜任的一些高级主管外放到各省，担任所谓地区副总裁的职务。

中松义郎的目标一致理论日本学者中松义郎目标一致理论认为：当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

埃德加﹒施恩职业锚的预测 以下摘自Janechun6月5日上传的《当代集团职员职业生涯规划工作手册》职业锚的涵义职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。施恩还说，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占

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