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 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:

2009-05-13    13823    0
P71

 毕博-清华紫光-人力资源管理流程

1. © 2002 BearingPoint, Inc.管理流程 人力资源目录 2. © 2002 BearingPoint, Inc.结束流程终点 - (来自客户的付款单据)开始流程开端 - (一个客户致电客户服务中心)决策点决策点

2010-03-13    9845    0
P56

 095从哈佛到曲阜--中国人力资源管理举要

1. From Harvard to Qufu 从哈佛到曲阜 ——中国人力资源管理举要 Chinese HR Management沈 立 2. 我们讲座的特点1、静,思,记: 诸葛亮《戒子篇》

2009-01-17    25359    0
P130

 190人力资源管理训练

1. 人力资源管理训练课程 课程开发人:无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么?资深HR经理传授经验和技巧; 80%操作性内容,20%理论支持; 一周课程,节省你一年的摸索; 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。

2011-01-25    13008    0
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 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页

1. 《秘书与人力资源管理》 -- 工 作 分 析本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-24    5180    0
P50

 【课件】人力资源管理体系职位评估

1. 人力资源管理体系职位评估 2. 职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据 评估技巧 + 点值权数

2011-04-01    12430    0
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 人力资源管理体系职位评估071506

1. 人力资源管理体系职位评估 2. 职位评估系统介绍 中西方文化交融的职位评估系统 具有各职位必需因素的简易应用系统 有利于启用新员工 建立薪酬结构中,职务等级工资的公正依据 评估技巧 + 点值权数

2011-02-24    24523    0
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 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告

建立变革信心以确保赞同性。 在内部探索以及通过消费者来探索以成为变革领域和项目管理的专家。2003年度 百事可乐公司人力资源管理技能分析报告 2. 依据当地的政策和惯例,建立公平、有竞争力的报酬策略。 预测和C&B相关的变革需求和趋势。

2009-05-17    2486    0
P50

 【方法】人力资源管理体系职位评估

1. 人力资源管理体系职位评估本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-26    4200    0
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 现代人力资源管理研究(E-HR详细介绍)

1. 人力资源管理部门E-HR软件详细介绍 2. 什么是人力资源管理人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未

2010-03-19    25242    0
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 建立高效的绩效管理系统

1. 绩效考核郑晓明博士 -建立高效的绩效管理系统 2. 学习方式:远程函授班与面授班同步开课 研修课程:战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。 颁发双证:通用中英文权威钢印高级

2012-09-02    3939    0
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 评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人:李志高 E-mail:lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求

2009-02-10    6298    0
P150

 142企业干部应有的人力资源管理观念

中行專教授 現任職務:汎亞人力銀行總經理特別助理、私立輔仁大學教授、知慧家企管專業顧問講師 2. 企業幹部應有的人力資源管理觀念 主講人:夏青雲 3. 講題大綱課程目標 人力資源管理應關切的重點 從傳統人事管理到人力資源管理

2010-03-01    27429    0
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 【课件】人力资源管理之薪酬管理

1. *人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4

2009-08-16    10928    0
P150

 建立运转高效的绩效

1. 建立运转高效的绩效考核体系 2. 智 慧 经 营科学管理提升绩效 创造价值 3. 超越理论 回归实践 建立运转高效的绩效考核体系 4. 几个问题群众上访怎么考核 末位淘汰适合什么样的企业 老好人怎么办

2012-09-21    29194    0
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 【课件】职能型人力资源管理体系下的职位说明书

职能型人力资源管理体系下的职位说明书 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD. 2. 目 录1.基于能力的人力资源管理体系 2

2011-08-01    6440    0
P12

 152强化人力资源管理,提升组织竞争力

任:精策管理顧問公司 總經理 美商上海精群管理諮詢公司 總裁強化人力資源管理 提昇組織競爭力 2. 課程大綱 壹:前言 貳、人力資源管理理念及策略 參、以核心人才為主軸的人力資源規劃 肆、建立依組織貢獻度及績效導向 之薪酬體系

2012-02-19    15756    0
P74

 全易通人力资源管理系统软件

1. 全易通人力资源管理系统深圳市全易通科技有限公司 全易通官网www.qet168.comQET 2. 公司架构市场部软件开发部系统测试部技术支持部客户服务部市场开发、客户需求信息采集职 责系统设计、程序编写、软件升级部

2010-02-06    11367    0
P40

 胜任素质方法与人力资源管理

1. 胜任素质方法与人力资源管理1 2. 内容 胜任素质方法概论 为什么需要胜任素质方法 胜任素质方法应用三步曲: 胜任素质模型 胜任素质评价系统系统 胜任素质应用体系 2 3. 胜任素质方法概论3 4

2012-07-14    23930    0
P89

 233新世纪人力资源管理的变迁与挑战

主講人: 馮 壽 國 時間: 12/14 09:00-12:00前程無憂人力資本論壇(一): 51JOB HR Forum 濟南 新世紀人力資源管理的變遷與挑戰 2. 主講人簡歷:台灣卓越績效管理顧問有限公司

2012-08-23    25165    0
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