香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 220737个资源

P19

 人力资源管理师三级真题及答案

2011年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用

2015-05-03    6953    0
P56

 家辉人力资源管理制度0110

 湖南家辉基因技术有限公司 人力资源管理制度 新华信管理咨询 2001年12月31日 目录 第一章 总则 1 第二章 招聘 2 2.1. 招聘目的与范围 2 2.2. 招聘原则和标准 2 2.3. 招聘申请程序

2015-06-06    20928    0
P3

 最新人力资源管理实习报告范文2016

最新人力资源管理实习报告范文2016   人一旦得到理解,就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价。 人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工,便可以达到使员工愿为自己赴汤

2016-12-24    441    0
P2

 2003-2004年度公司人力资源管理计划 (2)

2003年-----2004年度威特人力资源管理计划 一、 公司岗位设置与人员配置计划 根据公司发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了公司2003—2004年度岗位设置和人员配置计划。2

2016-11-18    2519    0
P2

 人力资源管理表格大全——训练总结报告表

训练总结报告表年 月 日训练名称 训练日期  训练时数 地 点 训练人数 费 用 训练成绩 受训人员意见 讲师意见 异常事项检讨 改善对策与追踪事件 核 阅 复 核 训练经办人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.

2014-04-02    489    0
P2

 人力资源管理表格——入职登记表

入职登记表基本信息姓名性别出生年月最高学历出生地 省 市 县(区)民族户口所在地省 市 县(区)户口性质■城镇 ■非城镇现详细住址省 市 县(区)首次参加工

2013-08-07    538    0
P248

 人力资源管理师三级完整版教材

助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材 第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 第一单元 工作岗位分析 【学习目标】 通过学习,掌握工作岗位分析的基本原理,岗位信息的来源,

2019-04-26    2386    0
P2

 人力资源管理表格大全——人员增加说明表

人员增加说明表部 门 别 年 度 现有人数职 别人 数附 注           现有工作分配工 作 项 目担任该工作人数附 注           需要增加的人数

2013-04-04    730    0
P12

 2017年人力资源管理工作总结3篇

2017人力资源管理工作总结3篇 本文目录 1. 2017人力资源管理工作总结 2. 现代企业人力资源管理个人工作总结 3. 中学人力资源管理工作总结   自上月十二号至今,我来单位人力资源部已经有

2017-10-03    403    0
P6

 项目管理中的人力资源管理和沟通管理

项目管理中的人力资源管理和沟通管理   系统集成项目管理是一项难度较大的工作,它是高新技术的产物。它系统技术含量高、管理的对象复杂、以及综合沟通协调要求高。经过几天项目管理的培训,我对PMBOK知识

2012-07-24    654    0
P5

 人力资源管理专业毕业生自荐书(精选多篇)

人力资源管理专业毕业生自荐书(精选多篇) 第一篇:人力资源管理专业毕业生自荐书 尊敬的领导: 您好!我的名字叫 ,我是一名即将毕业的xx大学的学生,所学专业是人力资源管理。我非常热爱自己所学的专业,希望可以一直从事这方面的工作。

2013-12-24    672    0
P8

 人力资源管理应届生求职信

人力资源管理应届生求职信 第一篇:人力资源管理应届生求职信模板 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门,给我一个迈向成功的机会。 我是

2013-07-21    575    0
P13

 无锡会展人力资源管理的现状分析及对策研究 (1)

 题 目 无锡会展人力资源管理的现状分析及对策研究 毕业论文(设计)承诺书 本人郑重承诺: 1、本论文(设计)是在指导教师的指导下,查阅相关文献,进行分析研究,独立撰写而成的。 2、本论文(设计)中,所有实验、数据和有关材料均是真实的。

2021-06-24    570    0
P4

 人力资源管理方法工具——对话平衡计分卡

越来越多公司的认可。  (作者苗祥波系人力资源咨询顾问,曾就职于全球最大的源于欧洲的战略咨询公司罗兰贝格(Roland Berger),以及全球最大的人力资源咨询公司翰威特(Hewitt Asso

2014-12-08    524    0
P2

 2017年人力资源管理员月度工作总结

人力资源管理员月度工作总结   自上月十二号至今,我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌,因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓促地

2017-08-16    450    0
P3

 企业人力资源管理工作总结

办公室2011年度人力资源管理工作总结   一、2011年度办公室人力资源工作总述 2011年公司人力资源管理工作重点主要集中在人力资源基础事务性工作,重要的基础性工作如人员招聘和录用、薪资核算、人力资源培训、

2012-12-10    11267    0
P4

 人力资源管理部个人述职报告

人力资源管理部个人述职报告 尊敬的各位领导、各位同事: 本人在人力资源管理部主要从事系统党建、干部管理、员工培训、工资管理等方面的工作。现将我2007年的工作简要向大家进行述职报告。 一、主要工作:

2010-12-31    15444    0
P3

 企业人力资源管理表格(办公日常)——职务分配表

职务分配表 部门名称工 负责人员 工作说明12345678910作类别

2012-01-11    677    0
P6

 加里德斯勒人力资源管理学习读后总结

为中国企业的人力资源管理国际化而奋斗 加里·德斯勒《人力资源管理》读后总结 中国企业和中国人的国际化视野普遍不足(像我这样在中国内地城市,然后与外界交流机会很少,就更明显),很大程度上是因为开放比较

2020-03-30    1196    0
P2

 关于人力资源管理工作的几点体会

关于人力资源管理工作的几点体会 一、要创造环境、塑造队伍 人力资源部门相对独立于其他部门,但实际上人力资源部门所管的事情都是面向所有员工的,影响到生产、经营以及整个公司发展。因此做好人力资源工作,必须得到各部门的支持。

2022-08-25    300    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50