香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 592224个资源

P1

 人员增加说明表

人员增加说明表 部 门   年 度   现有人数 职 别 人 数 附 注                       现有工作分配 工 作 项 目 担任该工作人数 附 注              

2017-04-14    18983    0
P1

 会计人员求职的自我评价

会计人员求职的自我评价   范文一   本人从事会计工作多年,曾在多个大型单位工作过,有着丰富的工作经验,在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导,同时为

2013-03-05    699    0
P5

 教师人员自荐书

教师人员自荐书 第一篇:教师自荐书 教师自荐书 自从参加工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民教师!与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到最好的

2012-01-13    516    0
P2

 机电管理人员个人总结

机电管理人员个人总结 回顾我在年中总结时“立的誓”,有一点点欣慰,但更多的是悔恨。随着企业的发展,先进设备的引进,技术和管理水平的不断提高,自己仍停留在原先的水平,工作中没有好好的积累经验,以至于在

2011-06-01    14257    0
P7

 通信人员个人年终总结

通信人员个人年终总结 高校通信人员的职业道德是指高校通信人员在工作和劳动中所应遵循的,与其高校通信工作这一职业相适应的行为标准。今日第一我给大家带来了通信人员个人年终总结,盼望对大家有所关心。 通信人员个人年终总结篇一

2022-07-27    847    0
P1

 人员需求估计表

人员需求估计表 需 要 理 由 主管人员 职  员 工  员 合 计 项 目 说 明 高 层 中 层 基 层 小 计 电 机 机 械 × × × × 小 计 电 工 机 工 × × × × 小 机 因

2014-10-20    638    0
P1

 商场促销人员自我评价

商场促销人员自我评价   本人具有以下特性:   1.有良好的沟通、团队开发及协作能力;   2.参加本公司全国大型促销活动百余场,有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。   3.能够有效的与各地经销商沟通,洽谈业务。

2013-12-17    649    0
P2

 离职人员信息统计表

 Dimissal Record 离职人员登记表 Dept部门 Sort 类别 Effective Date 生效日期 Name 姓名 Gender 性别 Job Title 职位 No 工号 说明:1

2017-03-02    28504    0
P2

 保安实习报告格式:安保人员

保安实习报告格式:安保人员   前言根据公安部、云南省公安厅下达的命令和深圳市公安局的邀请,本次大运安保实习,在学院党委、大队及中队领导的统一安排部署下,云南警官学院学员奔赴深圳市对将要举行的世界大

2015-10-07    420    0
P3

 特种设备及作业人员相关事项

特种设备及作业人员相关事项   一、特种设备相关事宜 1、叉车每年一检,年检所需资料: a、年检申请表; b、使用登记证复印件; c、产品合格证复印件; d、上一年度(有效期内)检验报告复印件; e、叉车照片(正、侧、背、铭牌);

2017-10-10    2129    0
P2

 2015办公室人员个人鉴定

2015办公室人员个人鉴定   在xx企业工作也有半年了,在这半年来,经历了很多,面对了很多。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日

2015-09-25    668    0
P3

 项目管理人员组成

项目管理人员组成 一、综述 1、管理组织的形式——项目管理部 结合项目委托管理工作的实际需要,以项目管理部这一组织形式,实施项目委托管理工作、履行项目委托管理合同。对项目管理部的设立、运作和考核给予高度重视。

2019-05-09    2239    0
P4

 水利机构人员调研情况汇报

水利机构人员调研情况汇报   一、基本情况 ×××水利局现有独立核算单位21个,其中科级事业单位17个,企业单位1个;现有正式职工2022人,其中干部329人,固定工573人,合同工1007人,集体

2015-04-06    503    0
P6

 在新进人员座谈会上的讲话

的在新进人员座谈会上的讲话 同志们: 今天我们召开这次新进人员的座谈会,主要目的是与通过遴选考试加入组织部这个大家庭的年轻干部见见面,借此机会与大家交流一下思想,希望大家牢记使命,振奋精神,不负重托

2021-12-08    735    0
P31

 业务人员日常管理规定

业务人员日常管理规定 为完善业务人员管理,提升其工作效率及工作质量,确保工作及时、合理及安全化,制定本管理制度。 第一节 总则 第一条:管理机构: 公司业务人员由公司销售部负责管理和调配,在销售部经理的领导下开展工作,并对其负责。

2021-12-05    472    0
P2

 人员招聘计划

人员招聘计划 招聘计划号: 制定日期:        部门: 招聘职位名称 招聘 人数 职位需求/工作时间 (全职/兼职/临时) 到职 日期 职务资格要求 招聘原因: 新组建的部门 业务扩大出现空缺

2015-09-06    4456    0
P60

 人员选聘技术与实践

1. 人员选聘技术与实践中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 人员选聘的基本指标生产总监的资格要求 教育水平GED:6 职业培训(SVP):8 体力(PA):S56 兴趣:265 性格:459711

2009-10-24    25338    0
P3

 技术人员述职报告

技术人员述职报告   xx年即将过去,通过许多的项目的实施,积累了工作经验之余,更多的是专业知识上的收获。作为一名技术岗位的职员,要具备一定的专业知识,不断地充实自己,在不断的工作学习与研究中成长,

2012-12-08    505    0
P25

 生产效率管理和人员计算

1. **生产效率管理和人员计算 QCD总部  2004年2月1日东风汽车有限公司 2. **提   纲前言 生产效率管理简介 人员计算简介 导入生产性管理东风汽车有限公司 3. **前  言   公

2011-08-23    6783    0
P19

 缓刑人员思想报告

缓刑人员思想报告 第二篇:缓刑人员思想报告 思想报告 本人因抢劫经西安市雁塔区人民法院判决,以抢劫罪被判处有期徒刑三年, 缓刑五年。缓刑考验期自2014年6月1日起计算。缓刑期间,本人思过悔过,充分

2013-07-22    734    0
1 ... 43 44 45 46 47 ... 50