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 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

l薪酬体系设计-四叶价值评价模型 l 绩效导向的薪酬设计第二篇:岗位管理 l岗位管理的意义 l岗位分析与岗位描技巧 l 科学实施岗位评价 4. *曾庆学人力资源管理*第一篇:企业体制改革与人力资源管理 l 企业体制改革

2009-03-24    20114    0
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 广告学原理和广告创作技巧

。 8. 四、广告如何传递有效信息 (针对印刷媒体)1,有效信息的选择 诉求点:USP、形象、重心法、定位 文字要素和视觉要素的协调运用 9. 2,在广告要素中如何体现有效信息 大标题 副标题 正文

2009-04-02    21461    0
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 公司的知识管理

案 為 什 麼 企 業 對 人 工 智 慧 有 興 趣 人工智慧 13. 知 識 庫 則 庫 專 家 系 統 則 庫 知 識 框 架 擷 取 知 識:專 家 系 統 人工智慧 14. 人 工 智

2012-06-06    25211    0
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 有效的增员管理

1. 隆胸怀有多大 事业有多大 2. 课程回顾 3. 有效果的增员管理 4. 通过案例研讨让学员了解增员流程各步骤的定义 通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案 通过游戏方式来学习如何有效提高增员面谈技巧

2009-10-15    29877    0
P70

 有效果的增员管理

1. 隆胸怀有多大 事业有多大 2. 课程回顾 3. 有效果的增员管理 4. 通过案例研讨让学员了解增员流程各步骤的定义 通过讲授与填写练习让学员如何填写增员目标与档案 通过游戏方式来学习如何有效提高增员面谈技巧

2011-03-07    3449    0
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 广告媒体分析

1. 广告媒体分析 2. 第1节 广告媒体概 一、广告媒体的概念 媒体是把信息传输给社会大众的工具。从广告信息传播的角度看,广告媒体又叫广告媒介,是广告主用来向受众传递广告信息的物质技术手段。 二、广告媒体的分类

2010-02-08    18174    0
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 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

工资调整 流程培训需求 计划流程 2. 人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需

2009-04-13    25782    0
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 hr流程

工资调整 流程培训需求 计划流程 2. 人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需

2011-05-17    23969    0
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 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

工资调整 流程培训需求 计划流程 2. 人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需

2011-08-02    8665    0
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 人力资源规划流程

工资调整 流程培训需求 计划流程 2. 人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需

2010-12-03    14536    0
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 韬略咨询-成功的绩效管理体系设计

所 有 者 书 面 许 可 , 使 用 者 不 得 以 任 何 方 式 复 制 、 抄 袭 和 非 传 播 本 资 料 内 容 。 本 资 料 由 知 识 产 权 所 有 者 授 权 给 客 户 在

2009-09-13    18401    0
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 097信息技术项目管理概论

项目计划的制定 项目计划是一个用来协调所有其他计划,以指导项目项目执行和控制的文件。包括:项目整体介绍、组织描、管理程序和技术程序、时间、预算、项目干系人分析、多目标优化等。 1)项目整体介绍 项目名称 项目目标

2010-12-24    4068    0
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 法学概论PPT课件

1. 学 概 论 2. 问题引入1、我国婚姻法规定男女结婚的最低年龄是多少? 2、一天夜里你走在一个漆黑的胡同里,突然蹦出一个蒙面人,用匕首卡在你的脖子上,恶狠狠的:“拿出钱来”。你身手敏捷,一脚

2019-04-22    3180    0
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 简约大气党政工作总结汇报通用ppt模板

党政机关工作动态PPT模板在这里输入单位名称年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报 2. 1目录 CONTENTS2345年度工作概 点击添加说明文字工作完成情况 点击添加说明文字成功项目展示 点击添加说明文字工作存在不足

2019-06-18    1687    0
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 【课件】《秘书与人力资源管理》--工作分析-38页

3. 工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的 编写流程职能工作分析工作分析问卷工作面谈法关键事件观察实验工作日志工作实践 4. 工作任务一: 熟悉工作分析的流程 5. 秘书应当认识工作分

2011-12-24    5180    0
P38

 【课件】工作分析

3. 工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的 编写流程职能工作分析工作分析问卷工作面谈法关键事件观察实验工作日志工作实践 4. 工作任务一: 熟悉工作分析的流程 5. 秘书应当认识工作分

2011-06-07    29269    0
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 人力资源讲义(2)

All Rights Reserved, Don't Copy!图4 企业人力资源管理系统结构图和描岗位定义工作岗位分析人力资源规划人员补运挑选及分配工作岗位评价与分类工作表现及报酬系统培驯方案设计职

2011-01-22    10315    0
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 62 组织设计内容与过程(下)

1. 组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计

2009-03-06    28944    0
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 组织设计内容与过程(下)62页

1. 组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计 面对全球竞争的组织结构设计

2011-09-18    21817    0
P62

 组织设计内容与过程(下)

1. 朱宁 中国科技大学商学院组织的设计过程与内容(下)*1 2. 今天的话题 部门设计 部门设计概 部门设计方法和原则 直线与职能职权的设计 组织协调方式设计 明茨伯格的协调方式发展三阶段论 协调方式的设计

2009-03-08    2934    0
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