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董事长不得超越其权限对属于董事会和股东会议权限的事项，以其个人名义作出决断与处置； 董事长负有由其本人亲自履行其职权的义务。董事长因合理原因不能亲自行使其职权时，应当指定副董事长代为行使。 13. 中远房地产副董事长职能、义务描述职权

董事长不得超越其权限对属于董事会和股东会议权限的事项，以其个人名义作出决断与处置； 董事长负有由其本人亲自履行其职权的义务。董事长因合理原因不能亲自行使其职权时，应当指定副董事长代为行使。 13. ××房地产副董事长职能、义务描述职权

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二、职位分类所谓职位分类是指所有的工作岗位（职位），按其业务性质分为若干职组、职系（从横向看）；然后按责任大小、工作难易所需要的教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向看）。 职位分类会形成以下两种结果： 68. **1

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模型 8. 先声的能力素质模型分为三个层面：先声全员核心胜任能力基本胜任能力职系专业胜任能力 职系专业胜任能力 在某个职系的工作中所需的特殊的、独特的技能。 基本胜任能力 在多个角色中都需要的技巧和能力，但重要程度和精通程度有所不同；

党员做出了规定。只有符合党员的基本条件，才能成为共产党员。 凡是党员都必须认真自觉地履行党员义务，只有在行动上自觉履行党员义务，才能成为合格党员。 一是前提条件，即申请入党的条件二是基本条件，党员的定义是吸收党员的基本条件

勤准则篇西安平台员工必读 68. 员工出差，由其考核人提前向考勤负责人通告，并于出差返回 的当周，履行补卡说明手续。 出差前向考勤负责人递交出差申 请表复件的，可免相应的补卡。 员工有以下情况之一为旷工：