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桃溪司法所关于开展矛盾纠纷“大排查”、 “千人万件大调解千乡万村创‘四无’” 活动情况汇报   为全面贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的决策部署，贯彻上级政法工作会议精神，充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中基础性作

 ---**县司法局城关司法所 【纠纷类型】：婚姻家庭纠纷 当事人： **，女，30岁，汉族，农民，住址***镇***店村***组 ***，男，28岁，汉族，农民，户籍***乡***村，居住**市**区 【调解员】***，城关司法所所长

传统纠纷调解的现代反思——以“枫桥经验“为视点 摘  要  在我国传统社会，调解在纠纷的解决中起到了非常重要的作用，得到了执政者的充分重视，调处息讼可以说贯穿了我国社会历史的全部过程。新常态下的社会

XX区“三大纠纷”调解处理工作实施方案   为了进一步明确我城区各镇、各相关单位在土地、山林、水利权属纠纷（以下简称“三大纠纷”）调解处理工作中的职责管辖范围，规范“三大纠纷”调解处理流程，提高调处

开展社会矛盾纠纷化解 专项攻坚年活动工作总结       为充分履行上海世博会“环**护城河”职责,营造良好的周边社会环境，我镇根据县局部署的化解矛盾纠纷专项攻坚活动，认真排查、过滤、分析各类纠纷，瞄准纠

　教育系统矛盾纠纷排查调解工作方案 　　为了维护教育系统的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进“美丽**，幸福家园”建设。根据上级有关进一步加强矛盾纠纷排查调处情况工作的有关

XX县人民法院多元化纠纷调解工作总结   为最大限度地维护社会和谐稳定，XX县法院始终把民事调解工作作为化解矛盾纠纷、减少涉诉信访的重要举措，不断提高调解意识，讲究调解艺术，丰富调解手段，逐渐摸索出了一

        7月7日我镇成功调解一起长达10年的房屋拆迁纠纷安置补偿案件。原来，1999年9月13日铜溪镇由于旧房该造，铜溪镇人民政府取得了中巷街及交通街部分房屋的拆迁许可，在实施拆迁过程中，拆

  土地权属纠纷调解协议     　 　　甲方：***县百货公司； 　　法定代表人：***，系该公司董事长。 　　乙方：城关镇***村民委员会； 　　法定代表人：***，系该村村委会主任。 　　甲、

创新农村矛盾纠纷调解工作总结  **乡位于**县东**。全乡24个村，1.7万人口，面积273平方公里，森林覆盖率为84%，是一个复杂、矛盾纠纷较多的山区乡。近年来，该乡党委、政府认真落实科学发展观

健全调解程序，快捷化解纠纷 单位：**乡 姓名：** 联系电话：66**050 关键词：行政调解意义 调解一般程序 构建调解程序 正文： 行政调解作为政府服务职能的一种体现，不收取任何费用，且有利于

 XX镇矛盾纠纷调解员考核方案 为维护好各村（居）和谐稳定，经镇党委研究，决定同意部分有条件的村（居），将原村（居）离任主要负责人聘任为矛盾纠纷调解员，配合各村（居）做好维护社会稳定各项工作。现结合XX实际，特制定本方案。

加强人民调解工作、预防和化解民间纠纷 　　加强人民调解工作、预防和化解民间纠纷 　　近几年来，我县在各级党委、政府、人大、政协以及上级司法行政机关的关心、支持和帮助下，人民调解组织每年调解了大量的民

青莲镇矛盾纠纷“大调解”体系建设工作的情况汇报         为加快推进我镇矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，确保全镇“大调解”网络体系建设工作任务的圆满完成。根据**区委、政府[2010]46号文

今年，我局矛盾纠纷排查化解工作以综合调解促进社会稳定，开辟了新的调解领域，努力防止纠纷激化；继续加大了《人民调解法》的学习和宣传力度，提高调解工作水平；积极开展了“人民调解年”活动，提高了大排查、大

土地权属纠纷调解协议(精选多篇) 第一篇：土地权属纠纷矛盾调解处理 土地权属纠纷矛盾调解处理 土地权属纠纷伴随着土地登记工作而始终存在，其原因是多方面的。本着尊重历史、面对现实、实事求是、有利于社会

XX村矛盾纠纷调解工作联席会议制度       为进一步推进我村社会矛盾的调解工作，建立村矛盾纠纷调解工作联席会议制度。     一、联席会议主要职责     在村支两委的领导下，发挥联系会议各成员

调解赡养纠纷 父子重归于好 调解父子赡养矛盾纠纷成功案例 2011年10月29日，83岁的圣城街道杨家村村民董祥林来到圣城街道司法所申请人民调解。请求调解与其三个儿子之间赡养纠纷。圣城司法所的工作人

在**社区婚姻家庭纠纷调解**工作室 挂牌仪式上的讲话 **主席、各位领导、同志们： 大家上午好！ 今天我们在***街道办事处***社区举行婚姻家庭纠纷调解***工作室挂牌仪式，在此我代表区妇联对*

“五老”调解室工作职责 一、积极协助村委调解主任进行人民调解工作，协调各方关系，征得村“两委”对人民调解工作的支持。受理村内民间纠纷。 二、对村内出现的矛盾纠纷，要及时掌握信息并及时进行调处，方法措施得当，避免矛盾纠纷升级、激化。